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薪資過低！觀光業找嘸人 政府籲調薪、續辦缺工專案
勞動部勞動力發展署與交通部觀光局合作，自去年10月13日起啟動為期3個月的「觀光暨周邊產業缺工專案協助計畫」，日前已屆滿，勞發署今（17）日表示，因應觀光產業缺工需求，將續辦專案媒合服務3個月，主因之一為業者開立薪資普遍偏低，本次續辦將要求業者優化薪資水平等勞動條件。2023/01/17 15:24 -
學測／數A考題「變親民了」 估五標均比去年高
112學年度學科能力測驗今（13）日起一連3天登場，首日上午考數A、下午考自然，數A考科測驗已於上午11點結束，相對於去年難度偏高，今年試題容易些，包括調薪方案、飲料售價等生活情境考題均包含其中。全國高級中等學校教育產業工會（全中教）表示，今年數A較去年親民，每一大題的第一題都較為簡單，整體難度仍屬中偏難，中等程度以上學生皆有發揮空間，預估五標皆會提高。2023/01/13 12:52 -
幫每位員工加薪220元！公司發道歉信 網讚：良心企業
這幾年受到疫情和全球通貨膨脹影響，不少企業受到很大影響，有些發不出年終，甚至也無法幫員工調薪。最近中國大陸重慶一間集團，公司替每位員工加薪50元人民幣（約220元新台幣），近日發出一封道歉信，表示公司已經盡了最大努力，希望所有員工見諒。這封道歉信一出，網友們反而盛讚這間公司是良心企業。2023/01/11 23:02 -
準公共教保員起薪3萬 立委請命促加薪5000元
無黨籍立委黃國書指出，準公共教保員今年調薪後起薪為3萬元，但與其他同性質工作相比明顯低薪，導致同工不同酬。黃國書呼籲，政府應為準公共教保員加薪5000元，並訂定薪資級距基準表確保逐年調薪。2023/01/11 17:49 -
羨慕！日本Uniqlo大調薪 菜鳥起薪上看6.8萬台幣
日本連鎖服飾品牌Uniqlo宣佈，從3月份開始、日本當地正式員工將全面調薪，最高幅度可達4成比例。《日經亞洲週刊》（Nikkei Asia）報導，此次調薪原因主要為了提升跨國人力調度的可能性，讓日本總部薪資水準，能更接近歐美市場。報導中提到，此番有至少8400名員工受惠，就以菜鳥起薪來看，每月將從25.5萬日圓（約新台幣5.9萬元）增加至30萬日圓（約新台幣6.8萬元），兼職人員也能同樣受惠，讓其他企業非常羨慕。2023/01/11 11:30 -
華航也開獎！年終3個月、調薪3% 仍待董事會決議
各家年終都陸續開獎，國內航空業長榮航空有３個月，星宇航空儘管虧損也有1個月，今日華航企業工會以及資方進行協商，決議年終獎金3個月，年度調薪5%。2023/01/06 17:56 -
2023加薪年！日本企業自我調整 實現穩定調薪
受通膨與日圓貶值影響，日本物價飛漲，民怨四起。日本政府因此呼籲，企業必須確實加薪，勞工團體因此訂立今年「春鬪」目標，將要與資方達成5%的加薪幅度，是28年來最大調幅。日本不少企業修正人事制度，包括捨棄傳統的終生雇用制，改以能力招聘；或積極採用年輕員工，借用年輕人的創意拓展收益，實現穩定加薪。2023/01/04 19:57 -
罷工拆彈！桃勤3度協商「工會配合排班」 董座：順利
桃園航勤揚言春節罷工，經過勞資協商，如今順利拆彈，第三次勞資協商，提出6訴求包括增加夜間津貼和調薪4%等等，如果沒共識，工會將到交通部抗議，發動春節罷工，再加上長榮航勤休假風險未解，到時旅運恐怕癱瘓，但經過協商，工會透露資方釋出善意，會激勵員工辛勞，提醒會員春節配合調度。2023/01/04 13:42 -
