近期腸病毒疫情升溫,不少孩童都感染,但醫療院所人力長期不足,小兒科醫師最近真的忙翻天,也讓醫師待遇議題再掀起討論,衛福部為了留住人才,推出每年12萬元的留任獎勵,但不少基層醫師都抱怨,兒科工作量繁重,這樣的獎勵「根本不夠」。
兒科診所醫師林應然:「(兒科)健保的申報點值很少,而且那個就事情很繁複,事倍功半做一件(事情),處理小孩子不比大人。」
基層醫療協會理事長林應然就說,目前醫院兒科醫師,有值班的話月薪約20萬,沒值班月薪10萬-20萬不等,至於診所醫師,平均每天看50名以上病患,月薪才有機會超過20萬,為了留住人才,衛福部推出獎勵計畫,住院醫師完成兒科專科訓練後,每完訓1年,就有12萬元的留任獎勵。
另外台灣基進台北黨部主委,也是醫師的吳欣岱,也PO出一張薪資單,說是數年前,在台大醫院當主治醫師的學長傳來的,薪水總額9萬6463元,實拿只有8萬1717元,讓不少人都說好血汗。
台灣基進台北黨部主委/醫師吳欣岱:「這是9年前8萬喔其實現在有好一點,但是很多的年輕主治醫師,月薪大概還是10萬塊上下,漲健保費就是為了讓醫生多賺一點錢,但這絕對不是真實的狀況。」
越來越多醫學生卻步,台北榮總對此,提高住院醫師薪資,每月加薪水6000元,先前像是新光醫院,也調升全體員工薪資約4.6%,也加發3千元特別獎金,希望能解決招募困境,讓台灣醫學人才能夠留任發揮所長。
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