人才斷層 結果共33筆

台積電的日本熊本廠，儘管周六才會揭幕，不過早已帶動地方產業。和TVBS獨家合作的日本TBS電視台，前往距離工廠最近的原水車站，發現通車到附近上班的乘客變多了，而且很多人都是講中文。另外，日本科技業，現在也掀起搶人大戰，連在台積電工作的打掃阿姨，時薪都比外面高，也讓其他產業大喊真的找不到人。

國內念博士班的人數，11年間少了16.5%，畢竟高學歷未必代表高就業機會，尤其網路與AI普及下，降低自學門檻，是否就此降低博士班的就學意願，專家認為，對於社會發展和分析，有高端人才培育的必要性，同時應該要加深就讀時的產學合作，提高就讀誘因。

日本足球在1993年正式職業化，今年是30週年。日本足壇人才輩出，國家隊實力有目共睹，卻也反映出日足的空洞化；日本許多國腳旅居歐洲，並不為國內球隊效力，少子化更加據日足人才斷層。為此，日本職業足球前進東南亞，吸引政商名流贊助，球隊便有資金簽下在地球星，同時獲得球迷；日本的投資企業則打開當地市場，商品得以外銷。

立法院教育及文化委員會今天邀教育部專題報告，多名立委提到，大專專任教師嚴重高齡化，50歲以上占6成，遠高於OECD國家，且專任人數連年下降，新血難進入高教，恐人才斷層。

日本少子化風暴愈演愈烈，已經形成嚴峻的國安問題，因此日本政府近期宣布，將放寬高階人才申請永久居留的門檻，希望吸納更多基礎科學研發、大數據和半導體的海外人才，為低迷的經濟注入活水。而同樣面臨少子化衝擊的台灣，也面臨高階人才短缺的問題，國內4間頂尖大學化學系主任聯合投書，直指理工相關博班學生人數，10年來明顯銳減，基礎科學研究人才斷層，未來台灣引以為傲的矽盾地位，恐怕不保。

少子化下，10年間高職生少將近20萬，當技職學生銳減，就會出現技術人才斷層，影響產業發展，而未來家裡馬桶、瓦斯壞掉，就找不到人修，以水電師傅來說，現在就越來越難找，消失的技術人才怎麼搶救，來看這則報導。

根據教育部統計，我國50歲以下的青壯年專任教授連續五年減少，反觀55歲以上的銀髮族教授卻逐年增加！學者就指出，資深教授因為年改傾向延退，使得年輕博士不得其門造成師資高齡化。加上少子化下，高教前景不樂觀，未來恐出現人才斷層。

這是一個小工具機業者發起，卻喊動了整個兆元機械產業投入，用一個加值進化的產學合作新模式，幫助後山學子擺脫投身軍校宿命，同時跨越人才斷層難題、建立產業升級的新永續人才計畫。關鍵起點，是花蓮高工學子在資源貧瘠下，刻苦學習，讓他們看見過去自己求學時，那種對於學習的渴望，因此相信這是來自臺灣東方土地上的一道永續人才曙光，有遠超出想像的能量值得挖掘，因此機械業黑手老闆們，在疫情最艱困時刻，甘願跑200公里遠，到一個只能靠想像了解製造業的後山，迎回一位位年輕學生人才，同時出錢出力、想方設法，要為臺灣產業界在工業4.0時代，紮根培育一批新科技工匠，獲得第六屆《全球華文永續報導獎》專業組影片短類社會價值獎。

在疫情記者會當中，我們時常看到有國民女婿之稱的醫師羅一鈞，以及教授張上淳發表專業意見與分析，守在台灣的最前線，他們都是「感染科醫師」。他們在這一次疫情之中扮演非常重要的角色，從採檢到專責病房，他們都得負責。然而，諷刺的是，台灣卻出現了感染科醫師人才荒，從2010年，有46人報考感染科醫師，到今年，剩不到20人。

高球好手潘政琮在東奧締造銅牌好成績，讓台灣的高爾夫球實力被國際看見。事實上，台灣在1970年代曾經和日本並列亞洲高球強國，不過30多年來，台灣整體國際排名逐漸落後鄰近的南韓、日本，基層青少年選手也出現人才斷層隱憂。因此民間協會從今年起開始推動6年振興計畫，希望高爾夫球能深入國中小學，目標是拉高運動人口，從目前的每年平均300位青少年球員，6年後提升到1500人以上。

營造業缺工嚴重，老屋修復也出現人才斷層，問題不小，年輕人不願做粗重活，變成資深師傅只能苦撐。6、70歲的大有人在，50多歲已經算是這個行業的「少年吔」，老屋修復背後的辛酸，以及老屋修復帶來什麼好處、甚至社區活化，帶您來關心。

半導體產業被封為台灣的護國產業，雖然晶圓代工、IC設計和封測維持全球領先地位，不過先進研發和高端管理人才卻非常缺乏，恐怕成為一大隱憂，尤其現在中國大陸為了避開美國封鎖，努力打造半導體自有產業鏈，對台灣和南韓的人才挖角戰爭，銀彈攻勢愈來愈兇猛，如果台灣人才培育跟不上腳步，業界薪資又留不住人才，恐怕台灣的領先優勢將備受考驗。