調薪、提升福利不成工會喊春節罷工 桃勤資方今急再協商
桃園航勤公司員工負責桃園機場7成地面作業工作，由於去年底起桃園航勤企業工會和公司重新議定勞資協約，提出6大訴求破局，因此喊出恐在春節期間罷工，工會今（4）日10時與資方再度進行談判，不過工會強調，由於不知道資方會拿出多少誠意，因此原定於1月6日前往交通部抗議、進行會員臨時代表大會罷工投票行動沒有改變。2023/01/04 10:01 -
疫後餐飲業缺人搶才 開「海外分店」職招新血
疫情後餐飲旅宿業復甦，各家業者都鬧人力荒，有餐飲集團除了調薪之外，還祭出海外分店工作機會，因為就內部調查，有五成員工都有意願出國工作，其中七成想去歐美市場，包括燒肉、手搖飲和速食店，都有外派機會。2023/01/03 19:20 -
年終就霸氣！長榮海運「豪發45個月」 優於去年
長榮海運今年年終，比去年還霸氣，今天(30日)公布再度大手筆發放平均大約45個月的年終獎金，如果加上年中的員工酬勞，只要在這家公司待超過2年，平均可拿100個月的獎金，讓不少人都好羨慕，而貨櫃三雄另外兩家，陽明喊出上看13個月，萬海則還沒公布，人力銀行也透露，海運業獲利普遍優於去年，員工的年終有望再創新高。2022/12/30 13:20 -
金臨天下／終端需求衝擊2023全球經濟 台灣薪資恐不調漲
研究顯示亞洲勞工在2023年可望大幅度的調薪，主要是因為通膨居高不下造成「勞動力短缺」，讓資方加薪的這個壓力也提升了，新加坡的調查也顯示，有七成八的受訪者說，如果加薪的幅度低於通膨率的話，那麼明年他們就考慮要換工作了。在台灣在明年也可望會有一波的加薪潮嗎？TVBS 56頻道《金臨天下》邀集專家一同來探討。2022/12/29 22:23 -
搶才設「服務管理學院」 瓦城：目前沒漲價計畫
隨年末聚餐與旅遊旺季到來，加上境外旅客逐漸回流，餐飲業需求大幅提升也導致缺工嚴重。主計總處公布，8月底工業及服務業職缺數，比去年同期減少1.8萬個，有餐飲集團成立「服務管理學院」，若考核過關將調薪4成以吸引人才投入，但強調不會有漲價計畫。另外，也有餐旅業者透漏，勞力缺口很大，以飯店業來說平均就有3至4成。2022/12/29 20:06 -
義務役調薪7年增160億 藍委：錢從哪來？
總統拍板役期延長到一年，還要幫義務役二兵加薪到26307元，讓立委質疑，這錢要從哪裡來？尤其總統提到未來要銜接勞退制度，由國防部負擔雇主提撥的責任，相關的修法都還沒討論，民進黨立委強調，不是今天說明天就做，會先送到立院來審議。2022/12/28 14:40 -
「國防兵力結構調整」3亮點 大幅調薪二兵實領逾2萬
總統蔡英文明天親上火線向全民報告「強化全民國防兵力結構調整方案」，其中3大亮點包括明確防衛任務，將兵力結構區分為主戰部隊、守備部隊、民防系統、後備系統等4大區塊；導入美軍等最新模組化訓練模式；大幅調升義務役薪資，以兼顧服役期間經濟生活。2022/12/26 22:39 -
英查驗護照人員罷工 公務員及軍方撐住機場順暢
英國公部門爭取調薪的行動持續升級，查驗護照人員發起罷工。當局原本擔心機場會出現混亂情況，但今天派出軍方人員暫代查驗，將罷工影響減到最小。2022/12/24 14:25 -
工作態度還是有貢獻重要？專家曝老闆調薪看「這關鍵」
日前有網友在1111職涯論壇上提問「工作態度跟貢獻哪個比較重要？」引起網友熱議，不少人一面倒認為「員工能替公司帶財，才是王道」。專家也分析，多數企業調薪與否，除了考量營運狀況是否有餘裕外，特別會犒賞績效好、對公司有卓越貢獻的員工。2022/12/19 12:01 -
