明（1日）就是勞動節，員工權益再度引發關注！根據求職網站yes123的調查，高達70%的勞工幾乎是24小時待命、15.5%的勞工幾乎每天都在加班，更有超過82%的勞工在過去一年中有過「無酬加班」的經驗，相當於間接少領了11.6%的月薪。
調查顯示，22.6%的勞工認為自己的工作制度是「責任制」，23.3%的人認為是「非責任制」，然而，多數人（54.1%）認為他們的工作屬於「上班打卡制，下班責任制」。勞工們估計，平均每週要加班2.3天，換算下來，等於一個月內約有9.2天無法準時下班。其中，有15.5%的人指出，他們每週的加班天數在「5天以上」，幾乎每天都要晚下班；只有20.8%的上班族「幾乎沒在加班」。
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在過去一年中，有82.3%的勞工表示他們有過「無酬加班」的經驗，每個月平均「少領」新台幣5,333元的加班費。其中，甚至有12.6%的人認為他們的加班費達到新台幣1萬元以上還未被支付。因此，若以官方經常性薪資新台幣46,017元換算，對於這些無酬加班的人來說，等於間接「被扣除」11.6%的月薪！
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yes123求職網的發言人楊宗斌表示，智慧型手機整合通訊軟體、社群、電郵系統，讓上司們隨時與員工聯絡，詢問、關切工作進度，甚至要求處理公務，導致了「24小時責任制」的惡性循環。他提醒老闆與主管們，應該更加謹慎地在下屬下班、休假時傳訊或去電，除了留意員工的身心狀況，也該更尊重同仁們的私人時間、空間。
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