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長榮中學驚爆減薪 董事長：不得不的決定
全台第一所中學的台南市私立長榮中學，驚爆董事會決議減薪，時間從新學期第一個發薪日的8月20日起。身兼董事長的內政部次長陳宗彥今天說，這是不得不的決定，校方將會協商。2019/08/21 15:39 -
震驚日本 最大演藝經紀：吉本興業捲醜聞
日本娛樂百年老店吉本興業，被爆旗下搞笑藝人私接工作，出席詐騙集團尾牙，領取高額報酬，公司大動作懲處，但事件不斷出現轉折。上週五吉本興業宣布，和其中高人氣的宮迫博之解約；隔天宮迫和田村亮自行召開記者會，落淚道歉，並直指社長職場霸凌，威脅阻止開記者會；兩天後社長也出面，澄清沒有職場暴力，宣布撤回兩人處分，自己則減薪一年。2019/07/23 20:00 -
東方設計大學爆危機 要求教師研究費打3折「共體時艱」
私立東方設計大學被教育部獲准升格為大學才2年的時間，現在卻被爆出因為招生不佳、出現財務危機，校方竟要求全校百位專任教師簽屬「減薪同意書」。教育部昨(22)晚接受自由時報專訪時也證實此事，並已告知校方，不得強迫教師接受減薪，並且視同意書為無效。2019/07/23 08:45 -
安親班體罰同學！小五正義哥錄影爆料：老師別再打了
宜蘭一間安親班傳出體罰事件，班上一名學童因為上課時不專心被老師以木棍打手心懲罰。過程中，同班的一名男童拿手機錄影，並爆料給平面媒體，事件因此曝光。對此，安親班證實體罰，但老師打人不是常態，現在教育處介入調查，老師已經被減薪，也主動提離職。2019/07/03 15:43 -
體罰！小五生沒寫考卷挨打 老師遭減薪處分
宜蘭一所課後輔導班，爆出體罰爭議，2位小五的學生沒聽老師的話寫考卷，老師用藤條打手心，雖然當天有向孩童家長解釋為何會體法，也得到家長的原諒，但當下同班同學把影片拍下檢舉，指控補習班和老師有簽暑「體罰授權書」，宜蘭教育局也介入調查，若真的有嚴重體罰的行為，老師最重可能受到免職的處分。2019/07/03 15:30 -
台鐵實施週休二日！員工怒「月薪少5千」 原因超辛酸
台鐵普悠瑪列車去年發生翻覆事故，讓司機員過勞問題浮上檯面，而台鐵局預計今年7月1日起逐步實施週休二日，減少員工休息日出勤天數。不過，台鐵產業工會今(15日)批評，台鐵員工底薪低，鐵路局此舉等於變相減薪，有些人恐怕每月會少領5000元，且勞動強度更高，現場一線人員都十分反彈。2019/05/15 22:01 -
台鐵擬「減加班」 近4千車長、站務月恐少3-5k
台鐵因為長期人力不足，因此會固定讓，車長以及車站的站務人員，固定加班，但14日開會內容，卻出現，要減少加班費預算，請各單位調整加班時數，讓基層不滿，等於是變相減薪3到5千元，生活會受到影響，對此台鐵回應，是要讓員工多休息，還會再和各車班討論如何實施。2019/05/15 20:29 -
台鐵實施週休二日 工會不滿批：變相減薪
台鐵將實施週休二日，但台鐵產業工會今天批評，台鐵員工底薪低，常常靠加班到勞基法上限46小時領取加班費，此作法變相減薪，並讓員工勞動強度更高，現場一線人員都十分反彈。2019/05/15 17:33 -
助理被裁！同事霸氣這樣做 經理也感動加入
