資訊科技 結果共124筆

勞動基準法部分條文三讀修正通過，104資訊科技表示，新法上路後，舉行勞資會議將是企業適法營運不可或缺的法定程序，對於現行企業中工會相對弱勢的勞資結構來說，勞資溝通將面臨更嚴峻的挑戰。

據104資訊科技調查，今年有40.2%企業確定調薪，平均調幅4.09%，比例與調薪幅度都創近3年新高，其中以軟體網路業調幅6.99%最大，其次金融業5.23%，倉儲運輸業為4.5%，排名第3。

年底將近，不少人開始規劃明年轉職尋求新的出路，企業為了留住人才也有策略，人力銀行調查發現，以資訊科技、百貨零售還有貿易業，企業加薪的意願比較高，不過考量人事成本還有勞基法修正變數，整體的加薪幅度是較往年下滑。

桃園市近年致力推動智慧學校數位學堂，透過與民間企業的合作，讓資訊科技輔助師生學習能力，也把AR、VR及物聯網等新科技融入教學課程，提升學子的競爭力。

跨國資訊科技服務凱傑管理顧問公司的報告指出，2016年巴西百萬富翁人數增加10.7%，從14萬9000人增至16萬4000人。

尼加拉瓜主要媒體「新報」（El Nuevo Diario）於當地時間11日以大篇幅之彩色圖文介紹臺灣10日至13日舉辦「第21屆世界資訊科技大會」(WCIT 2017)。

世界資訊科技大會登場，共近700個攤位，超過250個新創團隊共襄盛舉，有電信業者呼應今年【台灣：數位夢想實踐家】主題，會中展出智慧應用、生活以及未來三大展。

總統蔡英文跟台北市長柯文哲，一起出席2017世界資訊科技大會，兩人除了握手幾乎沒互動，只是柯文哲最近人氣高漲，被說很可能挑戰總統大位，他斬釘截鐵說2020不可能，但2024是否有機會呢？他表示到時候再說。

第21屆世界資訊科技大會今天正式開幕，總統蔡英文表示，台灣已從硬體代工進入智慧應用的創新領域，歡迎各國人才來台合作，，政府也願向年輕世代提供資源，打造產業創新環境。

世界資訊科技大會WCIT，業者打造科技布料，讓你在運動時能掌握心跳，以及肌肉強度，另外VR眼鏡首次跟360度直播結合，民眾彷彿坐在第一排，另外車子如果有連網服務，未來還能用4G、5G代客泊車，現場開放民眾體驗，這也是台灣睽違17年再拿到主辦權。

根據1111人力銀行資料庫統計，7月主要產業釋出職缺，以傳產業、資訊科技業、民生服務業年增率最高，主因包括企業看好下半年景氣而積極招工，以及一例一休導致人才缺口增加。

現在全球汽車業，進入「典範轉移」，汽車業不再只是傳統製造業，包括自動駕駛車聯網，都需要資訊科技，日本最大車商豐田，大動作向日本各大電機及IT企業，技術人員徵才，就是要在這個IT人才爭奪戰，搶得先機，而德國賓士也在日本推出，搭載最新自駕技術車款，透過手機APP，就算你人沒有坐在車上，也能用一根手指頭停車。

科技跟生活密不可分，也讓資工人才全球搶手。根據統計，2016各科系工作機會數，工程最高超過8萬個，第二個資訊相關，也有2萬6千多個。現在教育部打算，在12年國教新課綱中，將資訊科技列為國高中生必修，甚至目標未來五年內，一半大學生都學過程式設計課程。向下紮根，也有企業找來志工，教導高中生科技教育。

政府近幾年持續推動銀髮族接觸資訊科技，開設許多免費課程，根據調查，台灣樂齡長者的上網比例已超過7成，使用社群網站和通訊軟體的更超過9成，普及程度越來越高。像民眾每天經常收到的通訊軟體長輩圖，其實有不少都是銀髮族運用修圖軟體自製的作品。從拍照、修圖到上字，統統難不倒。

女學生被騷擾，實際來到學校，老師們都很低調，避而不談，被指控的這位男老師，平常主要負責教大四數位資訊科技等課程，有學生說他很認真，但就是會私下約女學生到研究室，或是買小飾品來討女學生歡心，目前這位被指控騷擾的老師，疑似在大陸參加學術會議，還沒連絡上。

畢業季後，新鮮人求職潮隨之而來。據104資訊科技調查，企業人資看履歷時首重技能專長，其次是畢業科系與自傳，但有近 6成新鮮人中文自傳空白，而英文自傳空白比例竟逾9成。

