-
月薪1萬7休4天 社區低薪徵警衛惹議
一個月薪水1萬7千元，月休只有4天，這樣的工作你會想做嗎？宜蘭一處社區大樓應徵社區警衛就開出了這樣的條件，比最低基本工資少了3千元，就算換算成時薪也比最低法定時薪還少了39元，社區主委強調他們要找的人是擔任社區警衛志工，但是否違反勞基法，相關單位也要介入調查。2016/09/25 12:44 -
比照勞動節？政院3分鐘記者會駁「史上最亂休假」
928教師節，老師照常上班勞工卻放假，引發外界痛批是「史上最亂的休假日」！行政院臨時召開記者會駁斥，強調是比照51勞動節模式！但不少勞工跳出來抗議，說有僱主「耍手段」讓員工放不到假，甚至以「8天提早1小時下班」拗假，已經違反勞基法！2016/09/24 18:30 -
928勞工放不到假？僱主祭三招「拗假」
928教師節，除了軍公教、股匯市銀行外，其他勞工理當有一天假！只不過勞動部公告後，有不少勞工跳出來抗議，說有僱主「耍手段」讓員工放不到假！有僱主甚至以「8天提早1小時下班」來拗假，但這都違反勞基法，最高可以罰30萬。2016/09/24 12:50 -
知名茶飲生活公約！ 31項中27項要扣薪
高雄一間知名連鎖茶飲的加盟店，遭到離職員工PO網爆料，指控老闆訂定苛刻的生活公約，像上班忘記帶卡要扣100元，忘記刮糖也要罰50元，31條生活公約中有27條與扣薪有關，而且工讀時薪也沒達到法定的120元，員工蒐證檢舉，勞工局表示，在今年3月完成裁罰，確定業者違反勞基法，已經開罰6萬元！2016/09/05 14:12 -
無薪加班成常態 一個月有1.6天做白工！
現在不少上班族身處在低薪資、工時長的狀態，根據人力銀行調查，只有3成5的加班勞工，按規定領到加班費，但有6成5的上班族，他們任職的企業是違反勞基法加班規範的，每個月沒有薪水和補休的工時加起來，就超過13小時，等於每個月有1.6天在做白工，專家就建議，政府應該做一次清查，同時資方和勞方要互相討論，反映在修法上，才能讓扭曲的加班常態正常化。2016/07/19 18:57 -
超時？沒給加班費？ 勞工局突擊大魯閣
高雄大魯閣草衙道，假日逛街人潮眾多，業者也因此請了工讀生來因應。沒想到勞工局突擊檢查，發現工讀生、及部分正職員工，從5月開幕，一天工時就超過8小時，而且加班沒有給加班費，甚至只能選擇補休，明顯違反勞基法將依法開罰。2016/07/07 11:54 -
就是他解雇老闆！ 臥底調查超商排班
不滿連上8天班，自動離職的超商店員找到了！36歲的項姓男子說，去年10月到便利商店工作，調查雇主是否有違反勞基法；18日凌晨，他不滿業者排假情況，請朋友打110叫員警幫忙站崗，台北市勞工局表示，按照勞基法規定，上班7天要休一天，假設5月1日休假，下次休假是5月14號，就算連上12天班也沒違法，因為判斷基準是以每個禮拜來看。2016/05/21 13:04 -
「違法上8天班」！超商員工閃離 帥警代班
超商唱空城計警察幫忙顧店！台北市一名超商員工不滿連上8天班，沒有放假違反勞基法，18日凌晨自己打電話到派出所報案，接著離開店裡，員警抵達後幫忙顧店半個小時，有消費者上門發現警察代班覺得新鮮拍下照片，結果很多人一眼認出來是曾經上過新聞的帥氣警察。2016/05/20 17:27 -
遲到客訴沒戴名牌都要罰 百貨業罰則多
