大陸青年失業率連續兩個月創下有統計數據以來新高，國務院下達要「穩就業」，各地相繼舉辦大型招聘會，安徽合肥給到當地參與招聘會的畢業生交通費補貼，四川成都一場招聘會則提供1萬多個職缺，平均薪資人民幣8800元。大陸今年有1158萬大學畢業生，創新高，正值六月畢業季，就業市場迎來大考。
提著行李直衝招聘會現場，六月是各學校畢業季，也是大學畢業生轉變成為社會新鮮人的關鍵期，找工作是首要任務，大陸今年畢業生創新高達到1158萬人。
求職畢業生：「坐了10個多小時火車，從遼寧過來。」
求職畢業生：「幫我們報銷這個交通費，然後能夠在市內免費乘車，然後還有就是這個合肥市內的一些景點，都能免費去參加。」
大陸青年失業率已經連續兩個月創下有統計數據以來新高，國務院下達要各地穩就業，不只是安徽合肥由官方主導辦大型招聘會，在四川成都也針對畢業生辦招聘會，378家企業開出1萬多個職缺，平均薪資人民幣8800元。
企業有空缺，但也要符合畢業生心中理想工作，大陸一份大學生就業力報告中指出，畢業生求職關注因素排名前三是薪酬福利、穩定性、工作和生活平衡，而多少薪資合理呢？近日，浙江大學共享與發展研究院院長李實就表示，每月收入人民幣3千就達到中等收入，推算大陸全國有4.6億人都符合標準。
北京市民：「如果像有這個住房壓力，租屋子什麼的，可能3千塊錢就需要拮据一點。」
北京市民：「這可能在小城市或者小地方才行；但北京3千塊錢是最低的那種標準，遠遠達不到中等水平。(為什麼呢？)北京消費太高、物價什麼都很高，(月薪)三萬以上才可稱為中等水平。」
薪資要符合現實生活需求，另外穩定性也很重要；在推廣畢業就業同時，大陸一家主打動力電池生產、研發的國有企業「中創新航」，5月底時突然以業務變更為理由，大規模解除與應屆畢業生簽訂的聘用合約。
遭解約畢業生：「去年10月底、11月初簽的錄取通知，然後中間三方(第三方合約)都弄好了，之前也有建了那種(企業)溝通群。」
遭到中創新航解除合約的畢業生超過2千人，公司僅表示會按合約賠款，沒有任何就業協助。
遭解約畢業生：「給我們打(轉帳)3千元，然後就解約了。現在的話，基本上各大公司春招已經結束了，它(中創新航)如果稍微早一點，我們都還來得及(找工作)。」
而另一邊，先前爆發機艙服務員歧視陸客的國泰航空，下個月要在大陸招聘空服員。
國泰航空行政總裁 林紹波(2023.2.24)：「將來我們都會檢視空服人員組合及語言能力，各方面都不會排除。」
當時事件風波時，國泰航空就承諾要調整服務，不僅決定要在大陸招聘空服員，8月起往返大陸航班會有普通話機艙廣播，而空服員名牌，將標註提供的語言服務，如果空服員能使用多一種的亞洲地區語言，像是韓語、日語，廣東話、普通話等達到可溝通等級，每月可以獲得400元港幣的額外津貼。
就業市場受關注，香港則公布最新3到5月失業率為3%，繼續創3年半新低，勞動力人口回升到379萬；不過，其中15到24歲的青年失業率整體卻較高，達到7%。
浸會大學金融學系副教授 麥萃才：「香港整體上而言，是一個相對富裕社會，簡單而言，年輕人對要工作維持生計的概念未必有，因為基本上即使不上班，生計都可由父母繼續照顧。」
香港學者認為，青年失業率較高與畢業生不急於找工作風氣有關。目前，香港在零售、餐飲、旅遊等行業都嚴重缺乏人力，但年輕人未必願意投身相關領域；人才與市場需求不符，恐怕才是社會新鮮人找不到工作的最大癥結點。
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