知名的劉毅英文補習班，又爆發爭議，被指控雇用未滿16歲的童工，一群15歲的國中女生，7月結伴到劉毅英文打工，到補習班才知道，補習班沒提供名單，反倒要她們從同學、朋友著手，打自己手機通訊錄裡的電話，不到1小時，電話通通打完，人生第一份打工也就此結束，記者上門查證，劉毅英文拒絕受訪，只透過高中部蔡主任私下回應，由於買賣名單違反個資法，10幾年來他們都是請工讀生提供人脈，強調事前都會告知。勞工局則表示，補習班雇用未滿16歲的工讀生，卻沒事先通報，涉嫌違反勞基法。
學生：「我是來領打工的薪水。」補習班人員：「妳是幫忙打電話的嗎？」
即將邁入高中的新鮮人，趁暑假到補習班，幫忙打電話招生賺零用金，開學前領薪水卻碰上狀況。
補習班人員：「會計說她的薪水只有150元，這樣是1小時的錢。」學生：「怎麼會只有登記到1個小時呢？」補習班人員：「因為我們希望她們自己打自己手機裡面的號碼，自己認識的人打會比較想來，想運用她的親和力。」學生：「可是這樣打工的機會，不就是手機打完就不能再來了。」補習班人員：「呃，對，這就是我們一開始不會告訴他們的事。」
電話招生，工讀生打的號碼，通通是自己的同學好友，7月初一群15歲的國中女生，結伴到劉毅英文打工，去了才知道，補習班沒提供名單，不到1小時，她們手邊的號碼通通打完，人生第一份打工也就此結束。
投訴學生家長：「太誇張了，你可能第一天去，你打完他就請你回家，好像是把你利用完就叫你走。」
投訴家長指控，劉毅英文要小朋友提供同學手機號碼，等於變相提供人脈，記者上門查證，劉毅英文拒絕受訪，高中部蔡主任私下回應，因為買賣電話名單，違反個資法，所以10幾年來他們都是請工讀生提供人脈，強調事前都會告知，這回有工讀生不知情，已經將負責聯繫的組長調職處分。
不過補習班雇用未滿16歲的工讀生，牽涉更嚴重的童工問題，勞工局表示，沒事先通報，已經違反勞基法，最高可開罰30萬元。
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