年後迎來一波轉職潮，台中有旅宿業者從汽旅轉型成一般旅店，開高薪來招募人才，房務人員月薪5萬元，吸引單日破百人投遞履歷，另外，速食店龍頭麥當勞，也將在3/1起，管理職全面調薪，薪資最低超過4萬元。
芭蕾旅店營運長胡智鈞：「剛剛點進去看，今天(應徵)人數應該是破百人。」
一打開面試網通知，業者一天就收到，超過100份履歷，因為他們祭出高價，要來徵求人才。
芭蕾旅店營運長胡智鈞：「櫃台跟餐飲部的部分，調薪大概超過25%以上，最低大概就是3萬5起跳，我們最重要就是從房務培養開始，所以我們這次就出了一個，月薪5萬元來找我們房務人才。」
對！你沒有聽錯！台中南屯區這間，汽車旅館，不再提供休息服務，今年轉型成旅店。
員工訂製新制服之外，接下來也全面調薪，房務人員開出月薪5萬，號稱是業界最高價。
芭蕾旅店營運長胡智鈞：「我們最主要就是要熱忱的心，跟他積極進取的部分，沒經驗是沒有關係的，我們教，打掃房間需要細膩度，才有辦法把這個工作做好。」
33間Villa房型以及22間商務房型，預計多招聘4名房務人員，2人一組整理房間，要求細心度免經驗，除了基本薪資5萬，還有每日整理房量達到後，再增加房數的話，另外給掃房獎金，不過應徵人數近兩日暴增，也增加了錄取困難度。
記者李采穎：「速食店龍頭麥當勞，從3/1起調整薪資，全面提升正職管理組的起薪，餐廳襄理從原本月薪3萬6千元，調整超過11%預計招募1000人。」
不只旅宿業者用，高薪資留住人才，麥當勞的管理階層，也將大幅度調整薪資。
麥當勞人力資源部協理陳志豪：「我們的餐廳襄理、副理，餐廳經理的起薪都全面調整，以餐廳襄理為例，調薪就會從3萬6千，調整到3萬8千，加上津貼就能夠突破4萬。」
管理階層月薪最少，也有4萬元起跳，除此之外內部最快，2到3年有升遷機會，只要升到經理級，月薪跟輪值津貼，再加上年終績效業績獎金，年薪破百萬也不是問題，誘人薪資福利，也吸引不少人手刀報名。
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