招聘 結果共248筆

少子化風暴下，全國兒科住院醫師的招募熱度明顯比往年差，今年招聘率只有七成，距離滿額還有一段差距，年輕醫師不願意投入兒科領域，除了少子化的因素外，健保給付偏低及薪資較其他科別低，也是讓他們卻步的原因之一。

香港警隊近幾年陷入招募困境，已經連續多年的招聘人數未達標。如今官方宣布調整招募門檻，取消身高體重限制，學歷限制也有所更新。不過，港府也澄清，放寬入職要求並非對於執法人員的要求下降，而是希望能改善人手短缺的問題，強調「入職後的訓練才是重點」。

國際商業機器公司（IBM）執行長克利希納（Arvind Krishna）今天受訪時指出，未來幾年內可能有約7800個職位可由人工智慧（AI）取代，公司預計將暫停招聘人員。

馬來西亞網紅顏妃擁有「飛機杯女神」外號，身材火辣的她一舉一動都頗受外界關注，日前她在Instagram發限動聲稱最近正在招聘新人，開出5000令吉的月薪（約為台幣35000元）與8大條件，希望有興趣的人主動來應徵，不過除了提件列出許多條，還要求求職者附上「生辰八字」，奇怪的要求引起熱議。

台灣缺工潮持續擴大，人才短缺已達42.3萬人，讓企業招聘中高齡的意願提升。人力銀行觀察，過去3年來，歡迎中高齡的工作數成長近3倍；面對通膨飛漲，中高齡求職意願提升，其中3大求職機會區為批發零售業、不動產業、住宿服務業。

兒科醫師指出，接下來天氣若愈來愈炎熱，會促使腸病毒爆發、就診人數攀升，但去年兒科住院醫師招聘率只有83%今年只有70%，另外，去年急診住院醫師招聘率更是只有66%，雖然今年有70%，但醫師仍然擔心若健保給付制度不改變，又因為疫情影響讓年輕醫師愈來愈不願意投入急診住院醫師的領域。

ModelTV近期釋出重磅訊息，祭出「百萬直男招聘企劃」，該企劃以高額片酬尋覓新血。值得注意的是，來面試男優的人竟有明星臉，除了有身形堪比網紅館長的「哥本大根」，更驚見相似度極高的「暗黑山下智久」，讓人大開眼界。

特斯拉大陸官方微博宣布，特斯拉上海儲能超級工廠開始招聘員工，職位涵蓋產品研發、智慧製造、供應鏈等領域，月薪至少人民幣2萬元（約新台幣9萬元）起跳，不過，近期卻有特斯拉上海員工翻牆到推特向馬斯克陳情。TVBS北京特派陳韻雯今(20日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人彭惠筠線上訪問說明，「特斯拉在上海的超級工廠現在公開招募新員工，要招募的人才包含產品研發、智慧製造、供應鏈等，且開出的薪資待平均月薪2萬人民幣起跳，在當地算是蠻不錯且高薪的待遇，此外，特斯拉在去年的平均月薪是2萬7千人民幣，比前年成長44%，其中給應屆畢業生的月薪多達10500人民幣，一線員工的加班費、津貼和獎金加總後，月收入更會出現逼近萬元人民幣的水準。」

在日本國內外經營64間住宿設施的星野集團宣布，在5月7日將在台北舉辦2023年度台灣徵才招聘。疫情後因旅行需求有顯著的恢復，加上後續有新的住宿設施將開業，除了加強日本國內招聘外，並將於全年間招攬60名優秀的台灣人才（服務人員・廚師）。業者向《TVBS新聞網》表示，此次的徵才，待遇及福利皆和日本員工相同，月薪大學畢業21萬4800日幣（台幣4萬9194元）、大專畢業188,000日幣（台幣4萬3056元）。

綜合《美聯社》、《CNBC》報導，臉書（Facebook）母公司Meta週二（14）日再度宣布裁員一萬人，成為繼去年11月大規模裁員1.1萬人後，第二輪大裁員，重組成本約30至50億美金。據悉，除了裁員萬人以外，Meta也證實公司內部當前的5000個職缺不會進行填補，而且將縮編負責招聘的團隊，並且會於4月下旬進一步削減技術團隊，5月下旬還會削減業務團隊的人力，暗示此次不會是近期最後一波裁員。消息公布後，Meta盤中股價上漲3.7％。

高雄舉辦徵才活動，高屏地區總共有超過百家企業參與，釋出8千多個職缺，主要招聘的對象是大學生和研究生，其中科技類以半導體相關產業的待遇最好，以台積電來說，年資滿一年，年薪可上看2百萬元，不過條件有限制，必須是碩士以上，擁有相關的專業以及經驗，不過根據了解，一般社會新鮮人，剛入職年薪也有百萬以上。

英國皇家空軍參謀長威格斯頓（Mike Wigston）表示，前英國飛官被招聘去訓練中國軍隊「令人無法接受」，澳洲和英國情報機構已分享訊息，並警告兩國飛行員勿為北京工作。

