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虧損也要留才!凱撒飯店基層加薪「3萬起跳」 再徵才3百人

記者 葉韋辰 報導
發佈時間:2021/12/30 11:18
最後更新時間:2021/12/30 11:18
明年1月起所有凱撒飯店的基層員工薪資調高至3萬以上。(圖/凱撒飯店連鎖提供)
明年1月起所有凱撒飯店的基層員工薪資調高至3萬以上。(圖/凱撒飯店連鎖提供)

受到疫情影響,許多觀光飯店業2022年是相當艱困的1年,本土疫情嚴峻時,員工面臨放無薪假或轉換跑道的難題,但疫情趨緩後國旅爆發反倒讓觀光業缺工!凱撒飯店連鎖為了留住人才宣布明年起基層薪資調高至3萬以上,且大舉徵才300人。
 

基層及新進員工是企業最重要,也是最需要被照顧的一群人。(圖/凱撒飯店連鎖提供)
凱撒飯店連鎖董事長林鴻道宣布,明年1月起所有凱撒飯店的基層員工薪資調高至3萬以上。

 
他解釋,這2年來受到疫情的影響,飯店的營收不佳,但基層及新進員工是企業最重要,也是最需要被照顧的一群人,雖然在虧損但仍能承擔的狀況下,做了此次調薪及調高起薪的決定。

林鴻道強調,除了穩定員工軍心、提供更多的保障外,更希望發揮帶頭的指標作用,為企業留住人才。
 
集團全台10家飯店將提供超過300個以上的職缺。(圖/凱撒飯店連鎖提供)
凱撒飯店連鎖指出,隨著疫情受到穩定的控制,觀光住宿與餐飲雙雙回溫,飯店業需要更多的優秀人才投入,因此也展開人才招募,包含訂房、櫃台、餐廳領班、房務主任、宴會廳主任、儲備幹部…等等,同時也有高階的客務部經副理、餐飲協理、餐飲副總等職務釋出,全台10家飯店將提供超過300個以上的職缺,所有職缺之起薪均達3萬以上。

受到疫情影響,觀光產業加薪者少之又少,多為金融業或科技業,像是合庫開公股銀行第一槍,明年起員工調薪4%,如果計算年度考績晉薪,平均加薪幅度可超過6.6%。驅動IC大廠聯詠12月就先調薪20%,中華電信也宣布明年加薪4%。
 
 

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