百貨公司專櫃人員因為誓師大會未到，挨罰1600元引發網友正反兩面爭議，但其實不少百貨都有制定員工管理辦法，像是遲倒、忘記帶卡或是早退都是罰100元，超過3次要累計增加，而開店無故未到則是罰1600元，甚至還有其他百貨更嚴格，遲到半小時要罰1000元，另外沒帶名牌、沒走員工通道都要罰錢等，勞工局解釋，業者制定員工管理辦法，訂定罰則要符合比例原則，如果罰則太苛刻，就可能違反勞基法，除了開罰，也會要求業者改善。2016/03/25 12:28 -
過年很忙！ 物流員工上班超過12小時開罰
就快過年了，很多應景行業進入加班高峰期，勞動部啟動全台稽查，查到台中一家「物流公司」違反勞基法，過年收的貨物比平常多了一倍，有員工為了趕裝卸貨物，一天工作超過12小時，物流公司當場被裁罰2萬元。2016/01/29 17:58 -
薪水晚發？！員工年難過 公司：應要核算
再過幾天就要過年了，卻有桃園的員工看到公司的公告，氣得投訴，因為公司1月份的薪水，原本要在2月初入帳，剛好遇到農曆過年，所以公告延後到2月17日發，等於是過年後才能領到薪水，也讓員工非常不滿，公司回應其實不是延發薪水，而是會先發放80%，剩下的加班費跟津貼年後再發，但勞工局說公司延到17日，恐怕已經違反勞基法規定。2016/01/27 12:53 -
這11條誰能接受？禁跟同事用餐、不給春假…
勞基法保障台灣勞工權益，大多企業皆能遵守政府規定，但部分公司仍私下要求員工簽署不合理的守則公約，有網友在臉書上PO文踢爆，新北一間護膚企業列出11條員工守則，要求新進員工簽署，所有細項皆違反勞基法規定，甚至有網友在底下留言，砲轟公司是在『強姦員工』。2015/09/18 10:52 -
投訴！業務沒回Line 三個月24次被扣7200元
台中一家公司，利用通訊軟體向員工發訊息，還規定員工公告後，如果沒有回覆就必需扣錢，一次扣300元，有一位業務田先生，4到6月累計24次沒有回覆被扣7200元，不滿薪水被扣投訴，市府表示，公司這樣的行為已經明顯違反勞基法，如果查證屬實，將開罰2萬到30萬元罰鍰，公司回應將會把7200元退回給員工。2015/08/16 12:23 -
遭扣薪！櫃姐黑短褲+絲襪 樓管開單罰500
不少百貨公司對櫃姐櫃哥，會有服裝儀容的規定，就有新光三越南西店櫃姐投訴，穿著黑短褲和黑絲襪，卻被樓管開罰500元相當不合理，而勞動局則說，只要扣薪資就違反勞基法，屬實的話最高能開罰30萬元2015/04/20 13:40 -
影城員工控 爆米花賣差「減班剩1hr」
很多民眾應該都有經驗，買電影票時，員工大力推銷你買爆米花或飲料，會使出三寸不爛之舌，真的是因為沒有餐點業績，恐怕連打工的機會都沒有，一個知名影城的工讀生投訴，因為販賣餐點業績不好，原本應該上6個小時的班，在工作1小時後，就被主管要求提早下班，或是不能賣票，改去做擦玻璃等勞力型的工作，大喊真的很不公平，勞動部表示，影城若無故減班、導致薪資不完全給付，就違反勞基法22條，可處2萬到30萬罰款，還可以要求業者補付工讀生應有的時數工資。2014/06/01 19:28 -
作業員薪資近24K！ 群創：配合郭董調至26K
鴻海集團董事長郭台銘，才說集團底下連作業員，薪水都要調高到26K，但屬同集團的群創，就爆出薪水爭議，網路上出現一名自稱是群創員工PO上的薪資單，秀出薪水16500元，不到22k；而群創解釋，16500是作業員本薪，加上津貼和獎金，「全薪」將近24000元，但有立委質疑，群創薪資結構，違反勞基法，勞動部也將著手調查。2014/05/12 19:00 -
馬年紀念郵冊 郵局遭爆逼員工認購
中華郵政往年都會發行紀念郵冊，今年發行了馬年紀念版，卻遭到台中郵局員工投訴，郵局強迫郵差自掏腰包認購，買1本要價1450元，員工都擔心如果不買怕會影響考績，只好忍痛掏錢，不過這樣強迫員工認購商品，已經涉嫌違反勞基法，最重可罰30萬元。2014/01/07 12:18 -
