新鮮人 結果共1,128筆

隨著畢業季的到來，除了性能以外，機車的安全性為大學新鮮人與家長購車的重要考量，Gogoro 持續拓展旗下 ABS 產品陣容，再推出 Gogoro 2 Plus ABS、Gogoro 2 Delight ABS 和 Gogoro 2 Rumbler ABS 三款車型，不僅搭載 Bosch ABS 10 雙迴路煞車系統，其中 Gogoro 2 Delight ABS 更搭載 Maxxis MA-EV 高抓地力雙能胎，透過高規格的 ABS 煞車系統，避免緊急煞車的鎖死狀況，在雨天騎乘中不僅有效抑制煞車打滑的機率，還可提升騎乘穩定度，讓車主能同時享受安全又不失性能的駕馭感受。

求職季來臨，人力銀行調查發現，新鮮人的平均錄取率約6%，企業平均僅花17.8分鐘面試一位新鮮人，相當於在1000秒左右的時間內，就會決定錄不錄取的命運。

今年就業市場對新鮮人並不友善，因為疫情衝擊，人力銀行上頭的職缺數，短短兩個月就蒸發了10.4萬個。而政府為了鼓勵就業，祭出獎勵方案，應屆畢業生在9月底前找到工作並待滿一定時間，最多可以拿到3萬元補助，對此，畢業生似乎有不同看法。

持續追蹤這個詐騙集團，分工細膩，有處理客訴的客服部，還有聯繫熟客的回訪部，最重要的是開拓客源的業務推廣部，在台灣就有六間公司，以高底薪和獎金吸引社會新鮮人，月薪至少四萬起跳。主嫌都以不碰金流為藉口，告訴成員工作內容不違法，但參與詐騙集團就算共犯，警方仍會依詐欺和賭博罪法辦。

世界上最成功的投資家華倫•巴菲特曾經說過『做你不願意的事叫改變，做你沒做過的事叫成長，做你不敢做的事叫突破。』一位職場新鮮人若能夠經歷這三個階段，在職場上勢必能游刃有餘。

受到新冠肺炎（COVID-19）疫情衝擊，各行各業幾乎都受到不小影響，為了鼓勵社會新鮮人就業，勞動部推出「青年就業獎勵計畫」，針對應屆畢業生提供最高3萬元就業獎勵金。

每年的6月畢業季，就是許多社會新鮮人投入職場的時候。近日一名網友發文分享，前幾天北上到某個公司面試結束後，突然有個女子跑過來塞給他1張紙條，臨走前還叮囑他「要收好哦」，沒想到打開一看，上面所寫的內容讓他超傻眼，而其他網友看到後也紛紛驚呼「還沒進公司就遇到貴人了，快逃啊！」

許多人離鄉背井、工作求學，才知道在外生活大不易，尤其租屋時常遇到問題。近日有新鮮人在睡夢之間，突然被一聲巨響驚醒，才發現天花板崩落砸在她身旁，差幾公分就鬧出人命，寵物貓也因此受傷流血。

又到了6月畢業季，許多社會新鮮人即將畢業投入職場。若是想要找1份好工作，除了要做好完整的履歷外，更重要的是要讓對方感受你對於想進入公司的熱情。但最近有雇主分享，他遇到1名超傻眼的面試者，不但面試沒帶履歷，詢問專業技能全都說不會，最後還開口要35K的月薪，讓這名雇主傻眼又哭笑不得。

日前主計處公布107全年總薪資，其中全台最多人的年收入為36萬元，也就是每月平均薪資3萬元，但隨後又公布經常性薪資為4萬7千元左右，為什麼兩者之間，落差了將近1萬7千多元?對此，主計處解釋，確實月薪三萬這個區間是最多人領到的月薪，舉例來說，公司大部分員工領的薪資為3萬元，但有些人領較高薪資，那平均薪資就會拉高，高於多數人薪資。yes123求職網發言人楊宗斌在《T台政經話》接受主持人錢怡君視訊連線表示，確實3萬元是比較貼近民情的薪資水準，在各項調查當中，新鮮人起薪大約落在2萬9千元至3萬2千元之間，但台灣有許多年輕人是離鄉工作，扣掉生活費及房租，所剩薪資真的不多，他更表示，在各個年齡中，20至24歲的年輕人失業比率最高，換算下來平均每8個畢業生就有1個畢業生是處於失業情況，加上受疫情影響，餐飲、觀光、航空業是首當受衝擊的行業，而這三大行業又是年輕人中受歡迎的行業，所以這波疫情造成年輕人就業非常嚴峻的挑戰。

餐飲業在3月份，營業額年減21%，創下史上單月最大減幅，但隨著民眾消費逐漸復甦，繼光香香雞業者，率先喊出要幫員工加薪5%，體恤員工在第一線，面對染疫風險太辛苦，另外王品集團也將在第三季擴大徵才，預計招募500人，新鮮人通過培訓能月領四萬五千元。

大學畢業季將近，勞動部對外公布「應屆畢業青年就業措施共六大方向，其中「興僱用」包含「青年就業旗艦計畫」及「僱用青年獎助計畫」，青年就業旗艦計畫主要為鼓勵企業「先僱後訓」，每月補助訓練費1.2萬元，每人最高補助10.8萬元，而僱用青年獎助計畫則是鼓勵雇主聘用月薪28K以上的員工，每滿三個月給予雇主兩萬元補助，最長一年，最高8萬元。對此，1111人力銀行總經理何啟聖今接受《新聞大白話》主持人彭志宇線上訪問表示，根據調查，大學生期望的薪資普遍落在33K之上，但其實目前有超過五成八的29歲以下上班族薪資低於3萬元。另外，今年受疫情影響，企業釋出職缺相對減少許多，恐怕會增加畢業生求職的困難度，甚至可能會有畢業生想盡速上工以換取經驗而出現「降價求職」的狀況。

