928教師節，除了軍公教、股匯市銀行外，其他勞工理當有一天假！只不過勞動部公告後，有不少勞工跳出來抗議，說有僱主「耍手段」讓員工放不到假！有僱主甚至以「8天提早1小時下班」來拗假，但這都違反勞基法，最高可以罰30萬。
928教師節，勞工想開心放假不容易，因為有僱主出奇招。
勞動部臉書一公告，近200則留言、投訴文滑都滑不完，僱主「拗假」手段最常見就是挪假，把9/28的假挪到9/10中秋補班放，更惡劣的竟然還有把928一天8小時，分開8天，每天提早1小時下班，要員工照單全收，甚至有公司直接比照公家機關，就是不放假，吃假方式花招百出。
民眾：「因為通常都不會準時下班，所以提早一小時下班，我應該也沒辦法提早下班，假是一整天完整的假，如果硬要拆開的話，對勞工來說，他不一定想要這樣放。」
資方喊冤，甚至批一國多制，就以公立學校而言，老師上班，工友放假，廚工放假，一團亂，加上如果要勞工在928上班，就要多付加班費，整體工資成本多出1、200億。
商總理事長賴正鎰：「現在變成一國多制，比如財務部門就要上班，所以在這種模擬兩可的狀況之下，很多企業就非常為難。」
事實上，除了軍公教不放假，另外股匯市、銀行、還有郵局員工，928當天都要加班，放假或不放假，好不容易有定案，但僱主鑽洞，如果又衍生勞資糾紛，恐怕問題還是吵不完。
Blueseeds天然初萃精油