超時加班！ 國光客運「血汗企業」黑榜
台灣勞工權益，政府為我們保障多少？勞工團體表示，日本、韓國對超時加班，雇主得有刑事責任，台灣卻是30萬罰緩，使得不少企業乾脆罰錢了事，也不給加班費，各縣市政府會不定期勞動檢查，並把黑名單公布在網路上，國光客運因為違反勞基法多達11項，成為血汗企業第一名，國光客運出面道歉，表示會增加駕駛人數，也會依法發給加班費。2013/07/01 12:43 -
超時、無薪假全都露！ 程式揪血汗公司
將來民眾求職多了1個免費程式可以檢視公司是不是血汗企業，因為有位王姓工程師發現，儘管勞工局定期公布剝削員工的血汗公司名單，但大部分企業卻是遭累罰也不在意，讓他設計出，可以外掛在Google瀏覽器的程式，只要在求職網站點進公司職缺，就會跳出過去曾經違反勞基法的記錄，讓民眾在求職時能夠更小心。2013/04/14 13:30 -
「去年積假144hr」 圓山飯店遭控血汗！
圓山飯店遭員工控訴血汗，工會召集50多名勞工舉牌抗議，員工假日上班沒依「簽定合約」給2倍加班費，就算給補假也休不到，就有房務人員去年積欠144小時的未休假期，可能因此「完全沒假放，也領不到錢」，甚至有清潔工連續工作長達16小時，也違反勞基法，圓山飯店回應，員工補休問題會改善，加班費還要再進行協調。2013/03/26 12:53 -
金石堂年後才發薪！ 員工怒「沒錢怎過年」
全國最大的連鎖書店金石堂，被離職員工爆料，1月份過年前的薪水，要過完年後才發放，讓500多位員工權益受損，大嘆沒錢要怎麼過年？原來金石堂每月的11日會發放上個月薪資，而2月的11日剛好碰上大年初二，銀行沒上班無法轉帳，因此要一路順延到開工的2月18日才能領到1月薪水！雖然並不違反勞基法，但這和台灣企業過年前把薪水和年終一起發放的慣例不符，金石堂回應，會做內部檢討。2013/02/12 12:07 -
〈獨家〉車禍受傷不給就醫！ 連鎖超商遭指控
知名連鎖超商被員工控訴，車禍受傷卻不准就醫，這名超商店員是一名20歲的女生，她說去年5月上班途中發生車禍，左手抬不起來，身上也多處擦傷，老闆卻不讓她去看醫生，還要求她站在櫃檯，單手替客人結帳；對此，超商方面反駁店員指控，還說他們曾詢問車禍女店員，需不需要就醫，是她自己拒絕，但勞工局也表明，員工上班途中受傷，公司除了要給假、給醫療補償，否則就算違反勞基法。2013/01/31 14:10 -
〈快訊〉違反勞基法 北市府公布21家企業
台北市勞動局表示，去年違反勞基法，遭公布的21家業者，民眾已經可以上網查詢。2013/01/30 13:47 -
春節上班不給雙薪 冰淇淋店員工抱怨
農曆春節雖然規定9天連假，有不少人過年期間還是得上班，有網友昨爆料，知名冰淇淋連鎖店疑似違反勞基法，要求兼職員工大年初一到初八上班，卻只給2天雙薪，台北北市勞動局表示除夕夜到大年初三，4天都須加倍給薪，違者最高罰30萬元，冰淇淋業者澄清，強調是公告沒寫清楚，純屬誤會。2013/01/20 13:06 -
打工時薪僅74元！加班沒錢 控剝皮超商
辛苦加班卻領不到加班費，很多基層工作的螞蟻雄兵，工作上都碰過類似的問題，苗栗一名16歲的國中畢業女生，到一家超商打工，應徵時談好每天工作8小時，時薪90元，實際上每天加班，1個月加班時數超過20小時，加班費卻一毛錢也沒領到，實領月薪1萬8，算起來時薪僅74元，學生和家長到超商抗議違反勞基法。2012/10/12 19:26
廣告
