打從2022年底至今，英國面臨多行業罷工抗爭，包含醫護、鐵路、救護車等領域，都出現不滿工時與薪酬走上街頭的情形。《衛報》（The Guardian）報導，面對難以安撫的罷工浪潮，英相蘇納克（Rishi Sunak）宣佈，國會將制定新的《反罷工法》（Anti-strike legislatio），尤其針對醫護、鐵路、教育、消防和邊境安全等6大領域，倘若罷工職員不接受提供「最低限度服務」，新法允許雇主開除員工和提告工會，藉此減少未來因罷工出現的經濟衝擊。
催生新法案的原因，據傳與英國最大護理工會「皇家護理學院」（RCN）罷工有關，超過十萬人參與、讓當地國民健康服務系統（NHS）幾乎陷入停擺，以保障民眾生活需求為由，才讓蘇納克內閣和保守黨推動制定《反罷工法》。
此外，現行法律中規定，發起罷工必須提前14天公告，新法案則擴大為28天，要藉此降低對社會影響。畢竟從鄰居法國經驗來看，舉凡大眾運輸、醫護、貨運等可能衝擊大眾生活的領域，一旦發起大規模罷工抗爭，政府經常因為輿論壓力，接受工會提出的各種要求，無論這些要求是否真的合理。
《反罷工法》目前仍在國會審議，雖然蘇納克非常有信心能通過立法，但不少英國媒體卻認為，該法案涉及層面太廣、內容又存在不少爭議，無論下議院或上議院在審理過程中，勢必將面臨各大工會施壓掣肘，讓立法過程面臨諸多挑戰和不確定。
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