如果給你一個月大約18萬台幣的薪水，工作內容是「出國養雞」，你會願意嗎？最近大陸山東一間企業，最近貼出一個徵才資訊，要招聘養雞場廠長，應試者必須要有經驗，性別不限，也有年假和年終獎金等，每月薪資是4萬元人民幣（約17.7萬新台幣）。這個徵才內容看似很誘人，引發熱烈討論，但大家一看到工作地點後，是要前往非洲的迦納和坦尚尼亞，大家紛紛卻步了。

南韓宣布3月1日起要取消對中國旅客入境落地核酸檢測規定，並將從3月開始增加中韓航班。大陸疫情平穩，不論是境內還是海外旅遊觀光持續復甦，航空業預估今年內光乘務招聘就超過萬人，旅行社也在積極招兵買馬，疫情時停建的民宿，現在重新動工，先前拋售的民宿，現在價格翻漲。

大陸在下調貸款利率和放寬限購下，1月房市回溫，不過也因為如此，引發前期購房者趁低利率，搶著提前還貸，大陸銀保監會為此發通知，要各銀行做好準備，加強風險警示。另一方面，復甦太快，缺工問題也浮上檯面，北京有餐飲業者時薪加薪近一倍，都還難補齊人手。

美國走向疫後復甦，華爾街日報和紐約時報今天報導，儘管聯準會持續升息，但服務業就業市場強勁，過去半年招聘人數遠超過科技業裁員數字，美國經濟衰退論出現轉向。

大陸從春節過後，人力市場就很活絡，有不少徵才訊息。短片平台抖音要在北京、成都、上海招工，不過找的不是影音、網站相關人才，而是外送員，意外曝光要跨足外賣市場消息。另外，在大陸國門解禁、陸客團遊恢復下，航空業即將大展身手，春秋航空時隔三年再辦線下招聘會，要錄取300多人來了2千人面試。

2月6日，香港就要和大陸全面通關。香港迪士尼預期遊客將增加，開出600個新職缺。不需要任何工作經驗，起薪還比疫情前高出一成半，結果吸引3000人前往應徵。

被喻為台灣護國神山的台積電，除了美國亞利桑那州廠，日本熊本廠也預定今年下半年完工；而最關鍵的半導體人才，台積電將雇用1700人，大學畢業生開出高於當地薪資水平的28萬日圓，合台幣6萬多，讓部分地方企業搶不到人。有日本企業出奇招，提供宵夜、出餐費，最重要的當然還是加薪，好留住人才；也有企業前進越南，直接到大學理工科系招人，上線前公司也提供訓練中心研修半年。

農曆過年假期結束，大陸宣告在這個防疫解禁的首個春節內需消費市場強勢回歸，境內旅遊人次達3.08億人次，實現旅遊收入超過人民幣3758億，較去年多出三成，恢復至疫情前73%左右。拋開嚴格防疫，2023年大陸拚經濟復甦，各地企業全力招聘人員，確保節後順利無縫接軌開工。

中國媒體工人日報報導，為保證春節期間快遞的暢通，不少快遞公司密集招聘快遞員，更有企業下重金留人別返鄉過年，若干網站和勞務派遣公司發給的日薪甚至高達平日的5倍。

2022年底，「安靜離職」是職場熱門關鍵字，而2023年剛開始，可能是「安靜招聘」，意思是指，在全球面臨缺工困境時，公司獲得新的技術人才，但並不是透過錄取新的正職員工，而是由短期約聘補這個人力，或是讓現有的員工擔任新職務，不過學者也提醒，如果是暫時性的權宜之計還可以，但如果長期用這樣的方式，對組織會造成不利影響，可能導致更多的人力流失。

受通膨與日圓貶值影響，日本物價飛漲，民怨四起。日本政府因此呼籲，企業必須確實加薪，勞工團體因此訂立今年「春鬪」目標，將要與資方達成5%的加薪幅度，是28年來最大調幅。日本不少企業修正人事制度，包括捨棄傳統的終生雇用制，改以能力招聘；或積極採用年輕員工，借用年輕人的創意拓展收益，實現穩定加薪。

後疫情時代的美國市場，產業之間可說是際遇大不同。原先是人人稱羨的矽谷科技大廠，卻接連傳出大規模裁員潮，包含臉書、谷歌、亞馬遜（Amazon）等都相繼淪陷，《路透》（Reuters）報導，如今這股風潮似乎吹向特斯拉（Tesla），引述知情人士透露，總部位於德州的特斯拉，已經宣佈暫時招聘新人、並有啟動新一波裁員的計畫；但面對外媒大篇幅報導，特斯拉總部至今並未做出任何回應。

【世界日報／記者和釗宇】數據顯示，紐約市警今年的離職潮，累計將有超過3200人離職或退休；外州執法機構則趁機招聘，用更高待遇吸引離職的紐約市警。