低薪族 結果共51筆

主計總處最新數據顯示，今年上半年經常性薪資平均數達4萬7608元，創25年同期新高，但近七成民眾的薪資低於平均數，同樣創下歷史新高！高薪產業如半導體、AI等調薪率約6%，餐飲、零售業卻只有3%，薪資分布差距日益擴大。專家建議透過薪資透明化，讓年輕人了解各行業薪資合理性，低薪產業為招才留才不得不拉高薪資，才能帶動整體薪資水平。此外，政府應建立勞資協商機制，共享利潤，並鼓勵中小企業加薪，創造勞資雙贏局面。

中國大陸9月起落實強制繳納社會保險，引發反彈聲浪，因為社保扣除額佔月薪比例，最高達6成，等於薪水都被扣光了。對企業而言，也加重人事支出成本。港媒分析，不僅是勞資雙輸局面，更打壓經濟復甦，甚至更多企業倒閉，失業率會進一步攀升。

中國9月1日起將落實強制繳納社會保險制度，引起輿論譁然，中國繳納的社保比例遠高於已開發國家，將使微小企業的經營與低薪族群生計更加困難。為規避社保，未來可能大量出現「靈活就業」與兼職工作。

面對通膨壓力衝擊和關稅戰影響，超過9成上班族規劃「抗漲計畫」！有人放棄百萬年薪改賣滷味，有人同時打15份零工月入5萬元，還有人透過多種兼差為自己加薪，每月額外賺進3萬元。求職網站調查顯示，現階段有51%上班族在月底薪水幾乎花光，若想擺脫貧薪族命運，至少需要加薪10892元才夠用。專家認為，持續低薪化和經濟悶局的根本解決之道，還是要靠薪資水準提升，民眾也需要隨時做中學，才能擺脫低薪窘境。

主計總處發布2024年受僱員工，平均經常性薪資為4萬6450元，年增2.77%，創下25年以來的最大增幅，但是不少勞工無感，直呼實際薪水跟不上平均值，分析是因為，產業結構轉變、高薪族擴大，讓薪資分布失衡，平均值才會失真，改善低薪問題，也並非單靠調高基本工資就能解決。

低薪族到底有多少人呢？根據勞動部定義的低薪族是月薪低於3.1萬元，以2022年的調查，有將近120萬人屬於低薪族，不過如果依照主祭總處的人力調查數據，則是有將近150萬人月薪低於3萬元，而且若是再納入打工、派遣等等範圍，人數可能更多，政府有祭出不少新政策，包含要薪資透明化、上市上櫃的公司要撥一定的比例替員工加薪，或是提供補貼措施，不過專家分析，員工除了選擇產業類別的方式提高薪水之外，也得隨時提升數位能力，才能更有談判的籌碼。

月薪三萬可以買房嗎？台灣房屋集團根據聯徵中心統計，全台年收入40萬元以下的小資族，今年上半年房貸案件佔新增房貸12.4%，平均月薪約3萬元的上班族，平均背負房貸金額達878萬元，比去年同期增加了62萬元，房貸壓力只升不減。

明年最低工資調升，月薪將調升至28590元，時薪調升至190元，調幅4.08%。低薪族受惠最低工資年年調升，但中產階級卻離高薪愈差愈遠，與低薪愈來愈近。另外，專家認為，這一波月薪漲幅超過預期，恐怕引發企業削減人力，或透過調漲商品價格來因應，造成物價通膨，調升最低工資，有助於改善邊際勞工生活，但絕非是解決低薪有效方法。

近年物價飆漲，多數上班族薪資水平跟不上生活開銷，過去被視為鐵飯碗的公務員，也淪為「低薪族」。不過，就有網友指出，高考年薪大約70到80萬，「這樣還算低薪嗎？」掀起一票網友論戰。

主計總處公布去年受雇員工薪資中位數統計，其中發現高薪10%薪資與最低薪10%的薪資差距，已經擴大為4.12倍，而且連續兩年拉大，顯示高薪族與低薪族薪資差距擴大，產業別更是明顯，從人力銀行的統計也可以發現，轉職首選為資訊科技業和金融業。

什麼都在漲，那薪水腳步跟上了嗎？尤其根據主計處公布最新數字，全台有408萬人月薪不到4.3萬，高薪族與低薪族的差距也在持續擴大，展望2024年，也只有不到一半的企業願意表態預期會加薪。

新制勞退要求雇主每個月幫勞工提繳至少6%勞退金，也開放勞工可以另外自願提繳最多6%，目前全台大約有14%的勞工自提。但也有民眾認為，生吃都不夠了，哪有多餘的可以曬乾，勞退自提對於高薪族比較沒負擔。

主計總處最新公布，2022年全體受僱員工全年總薪資中位數是51.8萬，比前一年增加2.37％，不過也等於有408.5萬人，月薪不到4.3萬元，還有最高薪資10％與最低10％兩者差距，也從上年度的4.09倍擴大到4.12倍，顯示高薪和低薪族薪資差距擴大，倍數創下近5年新高。

台灣貧富差距數各種字維持12年新高水準，尤其在疫情和通膨雙重打擊下，普通上班族收入縮水，遑論赤貧和近貧的族群，日子又過得更加艱難。鄰近台灣的新加坡，也是貧富不均相當嚴重的國家，為了維持社會穩定，新加坡政府祭出多元政策扶貧，包括調高社區關懷計畫的短中長期補助、水電費補貼、中低收入者可領特別現金補助等等，另外新加坡長年推動的「漸進式薪資」和「薪資補貼計畫」，特別針對部分低薪產業、鼓勵雇主加薪，包括零售業、清潔人員、保全、園藝工人等，薪資都必須一年比一年高，另外搭配強制儲蓄、醫療基金等政策，藉此提升低薪族群的經濟韌性。

