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兒科缺人！衛福部「1年12萬獎勵」 醫：根本不夠
近期腸病毒疫情升溫，不少孩童都感染，但醫療院所人力長期不足，小兒科醫師最近真的忙翻天，也讓醫師待遇議題再掀起討論，衛福部為了留住人才，推出每年12萬元的留任獎勵，但不少基層醫師都抱怨，兒科工作量繁重，這樣的獎勵「根本不夠」。11小時前 -
光隆家商「停招不停辦」 轉型長照服務
受到少子化影響，有121年歷史的基隆光隆家商，從今年度開始停止招生，成為基隆第一所停招的高中職，不過，停招不停辦，未來會轉型從事長照服務。近年來，基隆不少學生選擇到雙北就讀，教育處為了留住人才，推出不少計畫，除了和國際的學校合作教學，還有獎學金等等，鼓勵學生留在基隆。2024/05/02 12:58 -
羨慕嗎？新加坡員工12月起 可要求公司「周休3天」
新加坡除了5月中即將進行總理更換，該國近日還公佈新版「就業準則」，將允許員工有權向企業提出包含「周休3日」（four-day work weeks）等彈性工作要求。根據報導，這份新準則實施後，員工們可向雇主提出，增加居家工作（WFH）的天數、更彈性的辦公地點和周休3日等新措施，希望藉此減緩該國勞動力市場緊繃的壓力，同時也釋出留住人才的誘因。特別的是，這份就業準則是由新加坡政府、企業與勞工三方共同「完成」，預計將從12月1日開始啟用。2024/04/17 10:35 -
為留住人才 CNN：1/3美商考慮推「週休3日」
由於員工過勞問題日益嚴重，部分企業老闆開始考慮縮短工時，實施每週四天或四天半的新工作模式。四大會計師事務所之一的KPMG調查發現，約有三成的美國大型企業，已在開始研擬新的工時制度。在當前競爭激烈的就業市場中，有許多感到工作過量、薪資不如預期的員工，不少主管正尋求方法吸引和留住人才。KPMG美國分公司執行長諾普（Paul Knopp）受訪時表示，「我們正在努力尋找最佳工作模式。」2024/04/15 17:34 -
三班護病比新制上路！地區醫院「爆出走潮」急捧現金留人才
衛生福利部公布各層級醫院三班護病比標準，預計3月1日上路，輪值夜班者，每月可額外領到6400元到2萬1000元獎金，從1月開始發放，地區醫院補助最低，恐爆發離職潮。醫界透露，有醫院準備現金，替護理師加薪，盼能留住人才，避免離職潮擴大。2024/02/26 15:30 -
搶人才！土木專業技能吃香 全台公務員離職率增加
全台灣公務員近年來離職率增加，尤其是土木建築專業的公務員更是明顯，以新北市新工處為例，近三年平均離職人數來到19人。專家分析近來因為民間企業人才需求增加，開出高薪搶人才，公務員薪資無法拉抬，導致人才流失，建議提升公務人員薪資，才能有效留住人才。 2024/01/18 22:54 -
超市缺工「調薪搶人」！全聯明年元旦加薪4％ 店經理年薪百萬
缺工問題嚴重，美廉社董事總經理邱光隆稱解決方式就是加薪，明年將分兩次調薪，除了1月基本工資外，3月將再有一波調薪，包含門市人員調薪7%、副店長8%、店長9%；超市龍頭全聯則表示，每年都會穩定調薪，幅度約4%，預計在明年1月1日調整，兼職人員也會優於基本工資；且為留住人才，讓員工想晉升，薪資調整採用幹部跳級策略，像是門市生鮮組長、店長等都有較高的薪水和加薪幅度，目前全聯已有350名店經理是年薪百萬。2023/12/13 11:10 -
陶晶瑩「開4萬多薪水」徵無員工！陳沂不忍揭1關鍵：應該沒賺錢
