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    違反勞基法 結果共147筆

  • 〈獨家〉非法童工、擅用個資? 劉毅又爆爭議

    知名的劉毅英文補習班,又爆發爭議,被指控雇用未滿16歲的童工,一群15歲的國中女生,7月結伴到劉毅英文打工,到補習班才知道,補習班沒提供名單,反倒要她們從同學、朋友著手,打自己手機通訊錄裡的電話,不到1小時,電話通通打完,人生第一份打工也就此結束,記者上門查證,劉毅英文拒絕受訪,只透過高中部蔡主任私下回應,由於買賣名單違反個資法,10幾年來他們都是請工讀生提供人脈,強調事前都會告知。勞工局則表示,補習班雇用未滿16歲的工讀生,卻沒事先通報,涉嫌違反勞基法。
    2012/09/14 18:58
  • 作業時差遲發薪 俏江南挨罰2萬元

    藝人大S的老公汪小菲,在台灣經營的川菜餐廳,日前傳出積欠員工薪水,雖然當時汪小菲特地來台處理,還澄清是作業上的時差,不過現在勞工局認定,這已經違反勞基法,因此對俏江南開罰2萬元。
    2012/08/14 09:29
  • 任職未滿2年 離職扣制服費3千挨轟

    工作不滿2年,離職得另外花3千元付制服費用,這樣的情況,發生在屏東海生館,一名離職員工投訴,去年12月她到海生館工作,今年5月離職,卻被要求自行負擔制服費用,甚至離職時,得繳回制服才算交接完成,否則不能領取離職證明還有健保轉出單等證明文件,讓她相當不滿,而勞委會說,雇主的做法已經違反勞基法。
    2012/08/08 12:38
  • 颱風天未上班扣假 雇主最高罰30萬

    颱風天該不該放假,常常讓縣市首長們頭痛,但是一旦宣布放假了,不少服務業的員工卻還是得冒著風雨,出門上班,也因為這樣,台北市勞工局在颱風天過後,接到不少勞工申訴,說老闆強制要求員工一定要到班,沒上班就必須用「例休假」來換假,不過這樣的作法已經違反勞基法規定,最重可對雇主開罰30萬元。
    2012/08/08 12:36
  • 遲到1分鐘扣5元! 飯店違勞基法罰6千

    雇主以員工遲到為由,倒扣薪水,小心違反勞基法!台中一間飯店,規定員工遲到1分鐘罰5元,但勞工局說,雇主只能不給薪水,但不能扣薪水,對飯店開罰6千元;另外彰化也有一名男大生,日前到網咖打工,結果一天工資800元,要是曠職,不只800元領不到,還要再多扣1600元,勞工處說雇主的做法,也算違法。
    2012/08/01 13:03
  • 血汗企業遭公布! 速食、保全榜上有名

    去年勞基法修正,讓各地勞工局可以公布違反勞基法的血汗企業名單,而從去年到現在,統整後發現全台共有458家企業涉及違法,總共有624項,其中前2項就是超時加班跟未依法加發加班費,這種現象在速食、保全、科技業較多;被點名的業者回應,主要是假期跟上班時數認定有落差,已經進行改善。
    2012/06/25 08:04
  • 血汗專櫃!週慶櫃姐連上25天 吃罰單

    每到百貨週年慶期間,櫃姐雖然業績獎金賺滿滿,但工作時數卻也是非常驚人,勞工局調查發現,去年週年慶時,知名女鞋專櫃「達芙妮」,櫃姐上班長達25天,還有國際知名化妝保養品Sisley Paris專櫃,加班達88小時,被勞工局依違反勞基法情節輕重,最高開罰到8萬。
    2012/02/23 12:13
  • 桃勤超時加班爆違法 員工:常態

    桃園機場最近頻頻出包,今天有立委再提出責地勤服務的桃勤公司超時工作,已經違反勞基法,而質詢交通部長時,部長表示不知情,請委員提供資料,一定徹查,實際走訪桃勤公司,員工私下透露,加班是常態。
    2011/11/16 19:03
  • 快遞血汗工廠? 高中生深夜配貨違法

    跨國知名的快遞公司,被立委踢爆配貨中心,僱用15歲還在就讀高中的童工,從事飛機貨運的堆疊工作,沒有經過專業訓練的童工,還在晚間8點後,甚至深夜11點才打卡下班,已經違反勞基法;但雇用童工,逾時工作的快遞公司,一整天都沒有對外回應。
    2011/11/14 13:58
  • 〈獨家〉月扣1500元 百貨迫櫃姐「買餐券」

    百貨週年慶櫃姐拚業績,卻傳出台北某間百貨公司,強制專櫃人員每個月從薪水扣1500元買餐券,只用在員工餐廳,櫃姐也抱怨,餐券根本用不完很浪費,每個月都剩很多。雖然跟美食街一餐上百元相比,員工餐廳大約50元相對省,但強迫員工扣薪制度,恐怕已經涉及違反勞基法,對此,業者表示,買餐券在百貨圈算是通例,但餐券費會不會直接從薪水扣,由專櫃業者自行決定。
    2011/10/31 18:55
  • 〈獨家〉小孩放假幫大人 緊盯工作風險

    小孩在家幫忙大人,沒有勞雇關係就沒有所謂違反勞基法的問題,但家長可得留意孩子的工作內容,因為危險就在身邊,我們就發現一個國小二年級的男童,跟著鄰居老伯伯撿垃圾回收,小小個子坐在100公分高的回收車上,沒戴手套,也沒防護措施,很容易受傷!還有小朋友陪家人一起賣雞蛋酥,站在油鍋邊徘徊,看起來也很危險。
    2011/01/31 19:12
  • 〈獨家〉10歲童路上舖柏油 腳踩120度高溫

