考績 結果共376筆

屏東縣小琉球一所國小，半數家長揚言罷課，他們抗議方姓女老師在六年級班上發問卷，要學生當「抓耙子」，說出到底是誰向學校告狀，說她的課堂很吵，害得她去年考績被打乙；儘管老師說，她只是要查出誰是檢舉者，但家長憤憤不平，指控這名女老師考試時不准學生撿掉到地上的筆就怕他作弊，還懷疑學生偷竊，根本就不適任。

高雄市桃源區民政課員張美花，2012年考績拿乙等，前區長顏國昌是張女丈夫的哥哥（大伯），逕自將她的考績改為甲等，被法務部依違反公職人員利益衝突迴避法裁罰50萬元。顏不服裁罰上訴，被法院駁回。

新莊分局警備隊員李維中，涉嫌冒用變造多人證件，只為參加電影票抽獎，檢警7日將他逮捕以10萬元交保，不過又傳出他恐嚇警察友人，威脅串證，新北地檢署今天(16日)將他拘提到案，法院裁定羈押獲准，新莊分局火速召開考績會，決定依法予以停職。

最新消息，新莊分局警備隊員李維中涉嫌冒用他人證件，變造後用來參加抽獎活動，檢警7日將他逮捕，訊後以10萬元交保，不過又傳出他恐嚇警察友人，新北地檢署今天(16日)將他拘提到案，檢方向法院聲請羈押，新莊分局火速召開考績會，決定依法予以停職。

銀行員工業績差，難道就得當眾挨打嗎？大陸網上熱傳一段影片，山西銀行在業績考核後，8名員工被要求站在台上排排站，被銀行主管手持木棍打屁股，有女員工因為疼痛難耐，忍不住伸手摀住屁股，男子還大喊把手拿開，不少網友評論又痛又羞辱人。

幻象戰機499聯隊前任路姓大隊長因酒後勾搭女兵香肩，連說三次「妹妹我愛你」被記過、考績丙等勒令退伍。但法院認為，空軍人評會沒有將工作能力、近年生活考核列入衡酌是否適合服役項目，懲處過重，判決撤銷勒令退伍處分，路可望回復軍職。

士官長的體能不過找阿兵哥作弊，國防部一名林姓士官長參加體能鑑測，連續2次都無法通過「伏地挺身」，就怕影響升遷考績，他竟然找黃姓士兵當槍手，沒想到士兵後來疲勞過度睡過頭，錯過3千公尺的跑步項目，才讓事情曝光，2人各被法院判處拘役30天、緩刑2年。

TVBS舉辦《超越顛峰之夜》企業尾牙，現場席開近百桌，TVBS董事長張孝威以船長造型出現，帶領TVBS所有主管一起高歌熱舞，象徵將引領TVBS這艘大船齊心協力，航向璀璨未來再創高峰，完美呈現尾牙《超越顛峰之夜》的主題。TVBS今年發出1.2億元的年終獎金，尾牙現金抽獎金額更破三百萬元。張孝威給全體員工一封公開信，他說:「2015年對 TVBS是關鍵的一年，從這一年起，我們不再是香港TVB百分之百的子公司，而成為國人百分之百持股的在地電視台。」並宣示未來將有更大的突破，去年起TVBS依照考績pay for performance原則，實施調薪及獎金分配，整體年終平均發放兩個月，期有效提升同仁創新性及積極度。

高雄市一所中學的羅姓電腦老師，從前年開學以來，就在自己的電腦教室氣窗上裝設監視系統，以盆栽作掩護，偷拍隔壁一位男老師的一舉一動，偷拍了4個多月之後被發現，偷拍的羅老師辯稱，是為了要維護校園網路設備，但已經嚴重侵犯對方的隱私權，並引發女性教職員工的恐慌，羅老師登報道歉後還是得送考績會懲處，而學校教師會也要求校方徹查，是否有其他私架的針孔攝影機！

警政署保二總隊男警察葉繼元，因為堅持留披肩長髮，每年都被記申誡，平均一個月3到4次，曾經一年被記36支申誡，但幸好他考績不錯，因此沒事，但今年他累積20支申誡、2個嘉獎，功過相抵還有18支申誡，達免職標準，保二總隊認為警察必須維持一定形象，決定淘汰，葉繼元下午開記者會，強調髮型跟能力無關，處分太粗糙，律師也將協打官司。

高鐵局經營粉絲頁，但PO的讚數多寡竟然會影響考績，高鐵局鼓勵公務員紀錄工作內容，不限字數PO文，讚數量越多分數越高，影響年終會差到半個月，民眾覺得很不公平，甚至認為思想被控制，那些讚也可能都不是真的覺得很讚。

路邊停車收費員工作勤奮一點，月薪可能高達8萬！收費員得忍受風吹日曬雨淋相當辛苦，因此薪資也相對較高，底薪2萬5000元、加上業務獎金，業者會依照考績，分配收費員開單路段，收費員單開越多獎金越高，人人搶拚拿高薪機會。

台南縣警局關廟分駐所的所長許凱智，深夜酒後駕車，撞到一名行人，當場造成這名派遺工人顱內出血，嚴重昏迷，住進加護病房。由於所長自己是執法人員，也經常取締酒駕，卻知法犯法，酒測當天值高達0.32，除了被依公共危險罪送辦之外，警方也火速召開考績會，決議將他停職。

