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《TVBS國際+談全球》日企終結30年不漲薪魔咒 凱特布蘭琪楊紫瓊影后大戰
全球通膨飆漲讓民眾生活苦哈哈，如今就連日本也有企業打破30年「凍漲魔咒」，調高薪水，希望能帶頭讓其他企業跟進調薪，讓員工在萬物齊漲的情況下，能夠享受一點生活中的小確幸。2023/03/09 19:52 -
分紅加薪都想要！員工最渴望的「十大福利」 年終竟跌出前3
這些福利每個人都超在意！新的一年、新的季度，相信許多公司也正亟需新的戰力。不過在公司挑選求職者的同時，求職者也一樣在挑選著公司，因此想要招募到好的人才，除了吸引人的公司文化和職缺內容外，「企業福利」也是很重要的一點，更是大部分找工作的人會特別留意的關鍵條件之一。2023/03/06 10:49 -
超過10年沒加薪！全台9成勞工「薪情差」 沒錢想走人
隨著疫情趨緩，國門逐漸解封，但通膨壓力導致薪資負成長，加上今（2023）年景氣渾沌不明，不少勞工對自己的收入狀況感到不滿意。求職網調查，近94%上班族不滿目前的收入，比例創下10年來新高；此外，3年以上沒調薪的上班族佔了58.7%，其中有12%是高達10年以上未加薪。2023/02/19 16:53 -
「過試用期加薪」主管不認帳！ 9成上班族認勞資不對等
日前有網友透露，自己面試新公司時，主管承諾試用期過後加薪3000元，怎料事後卻不認帳，僅調升1000元，讓他氣得立刻辭職。據人力銀行調查，有高達9成上班族認為，在求職過程中勞雇雙方處於資訊不對等的狀況；專家也建議，人資單位應該完整提供求職者訊息給求才單位主管，彼此尊重，避免勞資不對等的情況發生。2023/02/09 16:53 -
已應徵！旅宿高薪徵才「房務5萬」 速食店「4萬起」
年後迎來一波轉職潮，台中有旅宿業者從汽旅轉型成一般旅店，開高薪來招募人才，房務人員月薪5萬元，吸引單日破百人投遞履歷，另外，速食店龍頭麥當勞，也將在3/1起，管理職全面調薪，薪資最低超過4萬元。2023/02/08 19:28 -
試用期過後加3千！主管翻臉不認帳 男出大絕招開嗆怒離職
民眾面試求職找工作，「談薪水」是勞雇雙方必定會經歷的一環，畢竟試用期過後是否調薪、幅度多少？都是所有求職者非常在意的，因此都會先問清楚。最近一名男子分享，他去年到一間福利看似不錯的公司任職，雙方約好試用期薪水32K，3個月後調為35K，不料最後僅調到33K，主管卻裝死不認帳。這讓男子使出大絕招，拿出當時面試的錄音打臉，但他再也不相信這間公司，選擇離職。2023/02/08 05:50 -
加薪沒望？企業調薪意願、幅度「雙降」 3成看壞景氣
台股新春後開工日開紅盤，但台經院預測經濟成長率下修，不少企業認為今年景氣可能要到下半年才會好轉，人力銀行調查，約有6成7企業對今年景氣抱持正向持平態度，較前一年減少12％；不過也有近6成企業在今年第一季有徵才計畫，但僅4成5企業有調薪意願，調幅也只有3.7%，呈現「雙降」態勢。2023/02/03 14:56 -
年後缺工！企業調薪意願45%、調幅3.7%「雙降」
新北市今(3)天舉辦就業博覽會，不少民眾希望在年後能夠轉職業者也開出職缺徵才，餐旅業者也開出超過百位的職缺，但人力銀行統計，今年企業調薪意願只有45%，調幅也只有3.7%，面對基層技術人力缺工徵才，將會是一大挑戰。2023/02/03 13:40 -
英爆罷工潮.50萬人上街要加薪 教師占多數
