工作不滿2年，離職得另外花3千元付制服費用，這樣的情況，發生在屏東海生館，一名離職員工投訴，去年12月她到海生館工作，今年5月離職，卻被要求自行負擔制服費用，甚至離職時，得繳回制服才算交接完成，否則不能領取離職證明還有健保轉出單等證明文件，讓她相當不滿，而勞委會說，雇主的做法已經違反勞基法。
小白鯨自在悠游，可愛的模樣成了活招牌，陸客來到南台灣觀光，必走的景點就是海生館，這一個帶給遊客歡樂的地方，卻被離職員工投訴，想離開工作崗位，沒滿2年任期，還得先自掏腰包支付制服費。
高雄一名許姓前員工，工作未滿2年，結果最後1個月收到的薪資單中，卻有一項是制服費用3091元，甚至如果離職員工，沒把制服繳回，公司還不給離職證明和健保轉出單等私人文件。
海生館企劃部經理方寶儀：「每個來海生館工作的人，都會依照規章，裡面會有員工的管理辦法，(負擔制服費)這個部分，不管是書面或是口頭上，都有跟員工協議了，所以其實員工是知道的。」
海生館回應，新進人員報到時，發放的制服管理辦法內，寫得清清楚楚，指出員工工作未達2年離職，得要自行吸收制服費3千多元，不過如果工作超過2年，公司就會幫員工吸收制服費用。
不過這樣的作法，勞工局說已經違反勞基法，將介入調查，而被扣錢的離職員工，也能依照民法，要求業者退回制服或是被扣除的費用。
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