-
科技業搶才大戰開打！台積電招8000人 碩士工程師年薪上看220萬
科技業搶才大戰全面開打！光寶科技今年全球預計招募1500名工程師，更開辦全英文電源人才計畫，起薪最低8萬5000元，另提供20萬元報到獎金；台積電2026校園徵才預計在台招募約8000名新進同仁，碩士畢業工程師平均年薪可達220萬元。2026/04/06 22:00 -
96%上班族想年後跳槽！創17年新高 近9成考慮外派
根據yes123求職網調查，2025年馬年農曆年後有高達九成六的上班族透露有換工作意願，創下十七年新高！其中七成六已開始找新職，主要原因包括薪資不滿、公司前景不佳與缺乏升遷機會。企業方面，九成八有徵才計畫，平均釋出二十個職缺，起薪創新高達4萬1528元。值得注意的是，八成八受訪者考慮海外工作，期望海外薪資為台灣的2.25倍。2026/01/23 11:49 -
台灣虎航徵才了！ 機師、運務員起薪曝光
台灣虎航股份有限公司今天表示，因應旅遊市場需求旺盛，啟動徵才計畫，廣招運務員及商用機師，也徵求多個內勤人員職缺，其中機師起薪新台幣12萬元起，運務員3萬4000元起。2025/07/21 16:29 -
「薪水太少難過活」逾9成上班族想年前換工作 創12年新高
蛇年農曆年前求職熱潮來襲！根據yes123求職網調查顯示，高達93.4%的上班族有意換工作，創下12年新高，其中81.4%的人更想「換行業」！企業端也有96%在年前有徵才計畫，平均釋出13個職缺，給薪更比去年增加3.9%，續創12年新高。年前求職正是好時機，專家建議，若能找到月薪多4至5千的新工作，將可抵消約5.1萬元的「獎金分紅損失」！2024/11/29 09:32 -
薪水非唯一！保險、科技業怎拚留才 締造職場幸福感
為了避免持續缺工，企業不只徵才，更要想辦法留才，而薪水固然重要，但企業福利、培育計畫、友善的工作環境，也逐漸受到重視，像是保險公司積極推動數位轉型，強調永續人才培育，也是因為Z世代不願意做枯燥重複的工作，讓他們從學習中提升自我價值很關鍵。另外，科技公司不把留才當作成本，而是傾聽員工心聲，換為思考，除了薪資以外，員工還有哪些需求，把留才計畫當成是一種公司價值。2024/05/26 21:00 -
台積電熊本廠開幕！ 近百家台日外媒到場
台積電熊本廠今天(24號)開幕，在地吉祥物熊本熊到場支持，這樣一個半導體盛事，讓國內外媒體都很關注，現場聚集近百家的台日媒體，NHK更是派出50人團隊到熊本，根據當地媒體從業人員指出，之後會有約700人的徵才計畫。2024/02/24 20:05 -
華航徵「客艙組員」！多益600分、大學畢業明起可報考
繼2019年後，華航睽違3年，今年再度招募客艙組員，本次報考標準需具有教育部認可學士學位或以上，以及多益600分或同等英語能力，預計將招募超過百位本國籍客艙組員；2023年航空服務人員客艙組員徵才計畫，6月15日中午12時至6月21日晚間11時59分，在華航網站開放報名，預計於7月8日至9日初試。2023/06/14 16:45 -
補助疫後旅宿業 中高齡、二度就業婦女最高領1.3萬
因應旅行復甦，行政院今宣布推動「疫後擴大旅宿服務徵才計畫」，結合交通部、勞動部與教育部，解決旅宿業人力短缺問題。分別為「補助旅宿業穩定接待國際旅客服務量能」、「疫後改善缺工擴大就業」、「大專院校學生從事旅宿業暑期職場體驗」的三項方案，共同緩解旅宿業目前缺工問題。2023/05/29 16:45 -
