畢業季將至，據1111人力銀行調查，在武漢肺炎疫情影響下，雖然近6成的企業仍願意進用新鮮人，但給新鮮人的平均薪資為新台幣2萬8106元，較前年同期的調查減少0.43%。
武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情衝擊經濟，也影響到勞動市場。主計總處統計，3月全體受僱員工經常性薪資新台幣4萬2309元，比2月減少0.01%，是40年來首見負成長。由於畢業季將至，外界關注疫情是否會影響企業進用新鮮人的意願。
1111人力銀行今天公布「企業進用新鮮人暨求職地雷調查」，調查結果顯示，疫情雖然衝擊產業，但仍有6成2的企業徵才計畫不受影響，另有38.3%的企業因此調整徵才計畫，如延後徵才計畫、新增徵才管道等。
1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖指出，疫情導致整體職缺數下降，年後轉職潮出現遞延，不過年後轉職潮從2月遞延到5月，已經超過了3個月，企業慢慢恢復徵才。
調查也發現，仍有近6成的受訪企業願意進用新鮮人，其中有52.1%是每年都會進用新鮮人的企業，不過受疫情影響，企業對整體新鮮人平均給薪為2萬8106元，較前年同期的調查減少0.43%，其中大學新鮮人受到影響最大，薪資下修0.69%，為2萬7854元。
何啟聖說，雖然企業給新鮮人的平均薪資下滑，但仍維持2萬8左右，跟平均數字相近，他接觸到的年輕朋友即便略有不平，也都能夠理解，多數新鮮人仍以能如期就業為主要考量。
對於調查顯示，碩士學歷的平均給薪受到的影響最小，不但沒有降低，反而小幅成長3.06%，何啟聖分析，主要原因在於會進用碩士學歷的企業多是規模較大、體質較佳的企業，在人才進用與敘薪有一定的標準，較不會因為短期的景氣波動影響給薪。
隨著畢業季即將到來，何啟聖說，超過4成應屆畢業生已經著手開始求職，建議新鮮人「超前部署」，現在就開始找工作。
1111人力銀行自4月27日到5月11日，以立意抽樣方式進行企業進用新鮮人暨求職地雷調查，總計回收760份。（中央社）
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