過年前這波失業潮，不少人被裁員丟了工作，也只好摸摸鼻子認了，台中縣有一位50歲的婦人，卻堅持要告老闆，原因是公司以她是自己要離職為由，拒絕開離職證明，讓她不能參加多元求職方案，也無法請領每個月6千元的失業救濟金，生活過不下去，檢方依違反違反勞基法，起訴這家公司。
這家電腦車床加工工廠，主要是代理汽車五金零件，這位50歲的婦人，負責品管，月薪2萬1千元，上班10個月，突然被老闆炒魷魚。莊姓婦人：「課長忽然間把我拉到品管室裡面，叫我進去說，老闆娘不要雇用妳了，妳不用做了，我還問他為什麼。」
景氣不好，或許很多人都跟這位婦人一樣，莫名被解雇，失去工作，問題是她想跟公司要個離職證明，都拿不到，根本無法請領失業救濟金。莊姓婦人：「這份要蓋公司印章，才能拿去加蓋，她就不蓋給我這兩個章啦。」
為什麼公司拒開離職證明書？老闆自有一套說法。工廠老闆娘：「我沒有給她資遣，我到今天還是說等她來上班，她願意來，我要請她來上班，你知道嗎，可是她要的只是那張非志願證明。」
公司表明，內部員工都可以做證，莊姓婦人是自己要離職，因此不能開離職證明，以免觸犯偽造文書罪；勞資雙方各持己見，訴諸勞資協議不成，婦人只好提出控告，檢方以資方違反勞基法起訴，也算給失業的婦人，討了公道。
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