大缺工！企業招募意願創10年新高 平均開出月薪37K
迎接後疫情時代，國內缺工狀況仍嚴重，帶動企業的招募意願破紀錄，求職網調查，高達9成企業今（2023）年第2季有徵才計畫，創下10年以來同期新高，特別以「餐飲住宿與休閒旅遊」、「批發零售與貿易」、「運輸與物流倉儲」、「科技資訊」及「營建與不動產」等產業的徵才意願最高；而雇主開出的薪資條件，平均則為3萬7499元月薪。2023/04/21 15:15 -
加薪沒望？企業調薪意願、幅度「雙降」 3成看壞景氣
台股新春後開工日開紅盤，但台經院預測經濟成長率下修，不少企業認為今年景氣可能要到下半年才會好轉，人力銀行調查，約有6成7企業對今年景氣抱持正向持平態度，較前一年減少12％；不過也有近6成企業在今年第一季有徵才計畫，但僅4成5企業有調薪意願，調幅也只有3.7%，呈現「雙降」態勢。2023/02/03 14:56 -
非主管職平均年薪161.2萬 元大金啟動萬人海選徵才計畫
元大金啟動史上規模最大的萬人海選徵才計畫，招募資訊＆數位金融、業務、企劃、法律等四大類新血，根據台灣證交所6月30日公布金融業非主管職員工去年平均薪資，元大金控以161.2萬元奪下金控業冠軍，只要對金融、證券領域有興趣，7月20日前都可投遞履歷，挑戰百萬年薪，歡迎各方人才加入元大，共同開創不一樣的未來。2022/07/05 09:00 -
迎疫後人潮！ 航空業、旅遊業擴大徵才計畫
隨著世界各國紛紛鬆綁邊境管制，全球航空業面臨新的挑戰，就是要補足人力的缺口，儘速招兵買馬，以因應搭機旅遊人潮回流，除了航空業，旅遊業者同樣也是，在整體詢問熱度漸漸提升的狀況下，超前部署加強徵人計畫，也強調，未來會跟著疫情變化滾動式調整，逐步再增加人力。2022/06/10 23:22 -
迎戰數位金融趨勢 元大金萬人海選徵才計畫開跑 薪酬福利優渥 徵的就是你
，元大金首度啟動有史以來最大規模的徵才活動—萬人海選計畫，因應疫情加速改變客戶與金融業往來的行為模式，元大整合虛實通路迎戰數位金融趨勢，此次招募鎖定資訊＆數位金融、業務、企劃、法律等四大類別人才，錄取人數不限，元大提供優渥的薪酬與福利，即日起至7月20日，歡迎對金融、證券領域有興趣者報名、隨到隨談。2022/06/01 10:10 -
快訊／中鋼招募500名新血！ 工程師起薪38K
農曆春節後，中鋼也宣布今年的徵才計畫，工程師起薪每個月3萬8400元，一般人員月薪2萬8500元，總計錄取500名新血，而外界也預估，台積電今年的徵才需求有機會超過去年的8000人。2021/02/22 09:18 -
鴻海投資威州傳新合約有譜 將提未來5年徵才計畫
鴻海集團在美國威斯康辛州投資新合約傳有進展，美國媒體報導，鴻海與威州政府的新合約接近最後階段，鴻海集團有意概述未來5年內在威州當地可提供的工作型態和數量，威州政府也將提供獎勵措施。2021/02/17 11:55 -
逾5成企業首季擬加薪 85%企業計畫徵才
人力銀行今天發布調查指出，資方看好今年第1季景氣，有55.6%企業規劃在今年第1季加薪，另有85.3%企業在今年首季有徵才計畫。此外，有88.2%的上班族計畫在今年第1季換工作，比例創下8年來同期新高。2021/01/04 17:13 -
Wemo完成A輪融資 共享電動機車啟動海外佈局