相信許多踏入社會的民眾，都認為職場是個競爭激烈的地方，不過有位經理卻讓同事好感動。1名網友在臉書社團發文，表示公司人力縮編要把助理裁掉，但由於對方相當有能力，因此自願減薪讓她留下，而經理也被原PO感動，當場捨命陪君子，打算向老闆提議減少自己和2名同事的薪水，不讓助理被裁撤。2019/02/24 22:31 -
《大老闆故事》「文化遊俠」童子賢 做自己 不改童心！
華航年假大罷工，全台轟動，相較年前不少大企業無預警關廠停工、大幅裁員減薪，背後凸顯長年勞資爭議。身為連5年營收破兆元的科技大廠，和碩聯合董事長童子賢成了近來年節尾牙宴上最受歡迎的科技業大老闆，光是尾牙一夜，由他手中發出的獎金，就至少1•2億以上！2019/02/12 20:17 -
薪水太低不夠花 日19歲女警兼差賣淫賺生活費
日本山口縣警方日前偵查一起案件，沒想到對象竟然是自己人。原來當地一名基層女警，疑似嫌薪水太少沒辦法過生活，竟然下海兼差賣淫，3個月內賺了8萬日幣(約新台幣2.25萬元)，事後遭減薪懲處。就在處分確定後，女警為避免異樣的眼光，當天就辭職獲准。2019/01/31 20:49 -
快訊／救華映！董事12月起「無酬」 高階主管擬減薪
面板大廠華映12月申請重整後，桃園龍潭楊梅2大廠一度停工，在上週大同集團董事長親自出馬和債權銀行團開會後，面對市場疑慮聲浪，表示全體董事於去年12月底不再支領任何酬勞，高階主管減薪部分也提送薪酬委員會討論。2019/01/16 19:23 -
出國、睡覺都行！他逼員工放假：假不休完就減薪
歲末年終到了！各企業開始計算年終獎金和年假換算，但許多人因為職務關係，年假無法修完，只好換成年假代金補償。不過「486先生」陳延昶就提倡，工作應該「勞逸結合」，有假就要放，因此公告強制員工一定要把年假休完，否則隔年會被減薪，讓其他網友看了都好羨慕。2019/01/04 12:38 -
藍傳裁員減薪 黨務主管：年度考核汰弱留強
國民黨財務困難，傳將裁員減薪，但相關黨務主管表示，這是年度考核，請各單位打考績，汰弱留強，低於80分，將不續聘，但未有預設的裁減額度。至於所謂的裁員減薪，則未定案。2018/12/12 18:02 -
風光不再？ 86小舖處處都有「特賣會」清倉
台灣連鎖美妝藥妝市場競爭，從網路起家的土本藥妝品牌86小舖，近年因為網路流言影響客源，加上實體店鋪人潮減少，全盛時期在台北東區有兩家門市，之後接連關閉，現在處處都開起特賣會清倉，加上去年有兩波裁員減薪，以及和86小舖合併的ASAP閃電購物5月突然倒閉，讓消費者質疑，86小舖難道也經營不下去了嗎？對此，總公司澄清營運一切正常，強調還會再找合適地點開新店。2018/12/11 19:24 -
墨西哥新總統去奢華 減薪‧賣總統專機
墨西哥70年來首位左派總統、65歲的羅培茲，12月1日宣誓就職，主張終結貪腐、暴力、貧窮的他，獲得了相當高的人氣，上任後第一件事，就是拍賣價值2億美元的總統專機，落實競選承諾，節流從自身做起，任期內只領4成薪水、也不會搬進奢華的總統官邸，誓言在未來六年任期翻轉墨西哥。2018/12/04 20:00 -
變相砍薪？台鐵擬取消休息津貼 司機批：每月少近萬元
台鐵日前傳出可能取消乘務人員的休息津貼，不少司機員擔心每月收入將少8000元至1萬元，質疑根本是變相砍司機員薪水。對此台鐵解釋，該休息津貼沒有經行政院核定，但依全國軍公教員工待遇支給要點，不可自訂規定先行支給，因此才會進行檢討並計畫暫停發放，強調若行政院同意的話，還是會繼續發放。2018/10/30 21:16 -
壓住了樓價房市 北京「銷售一條街」冷