台灣企業正面臨接班危機！根據人力銀行調查，有8成6企業面臨人才斷層，但有7成還沒有完整的接班計畫，恐怕造成爭權分家，或影響企業未來存續。尤其目前近半企業經營者已年過半百，但培養接班人少說也要5到10年，接班斷層問題嚴峻。

台灣人才斷層的危機，連學術最高殿堂中研院也逃不掉嗎？有學者擔心，現在留學歐美的菁英越來越少，就連本土人才也因為出路少、薪資低，不願意再往博士學位深造，因此中研院的院士人選，恐怕10幾年後也將面臨斷層現象。不過中研院近年也積極到海外巡迴攬才，另外還向下紮根，開辦暑期工作坊，希望讓更多年輕學子進入中研院培訓，成為學術研究的未來尖兵。

國民黨近年來常被詬病人才斷層，爭取代表國民黨參選新北市長的前新北市副市長侯友宜昨（19）日在臉書po文，感嘆「過去30年，我覺得國民黨最大的錯誤就是沒有給年輕人機會。」

台灣胸腔科醫師恐怕面臨斷層！2017年報考人數創新低只有19人。隨著高齡化，讓肺部老化疾病影響趨於明顯，像是慢性阻塞性肺病，簡稱肺阻塞COPD，台灣第7大死因主要就是因為它，預計在2020就會成為世界第3大死因，未來會不會面臨需求大增卻無醫師的窘境？需要盡早補救。

香港有一間瓷器藝品店，店內的瓷器都是資深工匠純手工上色，他們的產品廣受英國王室和好萊塢名人歡迎，但是現在因為工匠人才斷層，這項傳統手工藝很有可能會從香港消失。

因應國艦國造及離岸風電發展，相關人才在未來20到30年會有大量需求，台船結合產官學研成立「台船學院」今天掛牌，台船董事長鄭文隆表示，盼可免人才斷層。

台灣戲劇圈人才斷層，就連演員都感受得到；楊丞琳睽違5年回到台灣街演偶像劇，她坦承戲劇圈確實出現斷層現象，因此這次接演的新戲，對手演員都是新人，讓她就像是母雞帶著小雞，透過實際拍戲過程培養和傳授演戲經驗。

台灣不鏽鋼產業，現在面臨了面臨缺乏鎳金屬原料、外來產品低價競爭，再加上人才斷層，過去銷往歐美的產品，常常遭受國外業者提出「反傾銷控訴」而被課徵「高額的反傾銷稅」，就在內外夾擊的情況下，內外夾擊情況相當險峻，現在台灣不鏽鋼產業將出現重大變化，大成鋼發起成立不鏽鋼控股公司，最高籌資300億元，邀請燁聯、唐榮等知名不鏽鋼廠參與要組成產業國家隊。

日本311福島核災5年了，至今仍因放射線、汙水問題所苦，但安倍政府堅持重啟核電廠，今天福岡高等法院也駁回居民停止運轉的假處分申請，過去一年 日本法院已經上演5次假處分審理，但各地法院判決不同各核電廠前途未卜，不過福島第一核電廠仍得24小時繼續為廢爐拚搏，一位前作業員控訴離開核電廠後陸續罹患3種癌症，現在不只第一線招不到人，日本相關研究也因原子爐設施停擺未來恐怕面臨人才斷層，成為40年廢爐工程一大隱憂。

台灣就業市場，處在一種尷尬狀態，高失業率卻又缺工，加上高齡化的退休潮，以及少子化，浮現「人力斷層」的問題，而外界拋出年金制度改革上的聲浪後，預估今年將出現「搶退潮」，除了加劇人才斷層外，也增加國庫負擔。

金曲獎週末頒獎，卻也讓人想到台灣流行音樂人才危機，資深人才紛紛出走，朝大陸發展，而年輕一代似乎又跟不上，資深音樂人指出，除了政府應該把關盜版問題、讓音樂人願意留下外，完整流行音樂人才培育制度是有必要的，唱片製作人薛忠銘就投入教育，帶領城市科大在明年度起，成立流行音樂學程，他點出，台灣成立這樣科系腳步已經慢了國際幾十年了！

國民黨在九合一選戰慘敗，也凸顯黨內世代接替，缺乏新生代人才的危機！台大教授分析，國民黨內部高層都是老面孔換來換去，中生代就有接班斷層，想要挽回民心，換血得要徹底，不能再只是繞著「馬友友」的圈圈找人才

很多服務業最近都感受到人才難尋，因為現在年輕人都重視休閒和生活品質，希望能夠「週休二日」，偏偏餐飲服務業都是假日最忙碌，因此每次招募不足，而國內知名中式餐飲連鎖業者大舉徵才，則開出高於業界將近1萬元的起薪，很多人衝著高薪應徵，報名踴躍！