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最高領6萬！45歲以上退休者重返職場發獎勵金 申請QA一次看
鎖定壯世代勞動力，勞動部今天宣布全新就業促進獎勵措施，針對45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，只要重返職場滿一定期間就可領獎勵金，盼提升中高齡勞參率。2024/02/17 17:19 -
台33萬女性照顧老幼而離職 職場不友善+豬隊友 讓人不想生
台灣年輕女性的勞參率，其實比美國等等國家要高，但根據統計，女性勞參率從29歲以後，就開始一路下滑，跟男性在39歲以前是一路上升，呈明顯相反落差，因為台灣女性為了照顧小孩或長輩，就高達33萬人退出勞動市場，勞參率比別國下滑的快，而女性想要再工作，職場環境對二度就業接受度不高，加上不少家庭的傳統觀念，仍將育兒重擔交給女性，即使是雙薪家庭，種種原因，也導致女性不想生，台灣要救生育率和勞參率，就得創造友善職場和具備共親職的觀念。2024/01/12 23:02 -
「早退島」台灣 為何55歲就不工作？企業只想用新鮮的肝
根據國發會的數據，2022年，15到64歲的工作年齡人口，有1630萬，這當中45到64歲有707萬，佔了43.3%，比率最高，推估到了2040年破5成，勞動力結構快速老化，但很多企業用人，仍停在舊思維，只想用新鮮的肝，台灣55歲以後的勞參率，呈斷崖式下滑，和世界各國相比，成了早退島，其實只要職務再設計，青銀共創的職場，還是有良好運作。2024/01/12 23:01 -
三重銀髮據點及續航中心開幕 溪南溪北雙核心 目標4年提升3%中高齡勞參率
新北地區中高齡及銀髮民眾有福囉!新北市勞工局今(26)日邀請副市長朱惕之、五大總工會理事長、友善企業代表等，共同為「三重銀髮據點」及「婦女及中高齡者職場續航中心」舉行開幕儀式。新北市已於109年於溪南板橋成立據點和中心，目前已經領先六都，成為全台第一個擁有溪南溪北2個完整「從求職到在職」的城市，提供市民最優質的就業服務。2023/09/26 15:20 -
72歲阿嬤也入職！ 餐飲集團招「中高齡」解缺工
根據行政院主計總處統計，今年3月中高齡者勞參率首次突破66%，確實面對缺工問題，餐飲業積極拓展中高齡員工，像是有火鍋店，今年5月就有一名72歲，阿嬤級生力軍入職，她說因為退休後很無聊，因此選擇二度就業，但又擔心外場，面對客人難以負擔，最後選擇內場負責擺盤，工作上也很得心應手。2023/08/14 20:06 -
台灣成早退島？65歲以上勞參率不到一成 比日韓星都低
認真的削著一顆顆馬鈴薯，動作熟練俐落，72歲的吳先生在環南市場做生意。雖然已經年屆古稀，他仍每天辛勤地認真工作。吳先生已經在市場工作了快一甲子，對於這個工作，他已經非常熟練。2023/07/17 22:52 -
不聘中高齡者成企業潛規則？ 台灣銀髮族勞參率慘輸日.韓.星
台灣進入高齡化社會，缺工問題愈來愈嚴峻，雖然政府透過政策補助、鼓勵企業進用中高齡者，不過人力銀行發現，其實多數的企業都不願意聘僱中高齡勞工，距離職場友善還有一大段距離。不過專家分析，隨著人力缺口擴大，中高齡聘僱的門檻將可望逐漸降低，近期數字顯示，目前全台工作機會數超過百萬個，其中歡迎中高齡的職缺來到18萬個，三年來成長將近三倍；尤其批發零售業、不動產業和住宿服務業，是向中高齡勞工招手最積極的產業別。2023/05/18 23:14 -
55歲就不工作！「早退島」台灣比希臘糟 如何活用高年級生力軍？
別以為歐洲人早早退休享受生活，他們正努力把「高年級生」留在工作崗位，為迎戰少子高齡化，55到64歲勞參率已超車台灣。在國內，該族群卻超過半數退出職場，恐讓台灣步上希臘危機後塵。2023/02/16 15:25 -
「早退島」台灣為何55歲就不工作、難轉職 勞參率在全球後段班
