海軍陸戰第99旅女性中尉被發現在營區內上吊自殺，讓外界對於軍中壓力與自我傷害狀況感到關注。

▲圖／林弘展

（作者／林弘展）

有關軍中自我傷害的數據，其實並不低，根據立法委員顏寬恒曾公佈的資料顯示，從民國84到101年，國軍官兵因自殺的死亡人數竟然高達475人，平均一年有26位官兵自殺，每一個月，官兵自殺人數平均2位。

過去十年來，官兵致死原因排名第一的是與戰演訓無關的車禍和酒駕肇事，為此國軍在十年內就無故耗損了近一個營、五百人的兵力；致死原因排名第二的則是自殺和自我傷害，這18年來，也累積近一個營的兵力，在官兵自我傷害中損傷。

軍中每遇酒駕及自我傷害事件，大概整個旅級單位都會倒大楣，長官因此被連坐還算小事，上級單位接二連三來督導，來抽查是否有落實防範自我傷害宣導，那才是最累人的，所以，誰也不想讓自己單位出現這種自我傷害現象發生，所以，軍中的心輔任務就相形重要。

在以往，軍中在各單位、軍校都設有心理輔導的「老師」，包括趙老師、孫老師、張老師、李老師、周老師、康老師、安老師、程老師，不過這一套已不流行。

▲圖／林弘展

隨著社會演變，軍中對於官兵言行與動態，發展出一套察言觀色的SOP，除了針對幹部約談、家屬反映、個人資料審查、察言觀色，甚至大兵手記查閱與評量表檢核等，這些看似繁瑣的方式，其實都是防微杜漸的手段，雖不能釜底抽薪、一勞永逸，卻是「救一是一、全力為之」的積極作為。

此外，在平常還得練就察言觀色的能力，那就是「操練看體力、休息看角落、睡覺看動靜、用餐看飯量、閱信(訊)看臉色、電話聽語氣、離營查行李、返營看神態」。只要發覺不對勁，遇問題馬上回報，單位長官接下來的SOP心輔工作就沒完沒了的啟動了。

而這個心輔機制的啟動，首先，會先來個三級防處機制，這個機制對國軍來說是非常重要的一環，其中又區分為初級預防、二級輔導與三級醫療轉介。

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國軍心輔狀況績效如何？在2012年時，國防部曾公佈過一個數據指出，為確保官兵健康當年度完成「團體輔導」5萬7千餘人次 「心衛教育」25萬6千餘人次、「諮商輔導」1萬3千餘人次，所以光一年裡，真有事要找心輔官談談的官兵就破了1萬3千個人次，這大概不能算低了。

而對於國軍官兵自我傷害行為，軍中的各級主官每人都得熟記「自殺防治停看聽」關懷卡，這是一張協助各單位主官檢視所屬官兵情緒風險的評估卡，可運用卡紙內紅、黃燈區域內十項指標，評估弟兄姊妹可能出現危險徵候，使每位幹部有效掌握部屬心緒反應，協助進行心理輔導，確保部隊戰力。

營區內很忌諱自我傷害事件，因為如果造成致死事件時，對於官兵多少存在著陰影，不僅部隊長官不好過，連帶的，短時間內也會影響到長官的升遷問題之外，還有就是營區內得要進行改裝或淨化等程序，讓官兵在營區內生活與活動較為自在一點。

比較用心的，還會進行祭改等宗教儀式，不過就是求得一個心安，但有時，這個出事的部隊依舊持續出事，或許有人歸咎於可能是祭改、淨化不到位或不用心或方法錯誤所致，但有時，真的不是無形力量造成部隊接連出事，而是部隊的管教作風、部隊的風氣所造成的壓力所致。

國軍官兵自我傷害統計表 

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