後疫情時代內需強勁,鼎泰豐年後擴大徵才,與台北市合作專案招募,將於2月4日(週六)上午10時至下午4時在台北青年職涯發展中心辦理徵才,釋出150個職缺,時薪200元、平均月薪41K、料理廚師按經歷敘薪月薪起薪上看55K,現場直接面試。本次活動擴大招募台北、新竹、台中、高雄優秀人才,歡迎懷抱餐飲熱忱的青年、中高齡及轉行轉業的求職者前來面試。
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台北市政府勞動局長高寶華表示,勞動局對合作招募的企業把關,首要就是沒有大量解僱、重大勞資爭議、縮減工作時間及減少工資,並且提出合法透明的勞動條件。尤其是疫情衝擊就業市場,考驗著企業的財務結構和應變能力,勞工求職除了專長興趣之外,也應考量企業的發展潛力和經營是否穩健。
高寶華說,鼎泰豐在本土疫情最嚴重的這兩年期間,除了不間斷與北市的合作招募活動,薪資水準及員工福利等勞動條件優於業界,屢獲北市優質企業的菁業獎殊榮,今年的擴大徵才更是創下職缺數和薪資水準的新高。
高寶華進一步表示,台北市是內需強勁的城市,隨著防疫政策調整,用人需求高但薪資水準相對偏低的餐飲旅宿業和零售業首當其衝,全面缺工。一般求職者重視的薪資議題,觀察鼎泰豐雖受疫情影響營收降低,但與北市合作徵才的職缺都能達到平均月薪約40K,相較於行政院主計總處薪情平台的統計資料,餐館業每人每月經常性薪資落在33K、32K的水準,明顯優渥。
鼎泰豐也表示,疫情確實造成企業人力缺口,為持續提供優質服務與餐點品質,鼎泰豐在招募人才、薪資福利,甚至是教育訓練等用人制度上,願意投入更多成本,來吸引優秀求職者加入。
台北市就業服務處說明,本次徵才活動計有餐飲服務專員、餐飲服務專員國際組)、收銀專員、餐廳整理員、點心學員、料理廚師、料理助廚、傳菜品檢員、洗碗作業員、門市計時人員(內/外場)等10類職缺,共150個工作機會,分別為正職月薪制130個、兼職時薪制20個,門市計時人員平日時薪200元、假日時薪220元起。
勞動局提醒,有應徵意願的民眾,若想為面試加分,請穿著正式服裝、注意儀容整齊、保持親切笑容,也請預先做好求職準備,只要到台北就業大補帖網站招募活動「鼎泰豐擴大徵才活動」下載履歷表,並填妥列印帶至現場,面試效率更順暢。
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