不滿連上8天班，自動離職的超商店員找到了！36歲的項姓男子說，去年10月到便利商店工作，調查雇主是否有違反勞基法；18日凌晨，他不滿業者排假情況，請朋友打110叫員警幫忙站崗，台北市勞工局表示，按照勞基法規定，上班7天要休一天，假設5月1日休假，下次休假是5月14日，就算連上12天班也沒違法，因為判斷基準是以每個禮拜來看。
不滿連續上班，超商不給排休，自動在大夜班開除老闆的店員就是他，原來這一切都是設計好的，為的是反應勞基法的不合理。
前超商店員項姓男子：「很少有真的公司會讓勞工上這麼多連續的班，而且像我這次調查的企業，我是在裡面任職大夜，這個大夜班我說實在的，實在非常非常的累。」
36歲的項姓男子因為關心勞工議題，曾經在金融業、一般企業「臥底」調查，如果發現雇主有違法就檢舉，看看他5月份，分別在9日、10日、19日以及21日休假，也就是說11日開始連續上班8天，覺得超商已經違法勞基法。
不過勞工局解釋，7天休1天的規定是以每禮拜當作檢視依據，也就是說1日和14日各休一天，連續上班12天是符合規定的；為了凸顯問題，項姓男子去年10月在士林這間便利商店上大夜班，終於在5月份找到雇主不合理的排班。
18日凌晨他貼公告說要解雇老闆，擔心馬上走了，萬一店裡有東西被偷，損失得賠償，於是請朋友打110暫時幫忙看著，就怕真的出問題，受害的員警也只好凌晨充當店員看店半小時。
前超商店員項姓男子：「算好時間看時間差不多了，我趕快結帳，所以說你們如果能夠調閱當初錄影紀錄，其實會看到我滿趕滿緊張。」
項姓男子強調經過這次經驗，才發現對於勞基法的解釋竟然和勞工局完全不同，他凸顯議題，遊走法律邊緣，警方臨時站崗顧超商，萬一轄區治安出狀況，勢必也會影響正常勤務。
圖／TVBS
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