公司不是適合交朋友的地方

＃上班結交朋友並不値得花心思，先求不樹立敵人就好，能夠妥善完成任務才是優先選項。＃

在你的觀念中，公司就該像個大家庭，彼此相互照料、感情融洽。也許你的個性就是愛交朋友，喜歡與人打成一片，卻沒想到同事之間的關係很冷淡，甚至，你的熱心反而會把氣氛弄得更僵。

這樣的氛圍讓你感到洩氣與沮喪，認為這個環境並不是自己所嚮往的如家人般彼此關心照顧，或像兄弟好友般願意彼此情義相挺，因而動了離職的念頭。

同事之間能夠彼此相互照顧，然後為了共同目標而大家一起努力的氛圍當然很棒，只是擁有這樣和樂融融的企業文化並不多，可能在小型企業的機率還比較大。一旦公司到了一定規模，制度與規定就會讓它走向僵化及理性。

事實上，職場本來就不是讓人以「交心」來建立關係的地方。必須要先明白一件事：絕大多數人是為了過生活才去上班的，他們單純只想用自己的腦力與勞力進入企業以換取所得而已。交朋友並不是他們的優先選項。

職場關係的重點是─把自己份內的工作做好，不要影響到別人，把該做的任務做好，自然就會贏得他人的尊重與好感。

在職場中，良好的同事關係並不在於你花了多少時間噓寒問暖，也不是你花了多少精神投其所好；而是你在自己的位置上展現出該有的價值。

刻意地討好，故意地迎合，只會讓人覺得你缺乏專業、又不會做事，與其如此，還不如用自己的做事能力來讓人信任、讓人尊重。

喜歡交朋友並沒有錯，那可是很棒的人格特質，只是在公司裡，你必須先把結交朋友放在次要，先努力完成手邊被交派的任務，好好扮演自己在公司裡的角色，心有餘力再協助同事完成工作

至於與同事間的關係就別強求，合得來的人自然會慢慢走在一起，合不來的人再怎麼討好也沒有用。

如果你真的很在意人際關係，不如先調適自己的心態，就算再怎麼受人歡迎，個性再怎麼討喜，都不可能讓每個人都喜歡你，更不可能跟每個人做朋友。

職場裡難免會牽扯出權力、金錢、競爭與責任，在這樣充斥著利益衝突的環境裡，「朋友」這個角色其實是很難扮演的。

不求每個人都要喜歡自己，只要有不少人認可你的實力、支持你的決定就足夠了。同事的討厭、反對，多少會影響到自己的工作表現，但只要完成該做好的事，就不怕別人的攻擊，穩穩地屹立在自己的位子上。

公司從來就不是用來證明人緣好的地方，同事未必能成為朋友，但我們可以從他們身上找到值得自己學習的部分，一同在工作上成長。

或許某天終將在人生道路上分道揚鑣，可是你會發現，他們或許不是能夠情義相挺的好朋友，卻是在工作中能夠共同合作的好夥伴。

做人：很多人以為在公司只要做好這件事就夠了，但這只是基本，老闆還希望你也能順便做牛做馬。

（作者／阿飛：年近四十、抓不住青春尾巴的臭酸熟男。擁有自由作家及行銷人的雙重身分。現為陶晶瑩簽約作者，姐妹淘專欄作家，並任職某廣告行銷公司行銷總監。）

>>本文出自《開始，期待好日子》一書

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