因近年疫情肆虐、物價和房價持續飆漲，民生苦不堪言，不少年輕族群忍不住抱怨，即使努力上班、省吃儉用且減少娛樂活動，每月薪資仍入不敷出，難以在這幾年買房或結婚。一名網友亦此，月薪6萬元的他雖然比一般上班族領的還要多，但幾年過去連頭期款都還沒存到，讓他傷心表示，自己恐怕是買不起房的低薪族。

台北市電腦公會理事長暨友達董事長彭双浪今天表示，今年整體電子產業會比去年好，但過去2年疫情使中小企業經營相當辛苦，期望新內閣能給予更多資金面的協助，同時政府官員也是低薪族，政府應帶頭調薪改善低薪結構。

主計總處之前公布，今年5月全時受僱員工中，平均每人每月經常性收入是41804元，另外薪資未滿3萬元的人數，從去年的212.8萬人大幅下降到178.3萬人，低薪族減少；而依據購買力平價(PPP)換算，台灣每戶財富達到79.8萬美元，以OECD發表的「美好生活指數」來看，台灣排名第三，不少人覺得驚訝，為什麼呢，來看這則分析報導。

受到地價飆升、原物料價格上漲衝擊，台中各區房價補漲明顯，首購熱區更出現跳價效應，包括北屯、潭子、海線等紛紛衝上3字頭，反觀八年級生平均月薪約3萬元，買房夢想遙不可及。事實上，年輕人購屋並非想像中困難，業者建議，相較成屋定型且頭期款數目龐大，預售屋具備付款壓力低、客變性高、增值力高三大優勢，正是房市入門首選。

經濟能力往往成為情侶分手的導火線，但有一名人夫在網路上表示，自己才30歲存款已有1682萬元，還曬出存款餘額佐證，奉勸低薪男性要好好努力不要只會抱怨女友，怎料，PO文曝光後，網友發現「家境優渥」才是亮點，引發網友狂酸。

勞動部18日拍板明年度基本工資月薪將調漲200元，時薪則僅調漲2元，消息一出，民怨四起，也遭外界評論，這是否只是為了維持蔡總統「連5漲」的紀錄而做的「政治性調漲」？曾擔任台北市勞動局局長的民眾黨團總召賴香伶更是在臉書發文表示，調2元「是在哈囉嗎？」為青年及低薪族群抱屈。對此，賴香伶今(19日)也接受《新聞大白話》主持人彭志宇線上訪問表示，「過去馬政府時代，民眾批時薪調漲9塊錢，連茶葉蛋都買不了，那現在的2塊錢呢？這是否只是『為調而調』，在心意上並不尊重勞工？而大家在比對時薪158元與160元有何差別時，別忘了，鄰近國家南韓的時薪已調漲至台幣約250，更別提香港、新加坡等地，這也顯示了台灣的低薪問題，年輕人進入職場的起薪比亞洲其他國家都低。而政府希望大家『共體時艱、各退一步』，但不應該任何事情都以疫情做為唯一考量，應該要看民眾生活過不過得下去才對。」另外，蔡總統曾提「勞工永遠是心裡最柔軟的那一塊」，但現在仍就如此？政府是否碰到資方也選擇低頭？賴香伶認為，「台灣勞工最重要的問題為『政策』，台灣的勞、健保及勞退等法規太晚才處理，這也造成勞工們希望政府能多偏向勞工，青年的長工時、低薪的議題也是大家投票給蔡總統一大重點，但從這次基本工資調漲幅度可看出，政府並沒有正面回應到青年就業及低薪族群等問題。」她也呼籲政府，「期待以後的基本工資，不要是『政治性調漲』，而是可以做到『勞資平衡』，從法制面讓民眾心服口服，這才是根本之道。」

為了協助因為這波疫情而失業的勞工，度過難關重返工作崗位。美國總統川普在今年三月，簽署了一個【關懷法案】，動用2.2兆美元，來刺激經濟、帶動就業。這個法案是原本的失業救濟金外，每位失業工人，每周多領600美元，可以一直領到七月底。很多人可以領的錢，反而比他原本的工資還高，所以有些人，乾脆八月前都不返工了。

針對新冠肺炎衝擊，行政院陸續推出紓困補助，像是低薪族有3萬補貼，但是不少中產勞工感嘆，同樣也受影響，卻因薪資高於門檻領不到。還有攤商抱怨，貸款紓困度日，哪有能力償還。

受到過去的金融風暴影響，日本產生了所謂的「就職冰河期世代」，難以獲得正職機會，數十年來只能從事約聘職務。大部份冰河期世代失去社會競爭力，長期失業；而不公平的受聘制度，讓他們必須忍受同工不同酬，甚至無法獲得企業分紅。在日本有高達數十萬的冰河期世代，成為嚴重社會問題，消耗大量財政資源；日本政府近來重點發展冰河期正式聘請，目標三年要增加30萬正職雇用機會。

台灣薪資M型化的情況愈來愈嚴重，根據主計處統計，中產階級指標薪資中位數是47萬元，但這一群人的的薪資年增率只有1.98%，成長力道明顯不如高薪族群及低薪族群，值得注意的是，和高薪族群在薪資上的差距除了逐年擴大，中產階級也正往低薪陷落中。

行政院長蘇貞昌提高農漁民子女獎學金，預計一年將多花3億元，政府近來發放多項利多，像是下月報稅馬上有感的低薪族免繳稅，提高5項減稅額度等，民進黨說是稅收充盈照顧弱勢，但國民黨質疑選舉到了政策買票。