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    加薪 結果共1,840筆

  • 王品各品牌加薪「這家最高9%」!明年擴大再招1200人

    王品集團創立滿30週年,今年營收、每股盈餘、市值力拚餐飲類股「三冠王」。王品今天宣布,10月啟動今年第4波加薪計畫,最高調幅近9%,明年再釋1200名正職職缺,王品訂12月14日舉辦萬人尾牙。
    2023/11/16 13:12
  • 教授也低薪!頂大缺師資 台大教授:香港中文大學年薪高5倍

    半導體產業缺工,薪資不斷提升,不少人才選擇投入業界,連帶也讓學界師資,越來越難找,其中關鍵因素就是,國內教授低薪環境,台大電資學院院長張耀文指出,跟香港中文大學相比,平均比台灣教授高了5倍,再加上讀博士風氣銳減,讓不少國際優秀師資卻步來台授課。
    2023/11/15 22:46
  • 護師「國考門檻降」挨轟!薛瑞元:噴口水沒意義

    護理人力荒,行政院提出編列200億預算加薪,以及「降低護理國考門檻」2項政策,但考試難度改變,卻引發不滿,衛福部長薛瑞元還說「反對的人邏輯有問題」,再度遭到砲轟,薛瑞元回應,說這些批評都是「噴口水」沒有意義,至於醫護團體,11/19將上凱道舉辦「黑十字運動」,爭取權益。
    2023/11/15 13:24
  • 影音/過來人勸工作能換就換! 曝加薪法則:跳槽變人才

    2023/11/12 11:29
  • 好萊塢罷工118天落幕 演員工會勝!漲薪.列AI規範

    美國演員和編劇工會罷工,持續118天後終於落幕,演員工會與影業公司達成暫時協議,9號凌晨宣布結束罷工。影業公司這次做出重大讓步,除了同意逐年提高薪資,串流平台也將提供分潤;在AI技術的應用上,合約也首度明文規範,電影公司在未獲得演員同意或是支付酬勞的情況下,不得複製演員的數位影像。這次是好萊塢有史以來最大規模、時間也最長的罷工行動,估計影響200萬從業人員,經濟損失高達數十億美金。
    2023/11/10 19:52
  • 升主管加薪「年輕人都拒絕」! 職場老鳥點破關鍵:不如回家追劇

    許多上班族都希望努力工作,得到公司肯定,獲得升遷加薪的機會。不過,日前有網友分享,公司詢問年輕員工,有沒有人想升遷,結果大家都表示婉拒,讓他感到納悶「為什麼年輕人都不想升遷了?」
    2023/11/09 18:56
  • 金融業獲利優於去年全年 中信金、台新金表態:明年加薪!

    今年前3季金融三業稅前獲利達新台幣6764.77億元,年增17.1%,已超車2022年全年稅前獲利。中信金總經理陳佳文今天表態明年會加薪,加薪幅度還待討論;另台新金、永豐銀明年均確定會調薪。
    2023/11/08 17:59
  • 羨慕!比照軍公教4大行庫明年加薪「上看6%」

    在銀行業上的民眾應該很開心,因為有加薪好消息,公股行庫中兆豐金最早宣布,另外合庫銀、第一銀、彰銀和華南銀,也說會比照,軍公教2024年起加薪4%為基礎起跳,平均加薪幅度上看6%,不少人覺得好羨慕,也想問問老闆,什麼時候輪到我。
    2023/11/08 15:24
  • 30K男北部求職!被問「每月加班40小時」急求救 過來人解答

    許多認真打拚的上班族,都會在事業方面設立長短目標,如在特定時間內達成某些成就突破自己、爭取升職加薪的機會等,如果發現環境不適合,也會趕快尋找下一家,避免浪費時間。對此,南部一名網友表示,因受不了底薪準備前往北部發展,未料面試時卻被問及,「每月加班40小時是否能接受?」讓他一時不知如何回答。
    2023/11/08 08:34
  • 護理界爭取加薪1萬直接匯戶頭 薛瑞元:這是不可行的

    國內護理師人力面臨缺口,先前護理師公會全聯會也提出9大訴求,包含補助每人每月一萬、保障年薪、三班護病比等。而衛福部昨(6)日也宣布,轄下26家部立醫院全體護理人員明年一月,比照公務人員加薪4%。但針對護理師每月加薪一萬元,衛福部長薛瑞元受訪時直言「這是不可行的」。
    2023/11/07 15:33
  • 司機請假考試沒人開車!台鐵明後天63班區間車、集集線停駛

    台鐵即將公司化,預計明年1月1日正式掛牌,許多司機員為了增加薪資,而報考明(5)、後天的「交通事業鐵路人員升資考試」,導致開車人力出現缺口,開火車的司機不夠,因此台鐵宣布6、7日將有63班區間車會停駛、13班縮短,集集線全線停駛,二水站至車埕站啟動公路接駁轉乘。
    2023/11/05 10:29
  • 日相岸田撒17兆日圓 減稅.加薪.補助救經濟

    全球物價居高不下,日本因貨幣政策操作,使得匯率持續貶值,造成國民生活壓力大增。因此,日相岸田文雄宣布,動用17兆日圓拯救經濟,將透過減稅、加薪、低收入補助等政策,降低高物價對日常的負擔。但是在過去,自民黨也曾有總理用同樣方法刺激經濟,卻以失敗收場,岸田這次的減稅牌因此受到質疑。
    2023/11/03 19:50
  • 剛升主管就想離職!「加薪僅3千」3大痛點曝 網嘆:根本被騙

