農曆春節雖然規定9天連假，有不少人過年期間還是得上班，有網友昨爆料，知名冰淇淋連鎖店疑似違反勞基法，要求兼職員工大年初一到初八上班，卻只給2天雙薪，台北北市勞動局表示除夕夜到大年初三，4天都須加倍給薪，違者最高罰30萬元，冰淇淋業者澄清，強調是公告沒寫清楚，純屬誤會。
知名冰淇淋店員工：「如果沒給雙薪真的很不合理。」
知名冰淇店員工不願露臉，低調抱怨，強調公司往年過年期間，只有初一初二才給雙薪，實在不合理。知名冰淇淋店員工：「初一初二會給雙薪，初三我就不太確定。」
員工低調回應，但聽到一般民眾耳裡，過年期間不給雙薪實在不合理。民眾：「過年本來就是應該跟家人聚會，可是我們卻還在上班，照理說應該要給雙薪沒錯。」
有網友爆料，全台擁有17家分店的知名冰淇林店，發了一張公司內部公文，要求兼職員工大年初一到初八期間上班，卻只有2天以雙薪計算，但依勞基法規定除夕到初三都是國定假日，要求員工上班，業者必須給付員工雙薪。台北市勞動局科長葉建能：「如果違反的話，按照勞動基準法79條第1項的規定，是可以處2萬到30萬。」
但業者澄清，除夕當天全店休假不上班，至於只給兼職人員初一初二2天雙薪，是公司公告沒寫清楚產生誤解。知名冰淇淋店公關李銀風：「我們就是10日到17日有上班的人，他只要在這個區段時間，他們有店長有排他們2天班，他們都可以拿到雙薪。」
業者強調，制度一切符合勞基法規定，只要過年期間上班，一定會給予雙薪。