    放寒假,有的小朋友會趁空幫幫家人,但幫忙可能也要小心危險!高雄就有一名10歲的小弟弟,趁寒假幫爺爺舖馬路,小男孩踩在120度高溫的瀝青上頭,幫忙舖瀝青,全程都站在沒有警戒標示的路中央,也沒有穿反光背心提醒駕駛人,讓路過的行人,覺得危險,儘管小男孩是主動幫忙,不過男童年紀太小,業主明顯違反勞基法,依法可能受罰。
    2011/01/31 18:59
  • 〈獨家〉強迫中獎!鞋商發文 員工扣薪買銀戒

    一家標榜義大利進口的休閒鞋品牌,號稱使用全天然皮革,訂價至少4、5千起跳,廣受台灣消費者歡迎,不過卻有員工爆料,這家業者剝削員工,強迫他們購買自家產品,包括鞋子、皮包或銀飾品,不管想不想買,都先發給員工,再從下個月薪水裡扣,這家業者還下公文到所有門市,規定公司最近開賣的銀戒指,每個人都要有,爆料員工就說,如果不配合,就會被記缺失,影響考績,倒楣的還是自己,不過勞工局說,業者的作法已經明顯違反勞基法。
    2011/01/11 19:16
  • 〈獨家〉控打工刁難?沒補水、沒綁垃圾袋 日扣50元

    不管是加油站還是便利商店打工,基本時薪都是95元,但到補習班打工,怎麼時薪縮水,只有70元?甚至勞健保都沒有保,有民眾控訴,違反勞基法,不只時薪低於標準,補習班還會東扣西扣,沒打卡、沒綁垃圾袋、飲水機沒補水,分別要扣薪50元,算一算時薪不到50元,打工月薪也僅有5500元。
    2010/10/15 19:05
  • 做不到100小時扣薪! 貝里尼挨罰

    知名義式餐廳貝里尼,恐怕將遭到勞工局開罰!有網友投訴,5月因為工作時數不滿100小時就被扣薪水,勞工局上週大動作查訪16家分店,查證5月的確有2家分店、4名工讀生,因為時數未符公司規定扣工資505元,明顯違反勞基法「必須給付全額工資的規定」,將祭出處分;業者則強調,是因為餐飲業人才越來越難找,不過已經立即修正不合理要求。
    2010/06/28 12:49
  • 鋁圈廠無薪假 員工連休4個月

    年關將近,勞工被迫休無薪假的風波,卻持續擴大!雲林一家公司,專門製造輪胎鋁圈,外銷美國三大車廠,現在員工出面指控,公司以沒訂單為由,強迫他們「留職停薪」,從明年元旦起連續休4個月,而且公司每個月只給5千元當補貼,也扣除勞保,但勞工處表明,公司如果真的這樣做就違反勞基法。
    2008/12/30 18:20
  • 拒開離職證明 老闆違勞基法被訴

    過年前這波失業潮,不少人被裁員丟了工作,也只好摸摸鼻子認了,台中縣有一位50歲的婦人,卻堅持要告老闆,原因是公司以她是自己要離職為由,拒絕開離職證明,讓她不能參加多元求職方案,也無法請領每個月6千元的失業救濟金,生活過不下去,檢方依違反違反勞基法,起訴這家公司。
    2008/12/25 12:46
  • 黑衣部隊討薪 控連鎖咖啡店違法

    在台灣有330家分店的知名連鎖咖啡店業者,日前才被踢爆違反勞基法,沒給足員工基本薪資,業者回應已要求所有直營和加盟店簽署約定,絕對得遵從勞基法規定,而且也沒聽聞有店家違法行為,但有勞動聯盟團體指控咖啡店根本沒改善,所以再度出擊,要成員全穿上黑衣服,抗議咖啡店剝削員工。
    2008/08/10 18:27
  • 〈獨家〉知名「高記」 餐廳員工控惡意解聘

    和鼎泰豐同樣以小籠湯包聞名的「高記」餐廳,有員工出面控訴,除了違反勞基法,每個月只能休假4天之外,甚至還無故資遣員工,這名員工現在一狀告上法院,要爭取自己應有的權利;對此高記方面表示,雙方的溝通有誤會,並且進入司法程序解決,但是絕對站著住腳。
    2008/07/10 18:41
  • 知名連鎖咖啡店剝削勞工 時薪不到95元

    知名連鎖咖啡店被踢爆違反勞基法,少給打工族薪水,時薪不到法定的95元,部分店家甚至沒有給勞健保和加班費,有勞動聯盟抽查50家其中有25家不合法,算一算每年少給打工族的薪資就有上千萬元,離職員工現在計畫串連,要討回少給的薪水。
    2008/05/17 12:20
  • 影帶風波/記者遭免職 公會質疑違反勞基法

    台中市新聞記者公會主動召開記者會,聲援遭到TVBS免職的兩名記者,指出在檢調還沒查明真相之前,將兩名記者免職,違反勞基法,對此,TVBS強調,所有懲處,是在經過內部調查之後做的決定,一切依法行政。
    2007/03/29 22:05
  • 「預扣」薪資賠償損失 違反勞基法!

    一般專櫃都有一條不成文規定,只要衣物短少,就預扣店員薪資作為賠償,但這卻違反勞基法!台北地院一起判例,一間服飾專櫃損失服飾9件,雇主沒有通知店員,連續預扣4個月獎金共4萬元,結果法官判決雇主違法,不但要發還獎金,還要再罰9萬塊。
    2004/02/25 17:58
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