只見新人笑！企業給薪差別待遇 老員工不平衡恐安靜離職
大缺工時代，為了搶到適用人才，有愈來愈多企業會祭出薪資差別化的作法，例如提高本薪、提供更多福利來吸引新人加入，但由於內部欠缺調薪機制，很可能最後導致資深員工薪資不如菜鳥的現象。職場專家認為，企業最好能兼顧內外部平衡，針對關鍵人才和績效較好的員工給予制度化調薪，否則資深員工心理不平衡，等於變相鼓勵跳槽，反而讓公司流動率更高，缺工問題依舊存在。2022/12/14 22:59 -
47.3%企業新人薪水比老鳥高10% 同工不同酬你能接受嗎？
根據人力銀行調查，這兩年因為通膨加上缺工，47.3%的企業在徵人時，新進人員薪資可能高於在職員工，平均高10%，雖然暫時徵到了新人，但也讓企業陷入同工不同酬的風險中，可能造成人才再流失，專家提醒，像台積電等大型企業，會透過固定調薪來避免這個問題，否則無法解決缺工問題。2022/12/08 22:46 -
65%企業缺工！技職生調薪5% 僅差大學生百元
疫情大缺才，不少技職工作開出高薪搶人，根據人力銀行調查，這兩年來，科大、高職畢業的技職人才，調薪幅度達5%，起薪距離一般大學的新鮮人，只差100多元，人才缺口太大，現在甚至連半導體都要找高中職人才。2022/12/08 14:34 -
通膨、衰退雙重風險！企業憂景氣變數多 加薪擴編規模縮水？
國內疫情趨緩，消費力回籠，讓過去兩年流失大量員工的餐飲旅宿業者紛紛喊出加薪擴編，要跟同業競爭人才，除此之外，半導體業、醫療服務業、軟體網路業，預期將調薪的比例也相當高。不過人力銀行發現，受限於明年通膨、戰爭和升息等利空因素，企業加薪幅度和有意願的比例都不如以往，營運決策更為謹慎保守。2022/12/07 23:01 -
餐飲都加薪了就我沒加！這一鍋祭高薪無經驗34K起 築間調薪6至8%
餐飲業消費力回升，這一鍋餐飲集團宣布12/1日起，全體近千人調薪，最高可到7%，而且明年2月、7月年度調薪也照常執行，明年也預計展店超過10家，招募超過百名新血，更祭出無經驗、新鮮人起薪34K起；另一家餐飲集團築間，員工平均薪資外場人員4萬起，主管級直接從5萬1起跳，整體調薪也有6至8%。2022/12/01 18:31 -
年輕人：存款追不上頭期款成長！當破百元便當成常態 何時能買房？
根據人力銀行調查，因為俄烏戰爭、通膨、升息等因素，有49.1%的企業看壞明年的景氣，也因此2023年的調薪幅度和徵才規模也都變得保守，預計明年調薪只有3.35%，是9年來的倒數第三低；而中央大學公布11月的消費者信心指數，創下13年來最低水準，也是金融海嘯以來的低點。2022/11/29 23:06 -
麥當勞正職加11%、漢來均增6% 金融業也調薪
又到年底辦尾牙發年終的季節了，不少餐飲業更喊出替員工加薪，麥當勞宣布正職加薪三千元，起薪變三萬元，調幅達到11%，更首度招募大夜班正職，起薪3.9萬元，而連鎖咖啡店路易莎，每位正職加薪1千元，不只餐飲業，就連金融業也加入這波調薪行列，調薪幅度達到4%到6%。2022/11/19 14:50 -
餐飲搶才！王品2品牌無經驗34K起、麥當勞大夜班最低39K
度過新冠疫情餐飲業要復甦，不過服務業缺工嚴重，不少業者喊出調薪搶人才！迄今成立29年的王品集團即將邁向30年的里程碑，除了12月要再開新品牌「阪前 和牛鐵板燒」外，也將自明年起正職起薪自33K起，2個品牌甚至沒有經驗就有34.4K，此外正式重啟員工國外旅遊計畫。2022/11/19 14:37
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