去年勞基法修正，讓各地勞工局可以公布違反勞基法的血汗企業名單，而從去年到現在，統整後發現全台共有458家企業涉及違法，總共有624項，其中前2項就是超時加班跟未依法加發加班費，這種現象在速食、保全、科技業較多；被點名的業者回應，主要是假期跟上班時數認定有落差，已經進行改善。
肯德基店員：「這是您的套餐。」
假日上班，卻沒有給雙倍薪水，肯德基遭點名，在勞委會公布的違反勞基法企業名單中，排名第一，假日未加給工資，一口氣就有10項違規，勞工出勤紀錄不完備也有4項，第二名是高雄的嘉賀保全，超時加班，未依法給加班費、例休假有11項違規，但榜上有名的不只服務業。太子汽車員工(2011.10.11)：「還我血汗錢！」
當時200多人走上街頭，就是要討回公司積欠的薪水，讓有10項違法的太子汽車，因為欠薪遭罰，進到勞委會違法名單中，另外裕毛屋則是沒依法給加班費、假日工資，跟太子汽車並列第三。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯：「有頭有臉的企業，叫得出公司名的企業，一再地違反基本的勞動法規，(我們)感到相當地憤怒，那我也不知道說，為什麼這個社會，一直能夠容忍我們的企業，長期處在習慣性違法的狀態。」
面對外界痛批，企業不怕罰、照樣違法，肯德基發聲明稿表示，今年1月1日起至今，國定假日均給倍薪，只有329青年節、兒童節因未放假認知不同，進行改善，同樣進榜，排名第6的麥當勞則回應，已經依規定改善，不只全台共有458家企業遭點名，美國也傳出，蘋果專賣店員工薪資少得可憐，忘了辛苦的員工，可都是企業重要資產。
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