知名連鎖超商被員工控訴，車禍受傷卻不准就醫，這名超商店員是一名20歲的女生，她說去年5月上班途中發生車禍，左手抬不起來，身上也多處擦傷，老闆卻不讓她去看醫生，還要求她站在櫃檯，單手替客人結帳；對此，超商方面反駁店員指控，還說他們曾詢問車禍女店員，需不需要就醫，是她自己拒絕，但勞工局也表明，員工上班途中受傷，公司除了要給假、給醫療補償，否則就算違反勞基法。
投訴超商女店員：「我要去看醫生。」超商老闆：「那個還沒到休息的程度啦。」投訴超商女店員：「我的手不能動了唉。」
女工讀生說這段影片是她和超商老闆，在辦公室裡爭執過程，她說上班途中車禍受傷，老闆卻還堅持要她上班，不讓她去看醫生。超商老闆：「你去請診斷證明書出來。」投訴超商女店員：「這…。」超商老闆：「你若欠什麼錢，我給你領啦。」投訴超商女店員：「不是錢的問題。」
雙方你一言我一語，僵持沒有結果，女工讀生說，去年5月在豐原這家連鎖超商工作，騎機車上班擦撞腳踏車，當時左邊膝蓋、手肘、肩膀紅腫擦傷，女工讀生說，她忍痛到上班地點，再告知老闆要去看醫生，卻被拒絕。
投訴超商女店員：「老闆就說，叫我一隻手站櫃檯就好，因為那時候我左手已經完全抬不起來，不能動，老闆卻不讓我去看醫生。」
但超商中區顧問表示，當時女工讀生發生車禍，超商老闆曾詢問需不需要就醫，但女工讀生認為傷勢還好，因此才又回到超商上班，而她後續有沒有再跟老闆請假？他們並不了解，會再查清楚，女工讀生覺得被老闆壓榨，在事發後1個月，氣憤辦理離職。
勞工局表示，如果是上班途中車禍受傷，公司必須給假、給醫療補償，否則違反勞基法，罰款是2萬到30萬。
