研究顯示亞洲勞工在2023年可望大幅度的調薪，主要是因為通膨居高不下造成「勞動力短缺」，讓資方加薪的這個壓力也提升了，新加坡的調查也顯示，有七成八的受訪者說，如果加薪的幅度低於通膨率的話，那麼明年他們就考慮要換工作了。在台灣在明年也可望會有一波的加薪潮嗎？TVBS 56頻道《金臨天下》邀集專家一同來探討。
現在從印度到越南雇主，被迫要開出更優渥的薪水，否則他們也會面臨到人才流失，安集團的數據顯示，明（2023）年各個產業的加薪幅度當中，可以看到東南亞、印尼加薪幅度6.8%，菲律賓也有6%、泰國5.1% 、越南7.9%，所有加薪的幅度都超過了今（2022）年的幅度。
資深媒體人陳鳳馨在節目中提到，過去這幾年東南亞的調薪幅度非常快，尤其是越南，因為大陸工廠成本提高，許多廠商紛紛將廠商移至越南，台商們利用這一點，緊跟著大陸的調薪幅度，來壓低越南的人力成本。
陳鳳馨指出，越南的調薪幅度最高為7.9%，雖然明年景氣預測不好，但許多研究都認為東南亞明年景氣會升溫，主要施因為中美的科技戰，使東南亞幾個國家（印尼、泰國、柬埔寨、越南、馬來西亞）受惠。
許多人就開始關注台灣的加薪幅度呢？根據104人力銀行的調查，加薪明年在台灣會有一個阻力以及一個推力，推力為「通貨膨脹」，阻力為「景氣衰退」，陳鳳馨提到49%的企業看壞未來的景氣，看好的只剩23%，所以加薪的比例就會比較低。
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