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HR最討厭「這三句話」！面試一脫口就掰了 不敢談薪資入列
下個月將迎來畢業季，不少大學新鮮人正值找工作之際，日前情商財商講師高昭琴透過TikTok平台分享求職面試小訣竅，點出人資最討厭聽到求職者說的3句話，直言「說了offer就沒了」！提醒求職者在表達時應多加修飾，讓錄取機率增加。20小時前 -
跟談好的不同！新鮮人遇「1大坑」薪水少2千 上班族有感怒了
職場新鮮人在踏入職場時，往往會遇到各種挑戰和困境，尤其是對於薪資、福利等方面的議題，更需要格外留意。而有民眾就在入職新公司後，就遇到了這樣的問題，經歷曝光後也掀起一眾網友怒了。1天前 -
薪水不夠用！要多少才能好好生活？低薪世代靠省錢 恐引負循環
你覺得你的薪水夠用嗎？以現在平均來看，大學畢業的社會新鮮人，一剛踏進社會的薪資普遍31K，如果北漂的孩子，要租房、交通費、伙食費，東扣西扣，想存錢真的好難，甚至有上班族為了省錢，幾乎餐餐到便利超商買即期品，人力銀行研究也發現，過度省錢會造成一個負面效果，只省錢不花錢，恐怕會影響到經濟。1天前 -
員工難找又難留 日企出招：自選上司.面試官
新冠疫情後，全球面臨缺工危機，而嚴重少子化的日本狀況更加嚴峻，企業苦惱該如何有效徵才與留住人手。日本人力銀行統計，社會新鮮人有「閃電離職」跡象，原因多為對職場的認知差距。因此，有日本企業推出自選面試官，提高求職者對企業的認識與興趣；另外還有自選上司，公司內部發行「主管指南」，各個長官的強弱項一目了然，讓員工可依照問題快速找到相對應的主管，尋求有效率的幫助。1天前 -
逃離黑心公司！過來人曝轉戰「幸福企業」待遇 上班族看哭了
新鮮人求職季到來，有過來人在知名論壇分享自身經歷，鼓勵仍在黑心企業打拚的人勇敢跳槽，搞不好就能進到幸福企業；不過這番話引發網友熱議，認為原PO提到的待遇都很基本，而大家心目中「幸福企業」的條件也紛紛曝光。1天前 -
社會新鮮人平均起薪35K 民眾：不符合現實
勞動部公布最新數據，2023年的社會新鮮人，平均起薪達3.5萬，進一步以職業別來看，「醫療保健及社工服務業」3.8萬元最高，「金融及保險業」3.6萬元，不過民眾似乎很無感，幾乎都被通膨吃掉，另外也有立委認為，台灣所得佔GDP成長太低了。2024/05/01 13:44 -
台積電「洗完澡再回去上班」 創辦人1句話讓他閃辭：不後悔
台積電股價屢創新高，不少社會新鮮人都搶破頭想進入。不過一名曾待過台積電的網友指出，過去曾自願8點先回宿舍吃飯、洗澡後，9點再到公司，不過最後因創辦人張忠謀一句話讓他下定決心離職。2024/04/30 09:42 -
中國「房租肉償」漸盛！ 房東開價「每月16次」女大生點頭截圖瘋傳
在中國，房租就佔掉了剛出社會的新鮮人的許多收入，而為了減輕房租壓力，中國當地有些房東就主打「以性代租」的方式，吸引年輕的女性用自己的肉體來繳房租，而真的有不少女子難敵現實的壓力而答應，不過這種方式基本上對租客沒有任何的合約保障，房東隨時要翻臉不認人，租客也求助無門。2024/04/27 09:35 -
鐵飯碗不夠誘人了？公務員離職增2成 國營事業變搶手
根據統計，2022年公務員離職人數為1萬3500人，相比2021年增加了22.8%，不只如此，近年高普考報考人也降低，反觀國營事業很夯，像是經濟部四大國營事業，今年釋出665名員額，起薪4萬1千元，若表現好，第5年月薪上看6萬元，不少新鮮人看準上下班時間正常、薪水不錯，投入國營事業。2024/04/26 22:44 -