女星陶晶瑩自創的餐飲品牌「辣杯杯」日前退出百貨櫃位，原因是找不到內場人員，就算開了比一般餐飲更高的薪水，還是無法留住人才，讓她只好在合約到期時，忍痛暫停實體店面的營運，網路商店照常出貨。陶晶瑩「徵不到人」的事件引起眾人對基本薪資的議論，愛針砭時事的網紅陳沂也針對此事提出個人看法。2023/10/10 13:51 -
零家庭照顧者來臨 東南亞看護搶人戰
近年來，台灣面臨高齡化社會帶來的照護需求增加，外籍看護在台工作的重要性日益凸顯。然而，外籍看護工的薪資問題成為一大挑戰，政府需要提供更好的支持，以滿足照護需求並留住人才。2023/07/24 22:53 -
公務員周休3天！報考人數降新低 日本擬推「彈性工作」制吸人才
日本公務員報考人數逐年減少，日本人不崇尚鐵飯碗的迷思，對此，日媒報導，日本政府目前正在研擬新的彈性工作制度，讓自衛隊等特殊職位外的公務員採取「周休3天制」，藉此改善日本公職為人詬病的工時長、過勞等問題，吸引並留住人才。2023/04/16 22:02 -
缺工時代搶人才！ 企業靠「這幾招」留住寶藏
在少子化的浪潮下，幾乎所有企業都面臨缺工的窘境，在這樣的大環境底下，力拚留住人才，甚至發掘人才，在薪資方面，幾乎已經成了最基本，其他包括福利還有公司的制度與前景，也是勞方看重的條件。2023/03/25 22:44 -
低薪、升遷機會少「對職涯悲觀」 每2人有1.02人想離職
職涯平台針對18～45歲進行調查，數據顯示年輕人對未來悲觀，其中有51.0%考慮半年內離職，也就是每2人就有1.02人想離職，其中不外乎是因為職場上的發展讓他們看不到未來，像是低薪、升遷機會或者是公司福利，這都造成員工對於工作感到悲觀，而企業該如何留住人才，也是資方面臨的難題。2023/03/14 23:09 -
台積電熊本廠搶人才！大學畢業起薪28萬日圓
被喻為台灣護國神山的台積電，除了美國亞利桑那州廠，日本熊本廠也預定今年下半年完工；而最關鍵的半導體人才，台積電將雇用1700人，大學畢業生開出高於當地薪資水平的28萬日圓，合台幣6萬多，讓部分地方企業搶不到人。有日本企業出奇招，提供宵夜、出餐費，最重要的當然還是加薪，好留住人才；也有企業前進越南，直接到大學理工科系招人，上線前公司也提供訓練中心研修半年。2023/02/01 19:58 -
北巿人口估3月達250萬 蔣萬安：依法設第3副巿長
台北巿長蔣萬安今天表示，依民政局推估，今年3月台北市人口數將達250萬人，若達法律規定將設第3名副巿長；透過政策提高人口數，使生育率提高及吸引留住人才，提升整體城巿競爭力。2023/01/21 19:46 -
日本企業留才妙招 「辣妹」亂入提高工作效率
疫情間，各行各業限縮人力求生存；但解封後，就面臨人手不足問題。為求留住人才，日本企業特別關心新進員工，規定主管在每日例會，必須與部屬聊天，幫助新人摸索職場。有企業甚至引進「辣妹腦力激盪法」，讓「109辣妹」加入會議，看似「搗亂」，實為刺激靈感，創造商品獨特性，也讓員工從中獲得工作成就感。2023/01/20 19:54 -
綠拚翻轉嘉市選戰 藍打「留住人才」拼連任
在南部一片深綠票倉，嘉義市是唯一藍天，國民黨努力拚連任，民進黨則傾全力拚翻轉，針對嘉義市未來發展，綠營選將李俊俋打出經濟牌，鎖定老中青，市長黃敏惠也端出牛肉，希望把嘉義打造成新都心，全力把人才留住。2022/10/13 18:08 -
底薪比其他國營企業少！台鐵工會爭取「加薪50%」
台灣鐵路工會爭取加薪，今天表示，已發函給台鐵，要求所有員工薪資調高50%，留住人才，並請台鐵與工會協商，若無法達成協議，直接送勞資爭議處理。2022/06/17 21:47 -
