蔡英文女士在異常低迷氛圍中，順利就職；照理說，能夠成為中國人政治體系中，首位民選女性國家元首，早應獲得歷史定位。但卻因堅持某些虛幻政治願景，成為人在當中華民國總統，心卻在作臺灣國元首夢之矛盾，不但替未來蒙上陰影，更讓此頁青史增添遺憾污漬。

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（作者／張競 簡介/曾任海軍中權軍艦艦長，美國海軍戰爭學院績優畢業，英國赫爾大學政治學博士）

檢視就職演說，必然又是各自解讀；能否讓風雲變色旋轉乾坤，不在於怎麼說，而是要看怎麼作。未來如何發展，靠得是實力多寡，而不是意志力高低。

就職演說內容中，對於如何扮演好三軍統帥角色，未曾多予著墨，其實亦不令人意外。畢竟就職演說是針對全民，以及全球各界關切臺北未來往何處去之人士。對於統帥三軍有何理念，日後就會自然浮現。

但不論如何，總統身兼三軍統帥，亦是不可迴避之職權，容我在此提醒，軍隊是個特殊社會群體，統帥務須尊重組織文化，號令三軍方能如臂使指，亦不會日後讓本身遭羞蒙塵。因此不妨聽聽下列觀點：

首先是統帥必然會親自面對軍事大政，依現行體制，諸多軍事政務是由國軍直接呈報統帥，請依法理職權裁奪，方能建立威信。假若縱容近侍親信建言，以考量社會觀感為由，就政治效應為決斷基準；未依法辦事，保障軍職應有權益，將來就要面對行政訴訟。

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其次是國軍有管道可直通統帥，但國家行政仍有章法，建軍資源須自行政體系獲得，國防政策依法為行政院職權，千萬不可縱容將領，以直達天聽大告御狀，僅聽一方觀點就率爾裁決，否則後患無窮。

更重要是軍文一體，讓國軍孤獨地背負募兵制成敗十字架，讓行政院對國防政策袖手旁觀，更是缺乏指揮道德。統帥架構與行政體系有商有量，調和鼎鼐政通人和方能順利建軍備戰。

再者將領善於逢迎拍馬不乏其人；視導三軍時，若刻意安排接見與個人性別、出身或鄉里關係聯結士官兵，務必審慎切勿聽任操弄。若未依軍人禮節胡亂作態擅加封號，要求官兵以諂媚姿態相迎，更是要注意公關陷阱。假若不想加入歷史昏君行列，應對此不假辭色予以訓斥。

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此外須知踐踏將領是無法墊高自己，將國軍資產拱手讓人，不論是直升機或營區土地及碼頭，亦無法換取政治資本。國防行政皆有其章法，身為統帥並不代表可以憑本身靈感專斷獨裁。

最後就是要提醒，國軍建軍以來，歷史有其連續性，諸多傳承係用於教化袍澤未來在戰場拼命基準。若以文革手法肆虐處份，刻意顛倒既有價值體系，當組織文化崩解後，其無形戰力亦將破產，此時就算是有堅甲利兵，部隊亦將不堪一戰。

誠然軍中集體思維與社會氛圍不盡相同，理念亦有落差；但軍隊本就迴異於社會，隨時要為民犧牲奉獻，作為安邦定國寶鼎。集大權於一身，就要調和此事；摒除政治算計，方具統帥威信。

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