求職者 結果共506筆

外商公司因薪資福利普遍優渥、工作與生活相對平衡等優點，是不少求職者夢寐以求的職涯首選，日前就有名高中生好奇詢問，就讀什麼樣的科系比較能夠進入外商公司？引發網友熱烈討論，其中有許多過來人的回覆打破一般人的迷思，表示「語言只是標配而不是加分」。

每位求職者對於工作的期望不盡相同，有的人希望薪水越高越好，有的人則更在意其他面向，日前就有網友好奇「三萬以下哪個工作CP值最高？」引發熱議。

雖然疫情嚴峻，不過高雄市11日下午，仍然有一場針對社會新鮮人的徵才活動，共有40家國內的知名廠商，提供超過1500個工作機會，平均薪資來到三萬四，為了提高求職者的媒合比例，勞工局的職訓美髮班，也在現場傳授民眾如何擁有決勝髮型。

才心死離職離開前公司，準備好到下一家面試了嗎？而面試最怕的就是遇到刁鑽問題！網路瘋傳一道機智型面試題目「1到100中，有多少個9？」瞬間秒刷不少求職者，不過也有人靠1句話就被錄取了，快看你有沒有答對！

6月1號起，日本大幅鬆綁邊境管制，符合放行條件國籍者，可免除機場檢疫與隔離，落地後直接入境；10號起，則正式開放觀光入境。經濟活動逐漸回溫，企業也加緊招募人手，使得日本全國有效求才連續4個月上升。人力銀行順勢推出「就職經紀人」，免費替求職者媒合工作，使用人數年增一萬多；卻也有錄取者爆料，工作環境與經紀人描述不符，被話術吸引進了黑心企業。

高雄發生求職者「遭軟禁」案，有男子在網路上找工作，碰上詐騙集團，謊稱「博奕遊戲」有職缺，但要面交存摺和金融卡，雙方約在旅館，結果嫌犯不僅拿走被害人卡片、存摺，還沒收手機SIM卡，全部有9人被軟禁，還好其中一人，手機連上旅館的WIFI，打電話給爸爸求救。

高雄「南海堂」23歲孫姓角頭，以徵才名義誘騙未經世面的年輕求職者上門應徵，私下卻威逼求職者交出帳戶、印章等資料供詐騙集團使用，如被害人不從便以棍棒毆打、甚至監禁控制人身自由，直到帳戶被凍結才將被害人丟包偏避山區，警方日前循線搗破該集團，逮捕孫男在內等10人。

中國大陸疫情升溫，封控管制蔓延到鄭州，但富士康鄭州廠區不畏疫情干擾，仍持續大舉招人，甚至將獎金大幅提高三成，且為了搶人才，富士康首次在高速公路口建立接駁點，進行「點對點」招募，報到、面試、核酸一條龍，直接把員工帶進廠區。TVBS北京特派林閔榛今(6日)於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人譚伊倫線上訪問表示，「大陸製造業出現僱工困難問題，雖然富士通目前因為疫情暫停招聘，要到10日才重新啟動，但為了搶人才，在封控前就啟動了大規模招募員工行動，除了招募流程便捷外，求職者只要在職不少於90天，且有效出勤55天，就能拿到8000人民幣的獎金，此外，如果推薦的求職者入取也可以領到500人民幣的獎金，優渥的福利讓許多網友都表示羨慕。」

在企業招募人才的過程中，面試扮演至關重要的一環，因此能否順利取得面試機會，對於求職者來說相當關鍵，然而日前有名女網友分享，有公司對她的資歷很有興趣，主動邀請她前往面試，怎料結果卻完全不如預期，讓她直呼「不能太期待面試邀約」引發網友熱烈討論。

畢業季將近，即將踏入社會的準畢業生們開始尋找自己未來的出路，積極查找各種工作資訊，許多公司也紛紛開出職缺，想趁著畢業求職潮廣招人才。在各個大專院校舉辦的校園徵才中，可以看見琳瑯滿目的企業攤位，如台積電、仁寶、聯詠、明門、技嘉等科技製造業，或是南山人壽、永豐銀行、元大金控、三商美邦等金融保險業等，各式各樣的職缺等著求職者上門。

新北市26歲林姓男詐團首腦，在網路假徵才，誘騙求職者上門後將其軟禁並洗劫手機、提款卡等財物，再以暴力手段脅迫求職者到銀行開戶充當人頭戶使用。日前47歲柳姓車手與另外4名成員到銀行提領300萬贓款，警方到場關切，沒想到柳男竟當場自首，原來另4名車手預謀私吞300萬贓款，但柳男擔憂遭集團報復而不願配合，才主動供出車手身分，警方事後也根據線報搗破詐騙水房，逮捕林嫌等6人。

薪資是許多求職者考量的重點之一，就有一名女網友分享，近日她通過面試成功入職，進公司第一天時，原本覺得工作環境不錯、同事也很好相處，直到和人資辦理報到手續，看到薪資表單後才發現「薪水陷阱」，讓她隔天立刻簽離職單走人，貼文掀起熱議。

