台積電將在明年加薪平均約20%，調薪幅度創下史上最高，加上今年預計徵才八千人，台積電想用調薪留住人才，明年起新進員工起薪，將增加七千到九千元，但疫情影響，重創觀光旅遊業，東南旅行社宣布裁員15%，約有170人將被資遣。
為了留人才增加招募競爭力，台積電針對正職且有參與分紅的員工，把部分變動薪酬轉換為固定薪酬，平均調高約百分之20。
台積電持續在台灣擴廠，也希望徵才8千人，調薪後大學生起薪變成四萬五千六百，碩士起薪則是增加為五萬五千二百，約有5萬名受聘員工受惠。
這也將是台積電，繼上回調薪約15%，10年後再度大幅度調整，但其實台積電新進工程師，除了本薪和年終，多數收入來自獎金約有17個月，等於五成以上薪酬來自分紅。
上班族：「這種還可以加薪的真的是很不錯，今年有調就很不錯了，(20%這個數字心動嗎)，還...不錯哈哈哈哈。」
一般上班族聽了好羨慕，因為不少行業受疫情衝擊，員工放無薪假或減薪，觀光旅遊業更是首當其衝。
東南旅行社公關廖宇宸：「考量到其業務狀況，還是一個緊縮的狀態之下，裁員了將近15%的人力資源需求。」
目前東南旅行社，共有1143名員工，裁員15%將會有170人被資遣，以國外線業務和行政人員為主。
觀光局紓困政策，有明定員工領補助三個月內，業者禁止對其減薪或裁員，觀光局表示會持續掌握。
東南旅行社過去，國旅只占總業務量的5%，雖然還有經營酒廠和遊覽車副業，但收入無法支應虧損，成立六十年首度裁員，苦撐希望度過疫情衝擊降低損失。
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