最新消息，曾經震驚社會的台北市新生高架道路改善工程招標弊案，台北地檢署4年前認定台北市新工處前處長黃錫薰、前副處長章立言、前科長陳智盛3名官員，為升遷或考績而揣摩上意，指示包商員工李媺，從底標16億餘元浮報底價19億5千萬元，導致台北市政府損失3.3億，依貪污等罪起訴，但台北地院剛剛一審宣判4人都無罪，北檢表示，等收到判決書再決定是否上訴

勞乃成多次違法軍紀，不過這3年來他的年度考績都有「甲」或是「甲上」，引發外界質疑。但退伍軍官認為，以勞乃成中校位階，拿「甲」只算是普通，因為軍中長官拿優秀考績跟外面公司一樣常見，甚至從監察院報告中也能發現去年考核，少將、中將階級有3成人都領到「特優」，國軍考核制度合理性再度浮上檯面

根據平面媒體的報導，政府這10年來公務員人事精簡，根本玩兩面手法，雖然表面上看起來減少了，但事實上增加了1萬4千人，同時淘汰機制牛步，考績也甲等以上的人數超過19萬人，佔了75%，10年內淘汰的公務員比例竟然只有1%

上班族年底最在意的，就是考績好不好，畢竟考績攸關年終獎金，大陸官員到年底也是要接受期末考，不過有些地方官員期末考的方式，是上電視，接受民眾「拷問」，大陸電視問政節目，遍地開花。武漢的電視問政，是開山祖師，官員上節目，不但列入考績，表現不好，還可能丟掉烏紗帽。平常高高在上的官員，一上電視，常緊張得冷汗直流糗態百出，一年兩次的「電視問政」，收視率比熱門連續劇還高

台電去年虧損178億元，今年預估卻能領到3.6個月年終獎金，經濟部算出5家國營事業獎金初步考評，台電是國營事業中去年唯一虧損企業，卻能領到最高的年終獎金，原因是原本預估虧損230億元，只虧損了175億元，賠得少，算績效好，考績甲等。而中油去年雖然轉虧為盈，但比預估賺得少，沒達標，考績乙等，不過5家國營事業預估都能領到1到3點多個月年終，民眾也很不服。

為了教育部每年的大專院校評鑑，出現不少亂象，台北海洋技術學院被自己的老師指控，為了評鑑，招募老師進來，並向教育部領取補助，但評鑑一過，就以各種理由來逼退老師，像是為了維持學生數量，不能任意當掉學生，否則考績丙等，甚至請了代課老師來替正牌老師上課，但代課老師薪水都讓正牌老師付，面對種種指控，學校回應，一切都符合程序。

爭取權益卻惹惱上級？高雄市消防局消防員徐國堯，前年針對工時過長發起遊行，但疑似惹惱上級，被調職到偏遠地區，沒想到今年考績會，短短3個月竟被記了42支申誡，面臨被免職的危機，讓徐國堯痛批是秋後算帳，甚至連檢舉上級貪汙都被高層挖出來，但高雄市消防局卻表示，申誡理由是民眾提供證據檢舉的。

基層公務員想要升遷，得「各憑本事」看年資、看考績或是參加內部升等考試，想要「走捷徑」，最快的方式就是參加國考，因為一旦通過高考，職等和薪水都會往上升，通過普考任用的公務員起薪3萬6，但通過高考後，薪水一口氣增加1萬多元。

台北市立交響樂團又爆發性騷擾醜聞，遭到指控的是小號樂手鄭鍇，檢方調查，3年前，他一對一指導一名國小女童時，竟趁機摸腰，原本父母以為鄭鍇不是故意的，結果隔年他又進一步對女兒摸胸，氣得要他寫下悔過書，校方也立刻報警，檢方依猥褻罪嫌將他起訴，樂團說，鄭鍇坦承在指導時，確實有不小心碰到女童的胸部，現在將暫時對他停職，召開考績會。

在5月12日國際護士節前夕，台灣基層護理人員試圖打破「白衣天使」既定印象，彰基急診室一名16年資歷的男護理師不滿，台灣醫院的潛規則，必須穿白色護士鞋才顯專業，甚至列入考績評比，他發起解放串聯活動，一個禮拜內，超過1500名護士響應。

高雄市一名家長控訴，9歲兒子遭大寮區一間國小老師體罰罰跳150下青蛙跳，事後驗傷，男童兩邊大腿肌肉拉傷、組織發炎，還常常夢到被老師處罰，不敢去上課，家長要求學校懲處老師，並負起傷害和精神賠償責任，校方說，當時男童因為在學校甩了同學巴掌，才會用青蛙跳導正學生觀念，不過畢竟體罰就不對，現在校方將召開考績會做出懲處。

號稱「幸福企業」南山人壽，去年大賺164億元，集團總裁尹衍樑2011年入主南山時，曾經承諾2年內不裁員，沒想到2年剛過，就傳出無預警裁員225人，幅度超過5%，其中大多是資深的不動產內勤人員，員工投訴，公司以「考績不佳」為裁員理由，但根本沒看到考績表，而且24日星期一被約談當天電腦就無法登入，要求立刻打包走人，而南山人壽回應，已經進行優退並非是裁員，而另外一家外商公司IBM配合全球縮編政策，台灣也有上百名員工被裁員。