可能不少人以為歐洲人都是早早退休享受生活，但其實很多已開發國家，為了迎戰少子化、高齡化的問題，努力把高年級生留在職場，以55到64歲的勞參率來看，像是冰島、日本、德國、荷蘭等等國家都有70%到80%，但是台灣是OECD國家中的倒數第五名，只有49.2%，被形容是「早退島」，學者認為，台灣的職場，年齡歧視很嚴重，甚至是40歲以上想求職轉職都不容易了，有些人是不得不早退休，或是被迫做跟原本差距很大的工作，這對台灣來說是相當嚴重的勞動力危機。2023/02/15 22:49 -
TVBS《FOCUS世界新聞》攜手《天下雜誌》探討活用高年級生力軍
最新一期《天下雜誌》封面主題是「活用高年級生力軍」，根據統計，55歲以上的台灣人不到一半在工作，勞參率排名在末段班。今(8日)《FOCUS世界新聞》邀請到《天下雜誌》主編鄭閔聲接受主持人黃怡文線上訪問表示「這期的封面主題起源於台灣缺工問題讓許多企業叫苦連天，紛紛呼籲政府透過引進外籍移工、留住外籍生來填補勞動力缺口，但是引進海外人才存在許多不確定性，首先世界其他先進國家也在搶人才，台灣未必能搶贏人，再來勞動力輸出國的政策也無法掌握，外籍移工未必會想來台灣，因此比較務實的方式就是檢視台灣既有勞動力是否有被充分利用」2023/02/08 16:38 -
72歲仍在飯店房務前線！ 你想工作到幾歲？延後退休潮來襲
國發會推估，2025年，台灣65歲以上人口將大於20%，也就是每5人裡面，就有超過1人是老人，對少子化的台灣來說，缺人缺工問題越來越嚴重，中高齡族群是勞動市場的重要資源，根據主計總處統計，2022年前9月中高齡勞參率平均值，突破65.4%，不過跟美國、日韓相比，台灣的中高齡勞動參與率還是太低，需要政府跟企業想辦法改善，多創造工作機會，而像現在飯店、超商、速食店等等，已經有越來越多業者聘僱銀髮族。2022/11/17 22:38 -
台灣中高齡就業人口低於日韓 專家：多集中在保全、清潔業
台灣進入超高齡化社會，加上現在國人平均壽命都拉長到80歲以上，等於從退休年齡65歲還有將近15年的時間，因此也掀起一波中高齡就業的熱潮，勞動部在2020年底推出的中高齡就業專法，針對企業雇用中高齡祭出補助，但專家憂心，目前在續聘中高齡員工上，主要集中在部分產業，恐怕對於其它不容易續聘中高齡員工產業誘因不大，應該要依照不同產業設立補助分級。2022/10/10 23:14 -
疫情與少子化雙重夾擊 主計總處：勞動力再創新低
屋漏偏逢連夜雨，受到少子化影響，台灣勞動市場生力軍短缺情況日益嚴峻，在武漢肺炎疫情爆發的雙重打擊下，去年前11月勞動力人數年增率僅0.16%，創下歷史新低。2021/01/03 12:07 -
放對位置就能發揮價值 台灣高齡勞參率待提升
台灣已經邁入高齡化社會，不過中高齡勞動參與率卻沒有因為老人變多而跟著提高，顯示職場對銀髮族的接納程度還是有待提升。近年來政府用政策鼓勵企業多聘用中高齡員工，例如祭出薪資補助以及投入職務再設計等等，不過專家認為，許多中高齡求職者會因為家庭照顧的問題分身乏術，無法到離家太遠的地方工作，因此如何做好相關配套，也是重要課題。2020/02/17 16:29 -
碩博士「勞參率」跌破7成 增12萬「非勞動力」
台灣碩博士就業拉警報!根據主計處調查，研究所學歷的勞參率首度跌破七成，降到68.97％的歷年最低，其中「退出勞動市場」的碩博士「非勞動力」更大增12萬人，顯示就業環境對碩博士，更加嚴峻，尤其是文科或冷門科系碩博士，求職難度更高，薪水也比較不如預期。2019/08/13 18:47 -
讓青年、長者好好工作！ 政院砸錢搶救勞參率
台灣就業問題持續存在，包括青年和中高齡、高齡者，都出現勞參率偏低的情況，勞動部推動投資青年就業方案，投入94.7億，要針對5類型對象進行協助。另外，行政院也通過《中高齡者及高齡者就業促進法》草案，只是低薪問題若是無解，台灣就業問題的改善恐怕難讓民眾有感。2019/07/30 22:55 -
