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過年幫男友哥工作「沒雙倍薪」 她討錢被嗆:又不是科技業
勞動部指出,內政部所規定國定假日應讓員工放假,如果員工照常上班8小時且未調節補休日,雇主除了給予原本薪資之外,也要再加1倍工資。1名網友提到,過年期間她和男友在對方媽媽的要求下前往哥哥經營的餐廳幫忙,沒想到領薪水時不僅沒有雙倍、還比預期中少了很多,最後哥哥才不情願的把錢補上,其女友更刻意發文暗諷,令她非常傻眼。2023/01/27 05:42 -
過年加班怎算?勞動部「1955專線」加LINE還有真人客服
農曆春節來臨,此次過年自1月20日至1月29日,有多達10天的年假。勞動部勞動力發展署關心每一位雇主及在台的移工朋友,1955勞工諮詢申訴專線全年無休,於年假期間仍提供免付費、24小時、並提供印尼語、越南語、泰語、英語及國語等多國語言不間斷服務,讓雇主及移工在年假期間,如遇到困難,仍有1955專線可尋求協助。2023/01/20 10:43 -
怕被遣返偷機車落跑 泰國移工台南上演全員逃走中
台南一名葉姓泰國移工日前因遭雇主解雇,準備被仲介接回雲林,葉男竟趁隙落跑,在高鐵站隨機偷了一部鑰匙沒拔的新機車就離開,車主李姓女子發現車子不翼而飛,尋求警方幫忙,歸仁分局的員警調閱多支監視器,很快地鎖定葉男行蹤,2小時就在中西區忠義、成功路口將葉嫌壓制逮捕。2023/01/19 18:08 -
應徵沒!Netflix徵私人飛機空服員 開破千萬年薪
全球疫情逐漸趨緩後,各大企業紛紛恢復徵才,近日一間上市公司開出年薪最高達38.5萬美元(約1169萬新台幣)的高薪空服員職缺,吸引許多求職者躍躍欲試,不過雇主竟不是航空公司,而是美國影音串流平台「網飛」(Netflix),消息一出立刻掀起討論。2023/01/19 13:17 -
別忘了加班費!過年上班雙倍薪教你算 3類假別要注意
農曆春節即將到來,這次連假長達10天,新北市勞工局提醒,若勞工須在連假期間出勤,雇主應注意法定休假日與休息日出勤的加班費計算,按照倍率給予工資,如有違反最高可處100萬元罰鍰。2023/01/17 13:50 -
謊報工時遭逮!女遭解雇欲索賠 反被判「時間竊盜」
一名加拿大英屬哥倫比亞省(British Columbia)女子,日前被公司用有爭議的追蹤軟體「TimeCampn」抓到「謊報工時」,因此遭到解雇;她聲稱自己無故被裁,告上法院向雇主索賠,不過不僅被法官駁回,還被依「時間竊盜」(Time Theft)判需賠償雇主。2023/01/13 14:30 -
過年上班別哭!「這4天」領雙倍錢 薪資算法一次看
農曆春節即將到來,這次從從1月20至29日,將有長達10天連假,不過仍有民眾需在過年期間工作,依據《勞基法》規定,雇主若在徵得勞工同意後,要求其於國定假日或休息日出勤,應給付雙倍薪資,因此若於除夕至初三(21至24日)出勤者,都能領到雙倍薪資。2023/01/11 09:55 -
內需回溫遇缺工 小幅加薪難解旅宿找嘸人困境
COVID-19疫後缺工,人資業界估計,求職者期望的薪水,徵才者給薪大要打八八折到九二折,房務員起薪3萬元起的業者就不多,相關雇主若不繼續加薪,恐怕春節後仍「找嘸人」2023/01/09 16:14 -
高雄建案爆工安意外!板模工墜30米電梯井 爆頭慘死
高雄鳳山一處建案工地發生工安意外,一名張姓板模工作業時,疑似不慎踩空,從9樓電梯井開口,墜至地下地下2樓,當場爆頭慘死,勞工局到場了解,發現雇主未加裝安全措施,導致勞工墜落死亡,除勒令停工外,也將依法開罰3萬至30萬元罰鍰。2023/01/08 16:50 -
被搞到經濟衰退 英新法允雇主開除「六大行業」罷工職員
打從2022年底至今,英國面臨多行業罷工抗爭,包含醫護、鐵路、救護車等領域,都出現不滿工時與薪酬走上街頭的情形。《衛報》(The Guardian)報導,面對難以安撫的罷工浪潮,英相蘇納克(Rishi Sunak)宣佈,國會將制定新的《反罷工法》(Anti-strike legislatio),尤其針對醫護、鐵路、教育、消防和邊境安全等6大領域,倘若罷工職員不接受提供「最低限度服務」,新法允許雇主開除員工和提告工會,藉此減少未來因罷工出現的經濟衝擊。2023/01/05 11:30 -
移工買機車免附雇主同意書 最快112年1月上路
公路總局今天表示,已經提報交通部鬆綁移工買機車及電動自行車需附雇主同意書的相關規定,最快下週等交通部核定後,就可公告實施。2022/12/31 23:03 -
忘了恐多繳稅!員工自提勞退 雇主應於申報薪資總額扣除
2022年邁入尾聲,事業單位將於明(2023)年1月申報員工當年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」,不過若忘了1細節,恐導致勞工多繳稅款。勞動部勞保局提醒,申報時應將勞工個人自願提繳的退休金金額,從給付總額中全數扣除,避免勞工多繳稅。2022/12/31 17:33 -
元旦上班別哭!連假出勤薪水這樣算 這天可領雙倍錢
2023年即將到來,明年元旦起基本工資將調漲至2萬6400元、時薪176元,這次元旦連假休3天,不過還是有民眾需要工作,台北市勞動局指出,元旦是政府指定應放假日,如有勞工於國定假日出勤情形,雇主需加發一日工資,或經勞工同意調整另行休假。《TVBS新聞網》也整理元旦連假出勤薪資計算範例,提供讀者參考。2022/12/30 17:53 -
義務役調薪7年增160億 藍委:錢從哪來?