降溫兩個字，是九月份大陸樓市的關鍵詞，北、上、廣、深四個一線城市，新成屋價格從八月份0.3%的增長幅度，到了九月轉為負數(-0.1%)，北京、上海的中古屋行情，也連帶跟著下0.2%。這股降溫潮，業內專家研判，今年的第四季度，以及到明年的上半年，市場依舊有下行的趨勢。2018/10/22 20:21 -
時薪改月薪對誰有利？ 勞資各有利弊
明年1月1日起基本工資再調漲，月薪從22K變成2萬3100元、時薪140元改為150元。不過有學者表示已經出現「每天工作5小時、月薪1萬8000元」的徵人廣告，出現了時薪改月薪的道德風險，有雇主為了解省成本將時薪改月薪制，但卻沒把員工改為正職，其他福利或休假等勞動條件沒有比照正職員工，等於被變相減薪。2018/09/20 23:03 -
外出3分鐘買午餐 日公務員遭減薪懲處
中午外出花3分鐘時間買便當，竟然要被扣半天薪水，在日本就發生這樣的事情，神戶一名公務員每天午休時間提早3分鐘去買便當次數多達26次，長官不但下令罰扣薪水，還大陣仗召開電視記者會鞠躬道歉，只是輿論反而一面倒，覺得這種懲罰太誇張。2018/06/21 19:30 -
「設計師20K很高」 綠議員參選人遭控血汗
參選民意代表卻被助理控訴是血汗老闆！民進黨中正萬華議員參選人蔡宜珊被離職的設計助理控訴，月薪2萬上班時間卻被要求幫忙掃街處理業務。設計工作往往得在非上班時間趕工累到身體出狀況，非但沒加班費，還被蔡宜珊以社會新鮮人為由要求減薪到1萬5千，對此蔡宜珊沒有回應。2018/03/28 20:31 -
台船虧損58億 董座主管減薪1到2成
台船公司去年虧損58億元，有史以來最多，為了轉型拚士氣，董事長跟總經理帶頭減薪2成，其他一級主管也通通減薪1成，60個人每個月共減少100萬元，總經理曾國正指出，省下來的人事成本不多但意義重大，因為10年前每年營收30億，直到金融風暴後，全球不景氣，未來將降低商船製造，把國艦國造、離岸風電列為發展重心之一，開拓營收。2018/01/24 12:14 -
GoPro危機！裁員2成 退出無人機市場
知名專業運動攝影機GoPro傳出第四季營收不佳，爆發嚴重財務危機，現在要大砍20%人力並退出無人機市場，執行長薪水也減薪到1美元。而這恐怕還不足以彌補缺口，因此傳出公司準備出售，已經找來摩根大通進行評估，買家傳出包括南韓的三星。2018/01/10 21:43 -
疑片面解約又減課！ 兼任師控校方違約
兼任教師教學真的沒有保障嗎？一名林口高中的兼任老師表示自己去年受聘林口高中，教導表演藝術，合約是簽一學年到今年6月，但他指控1月的時候教務主任就來跟他溝通解約事情，老師提出合約，校方改口說要調整課堂數量，等於變相減薪，讓他感到不尊重，對此校方回應學校都有依規定走，還提供老師食宿，會找這名老師溝通，是因為有學生反映教學問題，並沒有說要解約，也不會調整課堂數量。2018/01/10 19:51 -
信主管轉業務！公司1招55K變25K 他崩潰：怎過年
新的1年才剛開始，加薪是許多勞工心裡的願望，不過有網友卻抱怨，他之前聽信主管接下業務職位，雙方談好固定薪水5萬5千元，維持3個月後改為業績制，事後未再更改雇傭內容，不料去年全面改為業績制後，他卻只領到2萬5底薪；資方對此解釋，因他之前是固定薪，所以要領5個月底薪才能抽成，讓他當場傻眼。2018/01/09 21:51
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