投履歷卻沒消息！職場老鳥曝「5大雷區」 TOP1誠實很重要
《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近一年內「履歷地雷」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議的5大履歷地雷排行2024/04/21 15:44 -
文組新鮮人「薪」希望？ESG興起助長綠領人才需求 月均薪5萬有望
新科技的興起，和環境的變化，使得一些工作項目逐漸式微，卻也促成了新的人力需求。像是ESG企業社會責任，隨著金管會明確要求各大公司落實執行，使得企業對於綠領人才的需求大增，人力銀行統計，光是去年一整年，永續工作的職缺數就已經來到六千多筆。薪資中位數也持續上探。2024/04/12 22:55 -
愛子公主上班太認真震驚宮內廳 加班到晚上8點跟同事叫披薩續奮戰
日本天皇長女愛子公主今年自大學畢業後，1日成為社會新鮮人，進入日本紅十字會總公司工作。日媒指出，愛子不僅每天乖乖上班，才工作不到1週就晚間8點才下班，讓宮內廳相當吃驚。2024/04/09 10:06 -
養兒防老？他曝「孝親費補貼家用」真實內幕 網掀2派論戰
大多數人小時候都是靠著父母一點一滴辛苦拉拔長大，因此在出社會後，總會想要以自己的方式孝盡他們，不過也有不少人認為，身為職場新鮮人的他們要在短時間內給孝親費讓壓力很大。一名父親直言，如果要在小孩一畢業後以貼補家用等理由要求孝親費，那麼父母很有可能是同齡中的「弱者」。2024/04/07 11:00 -
看老闆誠意！7點30上班 年輕人：薪水6至8萬
民眾黨主席柯文哲日前，販售「民眾黨七點半」周邊商品，提到希望自己每天早上七點半上班模式，能變成年輕人工作文化。實際詢問職場新鮮人，能不能接受早上七點半上班？都認為七點半太早，不過薪水如果是6到8萬，或許可以接受。2024/04/01 18:56 -
沒專長又愛嫌！閨密洗腦當「包養妹」 姊急求助：怎麼勸
繼7年級生被說草莓族後，千禧年代的年輕人則被說「躺平族」，就有一名女網友透露，妹妹是社會新鮮人，對工作挑三撿四，且好高騖遠又沒專長，近日更在閨密慫恿下打算下海被「包養」，眼看妹妹將踏上歧途，讓原PO急得不知如何是好，不少網友則勸放生，認為「做X是下面被捅，做工程師是肝被捅」，兩種都算是被大老闆包養那種，不用想太多。2024/03/22 22:11 -
碩畢年薪85萬 頂大同學嗆「鳥薪水」…一票反羨：真的爽
討論個人薪資，對於有些人而言不是個禮貌的行為，有些覺得無所謂。一名網友分享，自己台灣頂大碩畢後在系統廠工作年薪85萬，最近與一群在台積電、聯電工作同學聚餐時，交流到彼此薪資遭酸，這樣的學歷「領什麼鳥薪水」，面對同學的出言不遜和鄙夷，網友感嘆，現在是新鮮人沒有百萬年薪也要受歧視？貼文引發討論。2024/03/09 20:30 -
台塑新智能校園徵才！招募近700名新鮮人 開出5大領域職缺
台塑新智能要大舉徵才囉！為推動新能源多角化佈局，加上重大建設彰濱電芯廠即將完工、海內外事業持續延伸擴展，台塑新智能自3月起，將參加台大等14所大專院校之校園徵才博覽會，預計招募將近700名人才，包括研發、管理、工程、業務、生產等五大領域職缺。2024/03/04 12:08 -
校園徵才開跑！大學平均起薪3.2萬 「這工作」4.5萬最高