總統拍板役期延長到一年,還要幫義務役二兵加薪到26307元,讓立委質疑,這錢要從哪裡來?尤其總統提到未來要銜接勞退制度,由國防部負擔雇主提撥的責任,相關的修法都還沒討論,民進黨立委強調,不是今天說明天就做,會先送到立院來審議。2022/12/28 14:40 -
政府再發錢!最高「現金10.8萬」直接進戶頭 發放時間曝
政府再發錢!勞動部今(27)日表示,針對聘僱外籍家庭看護工的一般雇主,聘僱期於今(2022)年8月10日至12月31日者,每月可請領新台幣1500元補助,最多4個月,依規定最晚應在明(2023)年1月3日前提出申請;若是經濟弱勢雇主,每月則可請領3000元,最多補助3年,最高補助金額為10萬8000元。雇主依規定申請,待審核通過後,發展署將按季發放,並匯入雇主提供的存摺帳戶。2022/12/27 17:17 -
年底特休沒用完?專家授「2方法」 除了換錢還能這樣做
2022年進入最後一週,上班族們的特休是否已經用光了呢?根據《勞基法》規定,若在年度終結時尚未休完特休的話,共有2種處理方式,首先是與雇主協商將特休延後到明年使用,其次則是由雇主結清剩餘特休天數,換發對應工資給勞工。2022/12/26 08:20 -
博客來員工搖頭!檢視婦合約 竟是「承攬制」
持續追蹤博客來這起爭議,清潔婦人突然被解僱,找員工幫忙檢視合約,才發現簽的是承攬制,趕緊求助律師,才讓案件曝光,勞工局提醒,民眾如果找承攬制的工作,只要負責把工作完成,如果受到公司監督、指揮,干涉工作方式、甚至要求打卡上下班,雇主就可能違規。2022/12/24 18:51 -
寄提款卡領補助?車手領包裹 警超商攔截
又出現求職詐騙!台北市一名女子看到網路廣告徵家庭代工,雇主說提供提款卡可申請防疫補助一萬元,被害人將卡片寄到指定超商後,才知道自己被騙,立刻報案,警方請店員留意該包裹,果然兩天後有人來領取,店員故意拖延時間,偷偷報警,詐騙集團取簿手當場被逮。2022/12/24 12:46 -
都是假的!求職還可領萬元防疫補助 北市女誤信詐團險遭騙
台北市25歲蔡姓女子,日前上網求職竟落入詐騙集團陷阱,對方佯裝成雇主,以提供「防疫補助」為由,誆騙蔡女提供提款卡即可獲得1萬元補助款,蔡女不疑有他,寄出提款卡後才發現受騙上當。北市中正一分局警方獲報立即深入追查,日前趁著23歲張姓車手到超商領取包裹時逮人,全案將依法偵辦,將擴大追查幕後集團2022/12/24 10:16 -
經濟數據引發升息疑慮 美股四大指數收挫
華爾街股市主要指數今天收黑,因經濟報告表現優於預期,令人擔心利率將維持在高檔。上週美國雇主解雇的員工少於預期,且今夏經濟成長也比之前預測更為強勁。2022/12/23 06:07 -
「移工留才」逾6成有意願 「看護、製造工」佔大宗
勞動部今年推「移工留才方案」,開放外國人從事中階技術工作,包括家庭看護、製造業等等,薪水24000元到33000元,但條件門檻高,如果雇主願意加薪2千能省去技術資格。有機構民調超過6成移工願意申請,大多考量加薪和免除年限,仲介協會透露移工想申請的偏向製造業,因為工時固定,薪資也較高。2022/12/19 18:55 -
缺工嚴重! 星級飯店徵才祭「優於同業逾5%薪資」
疫情之後不少飯店業都大裁員,但現在國門開放,導致缺工情況嚴重,業者陸續祭出優渥薪資徵才,像是外場儲備幹部起薪4萬元起,還有星級酒店祭出優於同業至少5%的薪資,人力銀行也說,因為目前飯店缺工還是達到25%以上,求職者現在轉職,跟雇主溢價空間比較大。2022/12/19 14:46 -
南山人壽、一詮精密多次使勞工超時工作 新北勞局重罰
新北市政府勞工局今天公布今年第6波違法雇主名單,南山人壽及一詮精密因多次使勞工超時工作,一詮精密甚至有使勞工單月延長工時達108小時,各遭重罰50萬、42萬元。2022/12/19 14:16 -
工作態度還是有貢獻重要?專家曝老闆調薪看「這關鍵」
日前有網友在1111職涯論壇上提問「工作態度跟貢獻哪個比較重要?」引起網友熱議,不少人一面倒認為「員工能替公司帶財,才是王道」。專家也分析,多數企業調薪與否,除了考量營運狀況是否有餘裕外,特別會犒賞績效好、對公司有卓越貢獻的員工。2022/12/19 12:01 -
他進公司5年、薪水成長近3倍!求職網:9成上班族「薪酸」明年想跳槽
在今年,美國紐約正式生效「薪資透明法」,要求雇主必須在徵才訊息中,明白列出薪資範圍,現在有越來越多企業,打算公布職位的薪資範圍,像是Google母公司字母、IBM等等,打算在沒有法律要求的州,也實施薪資透明的原則,這股趨勢被認為有助於企業搶人才,那台灣的現況呢,來看這則分析報導。2022/12/16 23:00