勞動力 結果共378筆

香港是超高齡社會，65歲以上長者在2022年已經超過280萬人，地狹人稠加上勞動力不足，照護人力少，養老院資源緊缺，因此，「北上養老」成為趨勢，香港人前進廣州、深圳等大陸大灣區城市養老，廣州、深圳養老院的環境、空間甚至是價格都比香港具優勢，入住的香港長者明顯增多。

台灣目前正面臨高齡化社會的挑戰，根據內政部的統計，截至2022年6月底，全台灣65歲以上的人口已達398萬人，佔總人口比例的17.18%。而預計在2023年，這個數字將上升到415萬人，佔總人口數的17.8%。台灣自2018年開始轉向高齡社會，即65歲以上的人口占總人口數的14.6%，預估到2025年將進一步邁入超高齡社會，屆時65歲以上的人口將達到整體人口的20.8%。這使台灣面臨了高齡化和少子化的雙重壓力，也對勞動力市場造成挑戰。

政府擬放寬家庭看護移工申請門檻，引起相關移工照護問題討論，勞動部勞動力發展署今天表示，正評估重啟外籍看護工外展計畫，目前已正在與相關團體洽談中。

全球空氣汙染排行榜常客的印度新德里（Delhi），芝加哥大學（University of Chicago）能源中心最新研究報告指出，從空氣品質指數（AQLI）數據分析，新德里平均細懸浮微粒（PM2.5）濃度，遠超過世衛組織（WHO）的安全標準25倍，長期壟罩在汙染下生活，會讓當地居民平均壽命減少11.9年。報告中讓環境專家更憂慮的一點，整個南亞次大陸近8年時間，平均空汙濃度增加近10%，尤其以孟加拉12.4%最為嚴重，倘若不盡早處置，必定將嚴重傷害各國勞動力來源。

近期中國大陸多地發布政策，鼓勵國有企業發揮穩就業作用，充分吸收畢業生就業，對此，科技巨擘阿里巴巴將大舉招募2000多名畢業生。TVBS北京特派林閔榛今(22日)於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人何冠毅線上訪問表示，「中國大陸青年失業率在6月時達到21.3%，創下歷史新高，緊接著中國大陸國家統計局就以要優化勞動力調查統計為由，宣布暫停公布青年失業率調查，中國大陸青年失業率問題到底有多嚴重，雖然目前沒有官方數據參考，但還是可以從許多角度來觀察，陸媒報導為了搶救青年失業率，許多中國大陸的國家企業被要求帶頭吸納大學畢業生就業，有些省份還明確表示，人數不能低於去年或占比必須超過50%，推出相關規定的省市，包括上海、安徽、貴州、湖南和江西，每個省市對於招聘大學畢業生的人數都有不同的要求，但整體方向就是要國家企業盡量接收剛從大學畢業的社會新鮮人。」

中國大陸境內16歲至24歲的青年失業率逐月上升，自今年4月以來已經連續三個月飆破20％，隨著7月畢業季結束，接下來的數據恐怕只增不減。不過北京當局如今卻疑似想「蓋牌」，無預警宣布從8月份開始將暫停公布部分年齡層的失業率數據，宣稱要「進一步完善勞動力調查統計，更好反映就業情況」，還表示「大部分畢業生已經落實就業去向」，讓不少大陸網友留言狂酸「你說好，那就好」。

中國青年失業率連續多月創下新高之後，官方今天以「勞動力調查統計需要進一步健全優化」為由，宣布本月起暫停公布相關數據。

德國一位23歲創業家希望解決零售業勞動力不足問題，想到的辦法就是利用自動販賣機，一台能現炸薯條的自動販賣機，炸出來的薯條就和速食店現買一樣熱騰騰，有顧客甚至說比速食店還好吃，最棒的是隨時隨地都能買。

日本高齡少子現象不斷惡化。官方調查本國籍人口數，報1億2千多萬，同比去年減少超過80萬人，連續14年衰退，創有統計以來，55年最低紀錄，缺工問題勢必加劇。但民間智庫指出，數位行政、科技辦公的推廣，文書、製作等職種將會有餘上百萬人，跳槽趨勢因此日益明顯。企業也瞄準這股潛在勞動力，培訓員工第二專長以獲得技術人才；或免費指導專業技能，增加轉職吸引力，解決人手不足，維持產業運作。

Living Platform併購即將倒閉機構，改建後建立獨到的經營Know-How，提供完善的高品質服務，並積極利用金融工具，例如房地產融資，繼續尋找其他適合的場域以擴大規模。

在少子、高齡化下，勞動力減少已是不可逆的趨勢，加上台灣薪資成長速度太慢，低薪的環境，讓許多行業都在喊缺工。從主計總處發布的失業率來看，我國五月份失業率為3.46%，創下近23年新低，低失業率也代表台灣勞動市場，正呈現高度缺工現象。

