日本群馬縣一間名為「Skyscraper」（スカイスクレイパー）餐飲公司，近日傳出一項破天荒的高層改組消息，引發當地媒體熱議。隨著該企業現任社長即將退休之際，公司決定從5月起，破格由年僅22歲的年輕女員工諸澤莉乃，出任新任社長職務，希望藉此打破傳統職場上的年齡限制。
《讀賣新聞》等日媒報導，這間餐飲公司旗下擁有數十家「CoCo壱番屋」等連鎖餐廳，業務範圍涵蓋群馬與神奈川縣。獲得現任社長西牧大輔青睞，被選定接掌公司的諸澤莉乃，8年前開始進入旗下CoCo壱番屋工作至今，僅花4年時間，她成功從全國員工中脫穎而出，獲得只有15人的「待客專家」頭銜，進而引起高層注意。
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現任社長西牧大輔曾透露，之所以選擇諸澤莉乃擔此重任，是看中她在工作時總保持笑容和活力，而且從沒有負面或批評他人的言論，才被認為是理想的接班人。
大膽接下挑戰的諸澤莉乃，過去兩年時間，除了繼續原來的工作，同時還進行各種學習，包含如何管理、財務制度、公司營運狀態和參與內部會議，畢竟「Skyscraper」是一家擁有45名正職人員、390名兼職員工的企業，年產值更高達20億日圓（約新台幣4.2億元）。
即將成為新任社長，諸澤莉乃她希望以自身經歷，降低和員工之間的隔閡，並真實打造一個無差別的和睦職場與企業文化。
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