隨著科技與時俱進，企業所需的人才也開始跟著轉變，不僅小學生的夢想職業從老師換成YouTuber，根據Yes123求職網調查，41.1％的企業有數位轉型計畫，其中62.2％企業仍缺乏相關人才，許多公司也願意給付數位能力求職者高出7.4％的薪資，以42,990元經常性薪資估算，平均可多領3,181元，大幅提升上班族挑戰數位專業技能意願。

在找工作這條路上，選擇大企業或小公司，是求職者經常面臨的難題，日前就有名女網友分享自身慘痛經驗，力勸大家「小公司真的不要去」，引發網友熱烈討論，不過也有部分人抱持不同看法，揭露前往小公司任職的「隱藏優勢」。

日前新北市警方接獲不少民眾報案，指稱有一集團在網路上張貼「在家兼職」的廣告，標榜薪資優渥、工作時間彈性、輕鬆簡單等，等求職者上門後，該集團成員就會派出「投資專員」，騙被害人加入虛擬貨幣的群組進行投錢，一開始還會給利潤分紅，但最後集團成員卻搞失蹤，讓被害人血本無歸，警方清查共有上百人因此受害，3月下旬逮捕7名犯線到案，依法送辦。

求職者在找工作的過程中，投履歷是不可或缺的步驟，然而不少人在撰寫履歷的過程中，卻經常忽略一些必須留意的地方，導致錯失進入下一階段的機會，日前就有民眾曝光履歷常見的「地雷寫法」，直呼「誰會找您來面試啊」引發熱議。

求職面試，是一個雙方的互動過程，不僅是企業端精挑細選找人才，其實求職者也要眼觀四方、耳聽八方。有時公司的好與壞，單靠形象認知是不夠，懂得觀察能替自己篩選掉不適合的企業。日前就有一名網友，因為在面試時，發現一件事而放棄錄取的機會。

在初入職場前，面試即是相當重要的關卡，除了能讓公司多了解求職者之外，也可以幫助應徵者更熟悉工作的運作模式。然而就有網友表示，自己在面試隔天收到某外商公司的錄取通知，但卻認為通知的時間點相當奇怪，因此則詢問「大家有遇過類似經驗嗎？」

再過兩個多月就是畢業季了，準社會新鮮人面臨未來的人生抉擇，人力銀行數據顯示，不分正職、兼職，最受18歲到30歲年輕人青睞的工作是門市、店員、餐飲業，競爭最激烈的職缺則是模特兒，特別的是，30歲以下的年輕人，現在也勇敢挑戰主管職缺，展現企圖心。

「面試」是決定求職者是否能順利進入該公司的最重要環節，若成功率取，就會進入「報到」的階段。近日有網友發文分享她成功面試完準備報到時，卻收到人資寄了兩封給自己的信件。不過信裡竟有職場的大忌，貼文曝光後，網友們紛紛表示：快裝傻。

年後不少人轉職，倘若是跳槽，有些公司會去電給求職者的前主管，除了查核履歷真實性，也會打聽對方在前公司的工作表現。最近有女網友分享遇到的特殊經歷，一名工作表現不佳的同事，日前悄悄面試新工作，不料原任職公司主管在接到對方人資來電詢問時，反而稱讚那位同事，讓對方順利跳槽，但原因曝光後，網友們紛紛笑稱，「這套路太深了，佩服」。

接近畢業季，新鮮人也準備到職場尋求工作，面試則是求職中最重要的環節之一。除了主管在考驗求職者能力外，面試者也同時在挑選該公司是否符合自己的條件。然而有許多的面試「眉角」若不清楚，可能反倒吃了大虧。日前就有網友發文分享自己的面試經歷，看似順利的過程卻暗藏玄機，引起網友熱烈討論。

台灣學生平均每天上課時數高達9.5小時，表定從上午7時30分到下午5時，是目前全世界上課時間最長的國家，有民眾在「公共政策網路參與平台」提議將國高中上學時間延後至9時30分。對此，教育部長潘文忠宣布，111學年（今年9月）起全國各高中落實新制，不得強制規定學生8時10分前到校，形同廢除早自習，減少朝會次數。一名老闆引述延後上學的新聞，怒指現在教育制度下的年輕人是越來越奇葩。

許多求職者都會趁年後跳槽換工作，期許自己有個新開始，在職涯發展的道路上，你是否也曾煩惱過是否該轉職，嘗試另一份新工作，可能會有更好的薪資成長與職場前景呢？今天網路溫度計就帶您來看看，近一年網友討論轉職話題時，前五名的熱門職業有哪些，不妨當做日後求職參考！

面試問題百百種，除了考驗求職者本身的專業能力外，也會在測試面試者是否具有靈活的思考能力，部分企業也會設計非典型的題目來進行考驗。大陸就有一間公司在面試時拋出「老和尚打傘，猜一個成語」這道題目。結果竟然只有一位受試者答對，並成功錄取該工作。