英國勞工週三發起大罷工，超過50萬人走上街頭要求改善待遇，其中30萬人是教師，他們抱怨薪資太低，跟不上物價飆漲，很多老師必須兼差才能餬口，甚至得求助食物銀行。這次加入罷工的還有鐵路駕駛、醫療人員，以及超過10萬名的公務員；倫敦的鐵路和一些公家機關因此停擺，中小學也有近8成停課，首相蘇納克痛批罷工影響學生受教權，他對工會立場強硬，表示不會大幅調薪，避免為通膨火上澆油。2023/02/02 19:58 -
彭双浪：公務員也是低薪族 政府應帶頭改善薪資結構
台北市電腦公會理事長暨友達董事長彭双浪今天表示，今年整體電子產業會比去年好，但過去2年疫情使中小企業經營相當辛苦，期望新內閣能給予更多資金面的協助，同時政府官員也是低薪族，政府應帶頭調薪改善低薪結構。2023/02/02 15:00 -
年後拚加薪無望？ 近半數企業不看好景氣發展
什麼都漲，您的薪水漲了嗎？新的一年，不少員工也會關注自己的薪資成長，綜合國內不同的人力銀行調查，農曆兔年，員工普遍希望公司能替自己調薪6.8%，企業則預期2023年會調薪3.35%。但疫情過後，全球景氣不明，也有資方對於調薪，抱持保留態度。2023/01/31 23:10 -
才剛開工！逾9成上班族想跳槽 6大熱門職缺最搶手
兔年正式開工，隨著春節假期結束，求職網調查，超過9成上班族有跳槽意願，最搶手的6大職缺與「綠能與永續經營」、「邊境解封」及「數位轉型」議題相關，包括風電工程師、ESG管理師、旅遊規劃師及數位行銷師等，建議求職民眾先檢視建議先檢視自身的專長與優勢，勿意氣用事就「裸辭」。2023/01/31 12:49 -
好想加薪！年後談「調薪、轉職」 教戰手冊看這裡
新年新氣象，許多上班族都期待老闆加薪，工作上也會有好「薪」情，但調薪機會未必人人有，如何讓主管看到你的表現，願意幫忙調薪？1111人力銀行公關總監陳尹柔分析，企業調薪會以個人績效、部門績效、企業營運及招募狀況等因素綜合評估，上班族不妨參考以下幾點撇步，讓調薪成功機會更高。2023/01/29 10:00 -
薪資過低！觀光業找嘸人 政府籲調薪、續辦缺工專案
勞動部勞動力發展署與交通部觀光局合作，自去年10月13日起啟動為期3個月的「觀光暨周邊產業缺工專案協助計畫」，日前已屆滿，勞發署今（17）日表示，因應觀光產業缺工需求，將續辦專案媒合服務3個月，主因之一為業者開立薪資普遍偏低，本次續辦將要求業者優化薪資水平等勞動條件。2023/01/17 15:24 -
學測／數A考題「變親民了」 估五標均比去年高
112學年度學科能力測驗今（13）日起一連3天登場，首日上午考數A、下午考自然，數A考科測驗已於上午11點結束，相對於去年難度偏高，今年試題容易些，包括調薪方案、飲料售價等生活情境考題均包含其中。全國高級中等學校教育產業工會（全中教）表示，今年數A較去年親民，每一大題的第一題都較為簡單，整體難度仍屬中偏難，中等程度以上學生皆有發揮空間，預估五標皆會提高。2023/01/13 12:52 -
幫每位員工加薪220元！公司發道歉信 網讚：良心企業
這幾年受到疫情和全球通貨膨脹影響，不少企業受到很大影響，有些發不出年終，甚至也無法幫員工調薪。最近中國大陸重慶一間集團，公司替每位員工加薪50元人民幣（約220元新台幣），近日發出一封道歉信，表示公司已經盡了最大努力，希望所有員工見諒。這封道歉信一出，網友們反而盛讚這間公司是良心企業。2023/01/11 23:02 -
準公共教保員起薪3萬 立委請命促加薪5000元
無黨籍立委黃國書指出，準公共教保員今年調薪後起薪為3萬元，但與其他同性質工作相比明顯低薪，導致同工不同酬。黃國書呼籲，政府應為準公共教保員加薪5000元，並訂定薪資級距基準表確保逐年調薪。2023/01/11 17:49 -
