高鐵局經營粉絲頁，但PO的讚數多寡竟然會影響考績，高鐵局鼓勵公務員紀錄工作內容，不限字數PO文，讚數量越多分數越高，影響年終會差到半個月，民眾覺得很不公平，甚至認為思想被控制，那些讚也可能都不是真的覺得很讚。
工作人員忙著在桃園機場捷運趕施工，高鐵局負責工程，自家粉絲專頁也PO文，宣傳橋梁設計秘密，但這一篇篇PO文都是高鐵局公務員在經營，外界按讚數多寡，還會影響考績，舉例來說，這篇宣傳苗栗高鐵站的文章，公務員拍照、寫稿，累計4篇文，給長官看過沒問題，就獲得10分，轉PO粉絲頁再加2分，像這篇有117個讚，按讚的人超過80，再加1分，分數高低，年終會差「半個月」！
民眾：「為了年終，然後就去按讚呀，這不是一個自發性的那種行為呀。」
高鐵局表示PO文經營粉絲頁佔考績3.5%，純粹鼓勵性質，PO文不限字數，內容以承攬的工作業務為主， 但一般上班族聽了，質疑是變相隱性加班。
民眾：「像是控制員工心裡在想什麼事情，如果按讚，你的考績多，就代表你比較能迎合上意呀。」
高鐵局想讓外界多了解工作內容，首度試辦，宣傳效果還沒出來，先踩考績公平大地雷。
TVBS網路新聞整理報導