迎接畢業季，台大校園徵才將開跑，逾300家企業齊聚搶才。人力銀行表示，AI浪潮正夯，相關職缺囊括今年1月主動應徵前3名；近3年大學畢業生正職工作起薪中位數為新台幣3.2萬元，以半導體設備工程師起薪4.5萬元最高。2024/03/01 17:28 -
過度分享、太謙虛都母湯 資深人資曝職場「3大NG行為」
不論是剛出社會不久的社會新鮮人，還是在社會打滾許久的老鳥，想在職場站穩腳步勢必需要技巧；美國一名有10年人資工作經驗的人資總監，分享自己的「職場3大NG行為」，提供想在工作上步步高升的人參考。2024/02/22 15:52 -
沒做錯卻被刁難！基層妹拒當乖乖牌 「霸氣頂嘴」老鳥秒閉嘴
明明能力不差，在職場上卻總是遭受批評，曾幾何時，這個社會「會做人」已經比「會做事」更重要？一名女網友不滿，還是社會新鮮人的她，過去經常被老鳥找麻煩，但不想惹事的她只能唯唯諾諾的回答「是、好、對不起」。直到她不願意再忍，改變態度後，辦公室無論是同事或長官通通不敢再惹她，讓她瞬間明白在工作中替自己發聲的重要性。2024/02/18 18:57 -
工作半年存不到1萬 過來人秒推「這行」：每月多2萬
社會新鮮人的起薪依各行業有所不同，然而若想多賺點生活費，恐得再找一份兼職補足生活所需。日前一名網友稱自己去年剛畢業，目前起薪大約三萬出頭，然而付完必要支出根本存不了錢，存款僅有不到1萬，急問推薦的兼職。不少人皆推薦1行業，直言「每個月能多2至3萬」。2024/02/07 13:41 -
真·一桶金！「20年無痛存錢」數到手指黑 驚人金額曝光
「第一桶金」普遍被認為是新台幣100萬，許多職場新鮮人會將存到100萬視為人生的首要目標，每天省吃儉用，妥善理財，期盼能早日達成個人財富的里程碑。近日有名網友真的攢下「一桶金」，不過是沉甸甸的硬幣，10元、50元銅板裝滿整整一大桶，光數錢就數到手指發黑，估算金額高達5位數。2024/02/07 12:00 -
2024年企業最愛 「成功大學」奪冠常勝軍
企業在徵才時，如果遇到社會新鮮人，往往會參考畢業的學校，而企業愛用的學校排行榜當中，2024年拿下第一名是常勝軍成功大學，依序是臺灣大學、清華大學以及政治大學等，綜觀前30名技職體系學校就有10間入榜，更勝私立普大的8間，比例也創下近三年新高。2024/02/06 22:52 -
陸劇男神身高183「暴瘦到60KG」！遇低谷時隔兩年重拾演員身分
由趙又廷、白敬亭領銜主演的職場生存劇《平凡的榮耀》，以社會新鮮人的角度描繪初入社會職場的真實百態，除了寫實刻劃職場生活，更展現「社畜」的日常，而趙又廷、白敬亭之間的「師徒情」更是一大看點。為了角色瘦弱的形象，身高183公分的白敬亭，讓自己的體重低於60公斤；然而現實生活中他其實很熱愛健身，一場被上司趙又廷罰做伏地挺身的戲，當時從天亮拍到天黑，令他很深刻，「當天拍攝實際數不清了，估計做了好幾百下」，也展現他超好的體能。2024/02/05 12:21 -
35歲「職場分水嶺」 走向高薪或低薪是關鍵
在職場上有35現象，對於不少工作者來說都是一個檻，其中不只包含在轉職上被企業的拒之門外，再加上邁入職場已經累積一定資歷，更希望有優於現在的發展，而面對新進入職場的新鮮人有要避免遭到取代，學者就表示確立目標，以及累積自己的籌碼將是對抗危機的最大資本。2024/02/01 22:51
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