勞動部「投資青年就業方案」第2期啟動，勞動力發展署中彰投分署今天表示，運用其中的「青年就業旗艦計畫」，由企業指派職場導師個別指導參訓學員，訓後直接由企業留用。

日本高度少子高齡化之下，勞動人口快速減少，各產業都面臨人手不足，缺工問題現在被上升為「人力危機」。日本民間智庫以政府不作為試算，2040年全日本將短缺1100萬名勞工，相當於整個近畿地方失去勞動力。而且人力荒更從偏鄉蔓延到都市，甚至連中央行政的儲備幹部報考人數也發生衰退現象，威脅著日本的國家問題處理能力。

日本經濟出現近30年的長期停滯，在疫情解封與日圓貶值的助力下，對海外消費者來說，日本產品變便宜了，能刺激觀光業促進消費。元大金控策略長吳杰就指出，日圓貶值也將推動日本製造業加速回歸，不過目前遇到的最大挑戰就是，勞動力短缺的困境能否有效解決，因為少子化仍然是日本經濟的一大問題。

【台灣銀行家】七大工業國迎逆風挑戰 ​​​​​​​ 主要工業國家在今、明年經濟成長將面臨逆風挑戰！面對勞動力的短缺、供應鏈未能完全恢復，加上烏俄戰爭引發原物料價格及薪資上升影響，各國央行將控制通膨當成首要目標，勢必造成經濟成長隱憂。

高盛發佈研究報告顯示，假設全球11億名上班族，都使用AI工具，可讓全球企業軟體年營收增加4300億美元，AI興起，有研究認為，勞動力市場將受到猛烈衝擊，以美國為例，學者預估，美國80%的勞動力，其中10%的工作，會受到影響。

你贊成週休三日嗎？有民眾在公民政策平台連署，希望台灣試辦「週休三日」，議題引起全台關注，勞動部也將跨部會討論。不過社會反應卻很兩極，有人認為台灣勞工工時很長，週休三日是合理的權益，但也有人不認同「週休三日」，認為台灣人口下降、勞動力不足，法案執行有困難，甚至點出這個政策若上路，真正受惠的其實只有「兩種人」。

雄獅旅遊3名員工以教育訓練名義，向勞動部申請補助，涉詐領補助款，金額高達99餘元，新北地檢署昨（8）日發動搜索，約談公司3名員工，全案朝偽造文書、詐欺等罪嫌偵辦。對此，勞動部今（9）日回應，該案是於2020年專案清查時發現，由勞動力發展署北分署主動移送檢調機關偵查，並於2021年4月將補助款全數追回。

中國網路快時尚零售業者Shein考慮首次公開發行（IPO）之際，美國兩黨國會議員敦促證券監管機關提出條件，要求Shein證明未使用中國強迫勞動力。

烏克蘭春季反攻可能的動線是烏克蘭南部與東部，但現在美國憂慮另一件事，那就是如果失敗的話，拜登政府會遭到鷹派與鴿派兩邊的雙頭攻擊，美方提供烏克蘭的軍援可能變成一場空。

台灣缺工潮持續擴大，人才短缺已達42.3萬人，讓企業招聘中高齡的意願提升。人力銀行觀察，過去3年來，歡迎中高齡的工作數成長近3倍；面對通膨飛漲，中高齡求職意願提升，其中3大求職機會區為批發零售業、不動產業、住宿服務業。

近年來房地產市場面臨多重壓力，不僅通膨持續上揚，勞動力短缺也加劇了施工難度，再加上土地供應不足、ESG減碳設計要求提高等因素 也使得營建成本在這三年來大幅增加。2023年行政院已經拍板「氣候變遷因應法」修正草案，並送交立法院審議，修正草案已將2050淨零目標入法，預計最快2024年開始收取碳費，首波徵收對象包含287家排碳大戶，鋼鐵、水泥、石化、半導體產業都在列，因此專家預測這將進一步，推高房屋的建造和維護成本。

南部觀光業者反映房務員及清潔人員缺工，勞動部今（12）日回應，勞動力發展署自去（2022）年5月起，與交通部觀光局合辦專案媒合，已進入第3階段，卻發現業者開出的職缺薪資普遍偏低，相較飯店每日動輒上萬元的房價，房務員薪資水準明顯有改善空間，建議業者應合理調高薪資。

勞動部3/29召開基本工資工作小組會議，預計今年將再度調漲基本工資，然而有鑑於經濟發展幅度有限，今年漲幅恐怕不比去年，勞資協議，到今年第三季再觀望漲幅，然而現在勞動力市場上最嚴重的是缺工問題，業者表示，就算加薪，也很難請得到好人才。

日本未來的產業結構與經濟出現重大危機。日本民間智庫指出，高齡少子現象快速惡化，17年後的2040年，日本全國勞動力將不足1100萬人；但新冠疫情後觀光客回流，日本餐旅業已經陷入人力荒，長野縣直接向觀光客招手，推出打工換宿或換錢，旅客可在行程空檔，在當地安排零工，解決急性缺工問題。