再過兩週新任總統將會就職，面對社會各界呼籲與期待，以及綠朝新貴內心對本身開創新局之自我期許，大家都有好戲即將登台之期待，有些人是覺得山雨欲來風滿樓，但有人認為諸多人事安排，還是新瓶裝舊酒，看來亦是玩不出什麼新把戲。

▲圖／TVBS資料畫面

（作者／張競）

從過去幾年來，好幾位綠營地方首長上台後，以專斷手法否定前人所完成之建設，最後都陷入僵局與困境來看，原先打算藉由踐踏前任政府墊高自己作法，確實不但是在政治道德上值得物議，更在科學論證行政職能上，講不出個真正道理。

從臺北大巨蛋到臺中BRT，再加上臺南府會大戰，綠營地方政情發展態勢顯示出，雖有新人，若無新政，豈有新局。結果到現在為止，上任後看不出提出任何新建設，施政拿不出新藍圖，整體亦顯不出新格局；究其原因，其實就是因為整個團隊糾葛在鬥爭前人之紛爭中，沒有辦法看出本身到底能有什麼本事？

社會大眾對於此種不分青紅皂白，上任後祭出砍殺前人招式來立威手法，大概都十分感冒，所以當新任交通部長預定派任人選，針對聯通東部蘇花之交通建設，提出不以為然見解時，立刻引起地方人士強烈反彈，不但是意料中事，更替綠營未來執政前景，再加上層層烏雲蓋頂。

只剩兩週就要由綠營當家，但是到目前為止，眾人駭然發現，當面對各項挑戰與衝擊時，即將要就任之眾多核心閣員，乃至於蔡英文女士本人，居然都無法立即拿出個像樣說法，要如何處理也看不出真正想法，如此不禁讓人擔心未來究竟能有什麼作法。

▲圖／非當事畫面／TVBS資料畫面

面對各界呼籲要妥善處理兩岸關係，小英團隊仍是不動如山，東丟西扔出些看不出真正意涵之論述，就是不願正面回應對方明明白白提出之九二共識。更是無視於此等架構，不論本身對其有何看法，但就其能夠維持過去8年兩岸正面互動與區域穩定，難道真是要等到吃不到敬酒之後，再讓大家陪著來吞那杯罰酒呢？

當面對新課題說不出主張，迎向新挑戰更是拿不定主意；該去保護漁民無人聞問，但對比力挺詐騙集團嫌犯之聲嘶力竭，更是讓人覺得莫名其妙。

將所有精力集中在鬥爭對手，更是擺明違背基本法理，專門因人立法，以完全不顧基本人權手法，假轉型正義之名，行政治清算之實，難道臺灣的未來與前景，都要建構在此種自我鉤勒出之報復恨意嗎？

民主政治執政大權定期更替，本意是希望藉由新人施展新政開創新局，但戲碼尚未上演，光看演員表不但是面孔老年齡高，亦是拉黨成派胡出一把清一色，更遭婦女團體批評性別代表性不足，人事組合缺乏新意，怎有可能創新格局？

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