    職場上,常會遇到一些令人煩惱的瓶頸。對此,就有一名網友抱怨,雖然被老闆提拔當主管,升遷之後加薪3000元,但是每天上班都很不快樂,可說是苦不堪言。貼文PO出後,引起網友的熱烈討論。
    2023/11/02 09:24
  • 身障教保員加薪!政院拍板5年投480億改善身障照顧

    近年身心障礙機構都面臨教保荒,有些教保員轉職當長照居服員,有的則改做外送,認為錢比較好賺。原因就是需要具備專業、體力的身障教保員,新人薪資僅約三萬初頭,讓不少新血卻步。對此,政院拍板五年投入480億,擴大對身障者的照顧,教保員的薪資樓地板,也增至37700元。
    2023/11/01 23:26
  • 外派真的比較好?學者:衡量當地經濟發展狀況

    台灣的社會新鮮人起薪,大約落在3萬4千元左右,如果還要再加上租房子的支出,可能很難以支撐生活開支,所以都會找其他的副業或是選擇外派來替自己加薪,過去主要外派地點是在中國大陸,不過隨著新南向政策、以及美國產業鏈的調整,日本、美國都有增加,另外東南亞以越南為最大宗,不過學者提醒,雖然外派有駐外津貼,但是也要考慮外派地點的經濟發展,以及符不符合你的職涯規劃。
    2023/11/01 22:59
  • 中華電打造幸福職場 集團婚禮88對新人曬恩愛

    中華電信今天舉辦員眷集團婚禮,共有88對新人參與,規模比以往更盛大。中華電信董事長郭水義表示,先前已宣布2024年起全員加薪、平均幅度超過4%,未來規劃擴大設立教保中心、推動彈性上班機制,持續打造幸福職場。
    2023/10/29 15:18
  • 護理師高壓低薪人力荒 新光醫院宣布加薪救出走潮

    護理工作低薪高壓,導致爆出離職潮,人力也出現短缺,病床降載,而新光醫院宣布,11月起開始加薪,輪值三班護理人員全面加薪1680元,新進人員月薪資調升為43680元。
    2023/10/28 12:01
  • 萬物齊漲僅薪水沒動? 80%員工離職底線是「這時間」

    現在大環境萬物齊漲,總不能只有薪水沒有動,根據調查發現,80%的員工認為3年是底線,更有超過85%年輕世代工作者,認為如果3年沒調薪,就會考慮轉職。
    2023/10/27 22:40
  • 超商見「刺青阿弟」店員! 律師揭反差:我是老闆全加薪

    過去社會對於「刺青」有著負面觀感,不過隨著觀念開放,大家也漸漸改觀。網紅「黑心律師」楊律師分享,家裡附近的超商來了一批刺青弟弟店員,各個都穿黑衣服,一開始看到會嚇到,但久了就發現其實他們工作態度好,速度快且效率高,種種反差讓他反思,真的不能以貌取人,更誇口大讚:「若我是那間店的老闆,我會幫他們全部加薪」。
    2023/10/26 15:23
  • 挺過公司裁員潮「能加薪」?內行殘忍預言:年底還有一波

    經濟不景氣,面對高漲的物價,薪水不但沒漲,還有一群人被裁員面臨失業問題。而有民眾好奇發問,「挺過裁員風波,接下來外商會加薪幾%」?對此,大家不看好直言,裁員潮根本沒有結束,「都裁員了,公司哪怕你走?」
    2023/10/25 15:21
  • 最快明年1月領得到! 「夜班護理師」加錢有譜

    週日(10/22)超過400名第一線醫療人員,集結在立法院前遊行,提出四大訴求,包含拒絕過勞、提升待遇,也希望足額提撥健保費用36%,而公會希望將政院提出的夜班津貼,改為全面加薪,衛福部長薛瑞元也給了答案,他認為應該夜班優先處理,相關規劃,最快明年一月上路。
    2023/10/22 22:27
  • 醫護抗議低薪!薛瑞元允諾夜班護理「加給4至5成」 明年一月實施

    醫護人員在疫情期間成為第一線,而日常中面對突然其來的傷患、病人更是辛苦。今天(22日)下午第一線醫療人員集結到立法院前,舉辦「醫療勞權大遊行」活動,更點出四大訴求「補足人力」、「投資醫療」、「提升待遇」、「安全職場」訴求,盼能受到重視。對此,衛福部長薛瑞元稍早也回應,目前針對夜班有規劃4到5成加給,而「三班護病比」也持續商議中。
    2023/10/22 19:15
  • 逾400醫護扮鬼怒吼 喊話「加薪.禁花花班」

    週日(10/22)超過400名第一線醫療人員,集結在立法院前遊行,提出四大訴求,包含拒絕過勞、提升待遇,也希望足額提撥健保費用36%,希望衛福部能聽見他們的心聲,尤其總統參選人提出的政見,也被認為應該更具體化。
    2023/10/22 19:07
  • 缺工數創新高!一堆求職者爽約、不報到 企業加薪搶才

    人力銀行公布「企業第4季徵才調查」,結果顯示8成7的企業在第4季開缺徵才,創下10年來同期新高,第4季徵才淡季不淡。盤點企業在徵才時遇到的困境,最容易遇到的問題包括無人來應徵、求職者爽約或錄取後未報到等,近半數企業願加薪搶才。
    2023/10/21 15:53
  • 威脅老闆「不加薪就離職」!實測結果超悽慘 資深HR教談判大招

    薪水不如預期,又不知該如何開口爭取,有些人會用「離職」當藉口去跟主管談判。不過微軟前人力資源部門副總裁威廉斯(Chris Williams)卻指出,這樣的結果往往適得其反。他並列出資方當下會有的3種反應,提醒談判暗藏諸多技巧,務必理性協商。
    2023/10/19 23:02
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