2018年新氣象，各行業開始動起來準備招募新血，除了民生服務業、科技業等普遍大家認為的搶手行業，人力銀行觀察，金融業今年更扶搖直上，有6成2的企業都有徵才計畫，而就去年金融業整體獲利已突破5233.8億元，今年可望再上衝，帶動更多職缺需求。
細心和客戶解說保單怎麼買才最對，35歲的Ison讓人看不出來，他本來是個金融門外漢，當初從台大光電研究所畢業後擔任軟體工程師，年薪雖然上看百萬，但工時超長，轉行壽險業務後時間變彈性，年薪更靠著努力再翻上一倍，一解生活諸多壓力。轉行金融業Ison表示，有很多時候是受大環境影響，就算真的再努力，大環境不好也無法從中脫穎而出。
同樣選擇轉行的關先生跳離媒體出版業，因為月薪4萬根本不夠養家餬口，做了保險業務後，雖然一開始打基礎從零開始，但積極度讓他獎金、底薪豐收，月「存」4萬不是問題。
小勞工薪資待遇看出金融業行情水漲船高，根據金管會統計，光是2017年1到11月金融業整體獲利突破5233.8億元，無論從銀行、保險業或證券業來看，獲利都大幅超前，而業者們也不惜灑出誘因，要大舉徵才，渣打銀行人資長陳瑋芝就表示，2018年預計招募800位人才。
人力銀行公共事務部總經立李大華分析，70%的金融業徵才的目標都是延攬業務人才。根據人力銀行調查，大約有6成2的企業計畫要徵才，人數至少都有40起跳，佔整體員工數約1成8，金融業異軍突起帶頭開徵；另外民生服務、科技業雖然差一些，但同樣備受市場關注。
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