快訊／高學歷就業警訊 碩博士「勞參率」跌破7成
行政院主計總處統計，近5年研究所學歷的失業率雖然沒有提高， 但退出勞動市場，成為沒工作、也不找工作的「非勞動力」卻逐年成長，近5年大幅增加到12萬人，導致碩、博士「勞參率」跌破7成 ，是歷年最低，顯示高學歷者的就業環境日趨嚴峻。2019/07/22 09:16 -
初老者職涯再規劃 重獲重心、提升勞參率
台灣107年正式邁入高齡社會，不過在醫療進步和觀念轉變下，有不少介於45至54歲的初老者，都認為退休後也應該好好安排自己的生活，像是當志工或是從事其他工作，而面對長者，職務的再設計也很重要，符合他們需求的職務內容和輔具，可以維持工作效率，也等於鼓勵長者再投入職場，增加勞動力。2018/08/20 23:02 -
106年女性中高齡勞參率 首度突破50%
根據勞動部公布的「106年中高齡（45～64歲）勞動參與狀況」，106年的中高齡勞參率為62.82%。以性別來看，106年男性中高齡勞動力參與率為75.63%，女性則因就業意願提高，首度突破50%來到50.57%。2018/08/10 12:21 -
台灣2019新生兒數恐低於20萬 將影響經濟！
少子化問題嚴重，有數據顯示預估台灣到了2019年，新生兒人數將跌破20萬人，這問題恐怕也影響到台灣的勞動力人口以及經濟發展。工作年齡人口占比，預估到了2057年到2067年這段期間，台灣就將跌破5成，未來10年對經濟影響將呈現負成長。學者指出提升生育率是首要，提高誘因是投資而非只是社會福利；另外資源也該重新配置，企業也該調整心態避免年齡歧視，提高女性勞參率也是方法之一。2017/10/26 22:52 -
女性勞參率生育率 托育聯盟：公托是關鍵
托育政策催生聯盟發言人王兆慶今天說，先進國家女性勞動參與率跟生育率都為雙高，但台灣卻是雙低，希望政府可以看到這個現象。他也指出，透過公共托育政策，才能將兩者提高。2017/09/20 17:07 -
排除就業障礙 台灣「女性勞參率」創新高
現在的女性，無論教育程度和經濟能力都逐漸提升，勞動參與率的數字也創下新高。不過受到「男主外、女主內」觀念影響，女性通常還是擔負起照顧者的角色，甚至被迫放棄職涯發展。從兩性平權的角度來看，各國都在推動友善女性就業的政策，希望打造公平環境，讓女性的工作能力撐起半邊天。2017/04/06 22:35 -
政院：盼109年達幼兒6成入園率
為提升婦女勞參率及生育率並考量早期教育投資對兒童發展的重要性，行政院政務委員林萬億今（16）日邀集教育部、衛福部、勞動部與國發會等相關部會研議「擴大幼兒托育公共化」與「完善保母照顧體系」政策及相關配套措施，林表示，期盼達成109年全國2至5歲幼兒入園率達60%，其中40%進入公共化幼兒園就讀的目標，同時建構安心、安全的完善保母支持系統，照顧到每個家庭與孩子們的需求，讓外界感受到政府的努力。2016/08/16 20:57 -
年輕女性勞參率首破8成 未婚率也創新高
隨著女性學歷提高，女性勞參率也跟著逐年成長，根據主計處調查，25至44歲女性勞參率已經突破8成，以男性較多的醫師這個行業來看，女性領證人數也在逐年增加，其中病理科更是以女性占多數，但是以台灣整體勞參率來看僅僅58.5%，和亞洲其他國家相比反倒是吊車尾，專家就認為這跟台灣就業市場的「遲到」和「早退」趨勢有關。2016/06/13 19:11 -
職場大叔未滿55歲就退休 勞參率大減
台灣近年來受到少子化影響，一直有著勞動力缺乏的憂慮，但是你知道嗎？在缺乏勞動人口的情況下，台灣中高齡男性竟然在快速消失在職場，根據勞動部數據50到55歲的男性勞參率年度數據，1990年還有90.87%，但2001年卻跌到83.37%，2015年也只有83.35%，男性急退休的現象正在持續蔓延。2016/05/04 18:59
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