羨慕！日本Uniqlo大調薪 菜鳥起薪上看6.8萬台幣
日本連鎖服飾品牌Uniqlo宣佈，從3月份開始、日本當地正式員工將全面調薪，最高幅度可達4成比例。《日經亞洲週刊》（Nikkei Asia）報導，此次調薪原因主要為了提升跨國人力調度的可能性，讓日本總部薪資水準，能更接近歐美市場。報導中提到，此番有至少8400名員工受惠，就以菜鳥起薪來看，每月將從25.5萬日圓（約新台幣5.9萬元）增加至30萬日圓（約新台幣6.8萬元），兼職人員也能同樣受惠，讓其他企業非常羨慕。2023/01/11 11:30 -
華航也開獎！年終3個月、調薪3% 仍待董事會決議
各家年終都陸續開獎，國內航空業長榮航空有３個月，星宇航空儘管虧損也有1個月，今日華航企業工會以及資方進行協商，決議年終獎金3個月，年度調薪5%。2023/01/06 17:56 -
2023加薪年！日本企業自我調整 實現穩定調薪
受通膨與日圓貶值影響，日本物價飛漲，民怨四起。日本政府因此呼籲，企業必須確實加薪，勞工團體因此訂立今年「春鬪」目標，將要與資方達成5%的加薪幅度，是28年來最大調幅。日本不少企業修正人事制度，包括捨棄傳統的終生雇用制，改以能力招聘；或積極採用年輕員工，借用年輕人的創意拓展收益，實現穩定加薪。2023/01/04 19:57 -
罷工拆彈！桃勤3度協商「工會配合排班」 董座：順利
桃園航勤揚言春節罷工，經過勞資協商，如今順利拆彈，第三次勞資協商，提出6訴求包括增加夜間津貼和調薪4%等等，如果沒共識，工會將到交通部抗議，發動春節罷工，再加上長榮航勤休假風險未解，到時旅運恐怕癱瘓，但經過協商，工會透露資方釋出善意，會激勵員工辛勞，提醒會員春節配合調度。2023/01/04 13:42 -
調薪、提升福利不成工會喊春節罷工 桃勤資方今急再協商
桃園航勤公司員工負責桃園機場7成地面作業工作，由於去年底起桃園航勤企業工會和公司重新議定勞資協約，提出6大訴求破局，因此喊出恐在春節期間罷工，工會今（4）日10時與資方再度進行談判，不過工會強調，由於不知道資方會拿出多少誠意，因此原定於1月6日前往交通部抗議、進行會員臨時代表大會罷工投票行動沒有改變。2023/01/04 10:01 -
疫後餐飲業缺人搶才 開「海外分店」職招新血
疫情後餐飲旅宿業復甦，各家業者都鬧人力荒，有餐飲集團除了調薪之外，還祭出海外分店工作機會，因為就內部調查，有五成員工都有意願出國工作，其中七成想去歐美市場，包括燒肉、手搖飲和速食店，都有外派機會。2023/01/03 19:20 -
年終就霸氣！長榮海運「豪發45個月」 優於去年
長榮海運今年年終，比去年還霸氣，今天(30日)公布再度大手筆發放平均大約45個月的年終獎金，如果加上年中的員工酬勞，只要在這家公司待超過2年，平均可拿100個月的獎金，讓不少人都好羨慕，而貨櫃三雄另外兩家，陽明喊出上看13個月，萬海則還沒公布，人力銀行也透露，海運業獲利普遍優於去年，員工的年終有望再創新高。2022/12/30 13:20 -
金臨天下／終端需求衝擊2023全球經濟 台灣薪資恐不調漲
研究顯示亞洲勞工在2023年可望大幅度的調薪，主要是因為通膨居高不下造成「勞動力短缺」，讓資方加薪的這個壓力也提升了，新加坡的調查也顯示，有七成八的受訪者說，如果加薪的幅度低於通膨率的話，那麼明年他們就考慮要換工作了。在台灣在明年也可望會有一波的加薪潮嗎？TVBS 56頻道《金臨天下》邀集專家一同來探討。2022/12/29 22:23
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