（作者／《換日線》娜偲瓴／大歐洲嬉遊記 ：流行音樂作詞者／定居英格蘭人妻。喜以文字譜出365天的七情六欲，好為生命刻畫24小時的一來一去。定居倫敦後主營歐洲第一手觀察、世界美景美食搜刮。熱愛寫字，熱愛這最快樂的事。  )

「大家請等一下。」

這天全公司例行早會快結束時，表情多了幾分嚴肅的大老闆，難得地叫住了正準備轉身回到工作崗位的大家。

「還有件事情要向大家報告。」頭髮灰白的大老闆停頓了一會兒，眼神微微掃過了大家疑惑的表情後，開口慎重地繼續說。

「其實，昨天是阿塔最後一天在公司上班，我們決定讓他離開。這是個艱難的決定，經過幾個月下來的評量，我們發現阿塔並不適合他的工作崗位。這是兩造討論後最後的結果。如果任何人有任何問題，歡迎來問我。」

像是名人在發佈經由公關公司細心擬定的分手稿一般，理由千篇一律冠冕堂皇，難辨真偽，只有分手可確定是鐵一般毋庸置疑的事實。

大老闆此話一出，只見大家臉上閃過了一秒的詫異與半秒的面面相覷，但一秒半後，一切立刻歸於平靜，彷彿大老闆剛剛只是公佈了他昨晚的晚餐菜單，無關誰的痛癢。

其實當下的我，心情上受到的衝擊是切切實實的。

只是，這已經不是公司第一次發炒魷魚便當。

進公司快兩年，公司的主動辭職流動率非常低，除了一位同事準備生小孩當媽媽去，一位同事要回到家鄉打拼，一位同事決定自主創業外，其他的離開都是非自主地被請出門。對於「發便當」這件事公司從來不手軟，只要不適任，接到便當只是遲早的事。

記得第一次目擊領便當公告，是在剛進公司不到兩個月的某個早晨。

一大早到公司後，意外地沒看見總是早到的大主管身影；由於到了接近中午也還是無聲無息，正打算向人事報告以確認掛著副總職稱的大主管是否安好時，只見大老闆朝著新進菜鳥我走了過來，揮揮手示意要我到隔壁小會議室，那個如同在海關準備被搜身拷問的潘朵拉小房間。

還以為大老闆認錯人，不自覺回頭看看看確定身後沒人真的是在叫我後，趕緊亦步亦趨地跟著大老闆的腳步走進小會議室，精神緊繃地彷彿迎接聖旨般地等待指示。

「別緊張。」大老闆一針見血地開口。

「主要是想要在公佈前先告訴你，昨晚我們和你的大主管討論後，決定讓他離開。他是個好人，只是不適合在現在的崗位上。不過這是他個人的表現與妳無關，所以妳不用擔心工作上會有異動。繼續好好把事情做好就對了。」

語畢，給了我一個看似打氣的微笑後，便逕自走出了小會議室，留下還不知該如何反應的我。

但從那一刻開始，我像是頓悟般地理解到，在倫敦的職場中，不管你的職位掛的多高，不管你是副總還是什麼董，不管你跟長官同事的感情有多如膠似漆，只要沒有好的表現，沒有任何人是安全的。

而剛發生的阿塔事件呼應了一切。

阿塔可以說公司的開心果，待人和善親切，不管大小活動於公於私，總能看見他的全力熱血參與，和公司上上下下關係都好，堪稱全公司的最佳好人緣代表，超強吉祥物等級。

但是誰也沒料到，最後竟然還是領了個炒魷魚便當，一去不復返。

私下問了幾個和他同部門的同事得知，其實阿塔在工作上的表現幾個月前就開始令主管有些擔心，因為相較於其他同期進來的同事，阿塔的工作表現顯然有些落差。

「聽長官說他們其實已經給他很多次機會了，也換過不少工作內容，可惜表現一直起不來。對長官來說這是個艱難的決定，但是個不得不做的決定。」

不過很意外地，大部分的同事對於這樣的結果雖然感到惋惜，但是卻很快地接受了這樣的結局，甚至在閒聊間發現，大家甚至認為這樣對阿塔與公司都是好事。

「發現自己的缺點後才有機會補足，而不是撐在原地打轉死拖活拖，對於公司對於他本身都沒有好處。說不定只是這裡不適合他，說不定換個換環境反而能大展長才。」和阿塔認識已久的英國同事相當正面地說出自己的感受。

「在英國待久了你就會知道，換工作其實是非常頻繁且正常的，這裡有著太多人等著取代你的位子，同時也有著更多更好的機會等著你。通常沒人會想要在同一家公司待到老死，如果你待的過久，大家反而會覺得你少了適應新環境的機會，反而不敢錄用。這是個欣賞挑戰的世界，即使希望安穩工作，但絕對不會過於戀棧。」

因為說穿了，如果你是金人才，根本就不會想找鐵飯碗。
即使飯碗碎了，即時重新砥礪自己的能力，才有重新東山再起的機會。

「有著可能失去飯碗的危機感其實反而才能警惕自己時時努力，別把公司當成舒適圈，公司跟個人才能有同時不斷進步的可能。」英國同事語重心長地說。

「想怎麼收穫，先那麼栽。」我不禁幽幽地用中文自顧自地說了一句。
「你說什麼？」英國同事一頭霧水地看著我。

看著同事疑惑神情的同時內心卻不禁豁然開朗，在這個沒有鐵飯碗的世界，唯有以鋼鐵般的意志，把自己從鐵人般開始訓練起，什麼苦都敢吃，什麼苦都能吃，才有煉鐵成鋼、甚至成金的一天。

在倫敦，自己的飯碗只能自己救，想捧起什麼樣的飯碗，先成為什麼樣的人才！

●本文為作者評論意見並授權刊登，不代表TVBS立場。

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