持續打造領先智慧共享電動機車服務的台灣本土車聯網新創 Wemo Scooter 威摩科技，於6月17日 宣佈完成A輪融資，由Appworks之初創投領投，規模達上億元新台幣。這是 Appworks 在台灣第一個智慧運輸領域新創投資案，完成本輪融資後， Wemo Scooter 將持續深耕台灣市場，同時啟動海外佈局，將具優勢的電動機車聯網平台經濟營運經驗複製到國際市場，加速台灣廠商佈局全球智慧城市軟硬體供應鏈；即刻啟動車聯網研發中心，並擴大徵才計畫，培育百位以上車聯網軟硬體人才。2020/06/25 15:00 -
疫情影響企業徵才計畫 意願較年前降3.6%
武漢肺炎疫情影響年後徵才計畫，人力銀行調查顯示，91.1%的受訪企業表示年後有意徵才，較今年農曆年前的調查減少3.6個百分點，年後徵才意願也為2017年以來次低。2020/02/24 13:47 -
壽險業搶人大作戰 2018年業務登錄人數差點負成長
又到了6月畢業季，各行各業都積極徵才，尤其是現在少子化，找人不容易，以壽險業來說，九大壽險業者年初宣稱要招募3.3萬新人，但到今年前四月只增加37人，而有壽險公司推出的徵才計畫，針對年輕人的喜好，讓你不只做業務，還直接訓練你做主管的領導能力，雙管齊下，讓新血更願意投入。2019/06/27 23:12 -
5成6企業Q3擬徵才 平均薪資逾3萬創5年高
人力銀行調查發現，5成6企業第3季有徵才計畫，且有徵才計畫的企業中，不僅徵才規模增加8.2%，平均薪資新台幣3.07萬元更創5年同期新高；調查也發現企業進用新鮮人意願提高。2018/05/30 10:46 -
趨勢科技徵資安新血 釋250職缺
網路資安解決方案領導廠商趨勢科技宣布啟動徵才計畫，今年預計開放包含機器學習、物聯網資安、資安威脅研究領域等250名職缺，深耕人才培育，另預計招募20位暑期實習生。2018/03/02 10:42 -
快訊／房市回溫！7大房仲徵才 釋出2.1萬職缺
房市回溫，7大房仲開出2萬職缺！包括東森、永慶、信義、住商、台灣房屋等都有徵才計畫，除了推工作鑑賞期、保障薪資、師徒制等幫助新人快速上手。福利方面，永慶宣布要幫行政人員加薪，信義則祭出12萬育兒津貼，要搶人也要留才。2018/01/31 09:25 -
金融業年獲利破5千億！ 2018職缺需求大增
2018年新氣象，各行業開始動起來準備招募新血，除了民生服務業、科技業等普遍大家認為的搶手行業，人力銀行觀察，金融業今年更扶搖直上，有6成2的企業都有徵才計畫，而就去年金融業整體獲利，已突破5233.8億元，今年可望再上衝，帶動更多職缺需求。2018/01/10 14:40 -
拼經濟找出路／出口黑暗期 第4季景氣勞資同感悲觀
根據人力銀行最新發布「第4季景氣暨勞動市場趨勢調查」指出，勞資雙方對第4季都保守看待！其中，企業第4季景氣「淨樂觀」比是負7％，是過去兩年調查以來，首度出現負值；而上班族淨樂觀比則是負28.7％，同時創下近兩年新低！不過還是有業者逆勢徵才，華南銀行舉辦歷年來最大規模的徵才計畫，估計要招募500多人，起薪4萬5千元起跳。2015/09/08 21:28 -
啟動年後徵才計畫 房仲喊月薪60K
年後想轉職嗎?為了搶人才，不只營建業開出行銷.業務等職缺，房仲業啟動徵才計畫，永慶房屋要招募5千人，東森房屋以及信義房屋各3千人，甚至台灣房屋喊出保障前9個月，月薪6萬元2015/02/24 12:44
廣告