資訊時代來臨，也逐漸讓我們的國民教育開始重視資訊科技的專業培養，在最新公布的12年國教新課綱，就特別將科技領域課綱獨立出來，未來國中3年都會有相關課程，但是以目前的教育設備來看，不少學校都要增設教室，而一間電腦教室的建置費用大概150萬上下，另外在偏鄉學校，因為人數不足的關係無法獨立聘請專業師資，如果又無法多校合聘，那只能靠其他數理老師來兼任，也凸顯出城鄉間的教育資源有待拉近。

資訊科技當道的時代IT人才各國都需要，現在日本IT企業求才若渴，為了競爭國際人才把目光聚焦中國大陸，有企業6年前就開始錄用中國學生，且開出第2年薪資千萬日圓的優渥條件，公司內也全用英文溝通，美國紐約大學也到上海開設分校，企業前進第一線到校園搶中國科技人才。

來看看歐美的年輕人如何改變政治，並拉攏年輕人一起關注政治，他們所使用的工具就是「IT」資訊科技。以西班牙為例，目前有新興政黨架設網站，在網站上拉票，只要透過線上申請，幾個步驟就能成為黨員；另外馬德里市政府，也透過網路讓民眾來決定，該如何來分配公共預算，並進行直接投票；而身為科技大國的美國，則有IT界人士發起的組織號召科技人才，透過軟體開發，來改善政府機關的效能，全面提高年輕人的政治意識。

不幸喪命的丘姓男大生，就讀實踐大學資訊科技與通訊學系三年級，在校擔任系學會會長人緣很好，還參加了熱舞社，臉書上都是和同學一起出遊的照片，對生活充滿熱情，沒想到一場車禍奪命，大好青春提早畫下句點。

2016年起，國內求職求才的遊戲規將逐漸改變！愈多愈多企業使用社群招募，善用社群、突顯專業，將是上班族無可迴避的職場生存術。 根據104資訊科技2015年12月針對求職會員進行《社群人脈關鍵調查》，共計回收3,036份有效樣本，95%信心水準下，估計誤差±1.78個百分點。結果發現： 大部分人的社群人脈現狀：量多質不精，喜歡交朋友，但又不深入。 ◎社群人脈圈，平均每人擁有309位朋友。以女性、年輕世代、自營商、主管、服務業的人脈「廣度」較突出。 ◎從人脈圈進化到貴人，平均每人有7位貴人可以幫自己實現美好故事（例如提供創業資金或關鍵技術。願意推薦升官或加薪。能幫忙介紹工作機會等）。以男性、主管、熟齡、電子製造業的人脈「深度」較突出。 ◎平均每人的貴人率僅2.4%（7/309）。20～29歲年輕族群的貴人率最低，僅1.8%。 也就是說你的臉書好友圈中，可能只有「七位」是你的貴人。 因此專家建議，想要利用自己的社群做為轉職或是找工作的人，可以不時上傳自已的作品，並且對個人作品有見解，另外也忌諱在公開社群上批評前公司、或是老闆，而是多發表專業意見，才能有效擴大人脈跟朋友圈、增加貴人數，也能有助於建立個人品牌。 104資訊科技副總經理陳力孑說，企業使用社群招募的比例和意願逐年提升，因為傳統招募工具面臨極限，社群軌跡可以出專業洞察，社群交友看人脈資產，透過社群形成的個人檔案比傳統履歷表有更多且精準的參考價值。

新年度的開始，許多上班族都在期待能否加薪有望，不過根據104資訊科技發布「2016薪酬展望趨勢報告」中指出，只有31%的企業會在2016年調薪，平均調幅3.54%。從調薪的企業比例、以及平均調幅，皆低於2015年。

周一上班很多人可能心情都不好！人力銀行調查，有超過9成的上班族覺得生活壓力大，還有超過3成的人感覺自己的情緒在暴走邊緣，主要原因就是工作，感受壓力最大的第1名是醫療產業，另外資訊科技、營建不動產分別排在第2、第3名，工作壓力大不只影響心理連身體都亮起紅燈。

今天是國際工傷日，人力銀行調查發現，上班族高達71%曾受到職業傷病，但有33%的人會選擇「自己隱忍」不讓公司知道，調查也發現，以傳產製造、資訊科技、民生服務這三類最容易出現職災

結束北京APEC高峰會，中美外交重頭戲「習歐會」，今天登場。去年6月，習近平訪美，和歐巴馬在加州安納伯格莊園會晤，建立兩國新大國關係。昨天晚間習近平在中南海瀛台宴請歐巴馬，兩人會談長達4小時以上。歐巴馬抵達北京APEC後，立即宣布從11月12日習歐會當天起，中國赴美學生簽證效期延長到5年，商旅簽證延長到10年。昨天又宣布，擴大兩國資訊科技協定ITA，200多項產品零關稅。今天正式登場的習歐會，兩國在網路安全、東海南海海權爭議，香港佔中人權問題，仍有摩擦，大陸還力推亞太自由貿易區FTAAP，對抗美國主導的TPP，但兩國達成減少碳排放共識。