虧損也要留才！凱撒飯店基層加薪「3萬起跳」 再徵才3百人
受到疫情影響，許多觀光飯店業2022年是相當艱困的1年，本土疫情嚴峻時，員工面臨放無薪假或轉換跑道的難題，但疫情趨緩後國旅爆發反倒讓觀光業缺工！凱撒飯店連鎖為了留住人才宣布明年起基層薪資調高至3萬以上，且大舉徵才300人。2021/12/30 11:18 -
新北小確幸！侯友宜：公托每月加薪4千 偏遠補助多1千
新北市府今（23）日宣布，自明年1月起，公共托育中心各專業人員，每月調薪新台幣4000元，4個偏區的公托另再增加交通費補助1000元；市府並提高準公托專業人員久任獎金，以留住人才。新北市長侯友宜表示，新北市家外托育達到39.5%是全國最高，要歸功專業人員的用心照料，因此更需要給他們實質的鼓勵。2021/12/23 14:23 -
共創產業未來！ 嘉縣邀雲嘉南官、產、學論壇
為了推動雲嘉南科技工業發展和產業人才培育，嘉義縣府廣邀官產學界對談，一起商討未來產業區域規劃，其中針對拍板的嘉義科學園區，預估可創造5700個就業機會，帶來百億年產值，推動雲嘉南大學交流平台，希望能留住人才。2021/09/18 11:08 -
快訊／職場「吹南風」免北漂 南部徵才數創新高
南科產業帶動，讓南台灣工作機會激增，104人力銀行調查指出，由於科技業擴廠、人才難尋，南部的平均薪資多北部3％至16％，促使南台灣工作機會數，達15萬筆創史上新高，讓57％南部畢業生願意留在南部工作，也幫助南部留住人才。2021/05/09 10:55 -
未來夯職缺是？勞動部禁人力銀行刊大陸職缺 避人才流失
台灣的半導體人才，近年來頻頻被中國大陸挖角，為了留住人，勞動部發函給各人力銀行，不得刊登就業地點在大陸的徵才廣告，不只政府，現在企業也展開搶人留才大作戰，像是大幅調薪、打出新進第一年有機會百萬年薪，或是打造夢幻辦公室吸引人。2021/05/07 22:52 -
兩樣情！ 台積電調薪2成、東南旅遊裁員15%
台積電將在明年加薪平均約20%，調薪幅度創下史上最高，加上今年預計徵才八千人，台積電想用調薪留住人才，明年起新進員工起薪，將增加七千到九千元，但疫情影響，重創觀光旅遊業，東南旅行社宣布裁員15%，約有170人將被資遣。2020/11/13 21:17 -
盼留住人才！蔡英文宣布空勤飛行員加薪4萬元
總統蔡英文今天視察空勤總隊台中駐地，宣布幫空勤加薪，從今年7月起，空勤飛航人員每人每月加發新台幣4萬元獎金，並提高空勤人員與共勤機組員鐘點費，希望能留住人才。2020/07/10 12:58 -
留住人才！ 波蘭新政策「200萬青年免稅」
當國家留不住年輕人才，就得祭出「夠有感」的優惠政策！波蘭政府宣布，自今年8月1日起，26歲以下年輕人，只要年所得低於2.2萬美金，相當於70萬台幣，就可以免除18%的稅！這門檻對年輕人來說很容易達到，因為波蘭人的平均年薪只有48萬台幣左右，估計將有200萬人因此受惠。不過問題也隨之而來，就算波蘭年輕人願意回鄉，也沒有什麼好工作機會等著他們，因為波蘭2004年加入歐盟後，受到勞工自由市場的衝擊，反而吸引了一批來自烏克蘭等國家的外來移工，低酬勞搶工作，國家普遍低薪的現象無法排解，加上減稅政策的年齡只限26歲以下，讓普遍30歲左右才成家的年輕人，缺乏動力想回國落地生根2019/07/31 20:07
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