台灣勞工權益，政府為我們保障多少？勞工團體表示，日本、韓國對超時加班，雇主得有刑事責任，台灣卻是30萬罰緩，使得不少企業乾脆罰錢了事，也不給加班費，各縣市政府會不定期勞動檢查，並把黑名單公布在網路上，國光客運因為違反勞基法多達11項，成為血汗企業第一名，國光客運出面道歉，表示會增加駕駛人數，也會依法發給加班費。
員警(2013.6.28)：「站旁邊一點好不好，後面還有其他公車。」
國光客運北宜線上路，乘客為了搶搭免費優惠不斷推擠，這下國光客運又要出面致歉，因為超時加班未依法給加班費，名列血汗企業第一名。國光客運課長許志偉：「本公司深感歉意，針對超時(加班)的部分，我們目前積極的作為是，已經開始招募駕駛，目前從年初到現在，總共招募243名駕駛。」
國光客運表示，目前司機大約有1200位，未來會增加到1400位，司機一天排班固定10小時，但常常會因為塞車，導致司機延誤下班，偏遠鄉鎮路線只有國光客運在跑，才會衍生加班問題，加班費會依勞基法規定處理，根據各縣市政府公布的血汗企業黑名單，除了國光客運還有家樂福和全家便利商店等，業者回應，會按照勞基法相關規定改善。
勞動者雜誌社主編張烽益：「對於企業來說，光是那個沒有給員工的加班費，搞不好都遠大於罰鍰，所以他覺得乾脆被罰好了，像日本的話或是韓國，會把超時加班的部分，會對雇主課以刑責。」
企業違法最嚴重前五名，分別是超時加班未依法給加班費，每7天未給1天例假，未備置勞工出勤紀錄，假日出勤未給加倍工資，台灣勞工權益想跟上先進國家，還有一大段距離。
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