行政院會今天通過勞動部「應屆畢業青年就業措施」，以新台幣66億元幫助14萬青年就業，包括補助青年每人最高3萬元就業獎勵、學習獎勵金最高10.8萬元，將從6月啟動。

行政院會今天通過勞動部「應屆畢業青年就業措施」，以新台幣66億元幫助14萬青年投入職場，其中包括補助企業訓練費，每月1.2萬元，每人最高補助10.8萬元，6月上路。

武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情衝擊年輕人就業，勞動部規劃安穩青年就業計畫。1111人力銀行調查29歲以下青年發現，有46.3%認為計畫應嚴格規範配套機制保障底薪，另有42.9%擔憂薪水反而被拉低。

武漢預計10天要完成的全城普篩，期限已經到了，但目前還有100萬人左右，還沒採樣完畢；另一方面，武漢終於允許大學畢業班6月8日起能分批復課。現在對這些大四生來說，真的是急於回到校園完成學業，因為延期開學也會影響他們之後畢業求職時間；加上疫情衝擊，許多企業復工並不順利，用人需求銳減。大陸今年應屆畢業生，將比去年增加40萬，達到874萬人；但大陸今年第一季對於應屆畢業生的應徵需求卻同比下降了22%，今年度的社會新鮮人將面臨「畢業即失業」巨大困境。

疫情衝擊全球，來自台灣的美國智庫學者、正在研究就業市場的林政誼分析，世界經濟短期難以復甦，求職者要在殘酷的就業市場生存，必須更主動爭取機會。

畢業季到來，美國今年有600多萬被稱為「不幸」的畢業生，許多人即將投入受疫情重創的社會，面對父母、祖父母輩都不曾經歷的經濟慘況。研究分析，個人身上的經濟損害，需要10年以上復原。

全球十多億學生這個春假放得特別長，回不了學校上課，只能打開電腦，跟著上線上課程。聽起來只是上課地點做出變化，但實際上的衝擊卻比想像中來的大。線上教學讓各地教育不平等的狀況更加明顯，全美有超過17%的青少年家裏沒有網路，低收入家庭沒設備也沒辦法上網，立刻凸顯出學習落差。學校一關，平常仰賴校園提供飲食 住宿以及健康照護的學生，更是手足無措。即將畢業步入社會的新鮮人，更是有如失落的世代，沒有畢業典禮，又面對高失業率，不知道未來何去何從。怎麼在充滿挫折感中站穩腳步，是疫情為這一代的學生們帶來的必修課題。

人力銀行調查新鮮人踏進職場的平均薪資，8年來首見負成長，台灣低薪問題，雖然政府推出各項「薪資透明」政策想改善，但專家認為，只公布高薪名單難以達到效果，消費者制裁低薪企業的狀況，在台灣「幾乎沒有」。

受到疫情影響，全球失業狀況越來越嚴重，台灣三月的總體失業率上升0.02％，減班休息人數也創下新高，而首當衝擊的是今年即將畢業、投入職場的十三萬青年學子，面對青年學子畢業即失業的狀況政府該如何應對?台大國發所副教授辛炳隆在《T台政經話》接受主持人錢怡君視訊連線時表示，今年經濟影響不亞於2008年金融海嘯，台灣經濟衝擊也還未進入最嚴峻的時刻，他預估疫情對經濟衝擊影響可能會落在五、六月大學畢業季期間，而政府目前主要政策是針對在職勞工，並不適用剛進入職場的新鮮人，他也表示，政府應該給年輕人新的概念，投入職場前先進行職業訓練輔導，提升自身就業力。

在疫情還沒完全終結之前，5月份開始的美國畢業季，各種另類模式逐一登場！最吸睛的莫過於「虛擬畢典」，喬治亞州大學的新鮮人，利用知名電玩遊戲麥塊(Minecraft)，將原本要舉行畢業典禮的球場，在3D世界中仿真打造，耗費三周時間，想給學長姐布一樣的畢業典禮，這份心意讓校方相當感動，雖然正式典禮要延到10月才舉辦，還是鼓勵畢業生踴躍參加虛擬畢典，很多人拿到虛擬畢業證書時，還是有滿滿的感動，也說這種回憶更特別！

畢業季將至，據1111人力銀行調查，在武漢肺炎疫情影響下，雖然近6成的企業仍願意進用新鮮人，但給新鮮人的平均薪資為新台幣2萬8106元，較前年同期的調查減少0.43%。

「叫大姊不行嗎？」一名職場新鮮人PO文，表示最近公司來了一名新同事，但因他不知對方的名字，又因其年紀看起來比他大，他便客氣地喊對方「大姊」。豈料新同事聽到後竟問他「我看起來很老嗎」、「可以別叫我大姊嗎」，讓他超尷尬，上網求助廣大鄉民到底該怎麼喊才恰當？

即將進入畢業季，人力銀行調查指出，不畏疫情衝擊，有95%企業有意願聘用應屆畢業生，電商、行銷企劃、AI等人才搶手，建議新鮮人應趁早準備求職資料，並且主動應徵，不需等到疫情結束後。