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遭控逼退資深員工！南山駁斥 金管會緊盯
南山人壽企業工會成員指控134位資深的內勤員工遭到公司約談，強迫在退休和調職減薪之間做選擇，金管會現在介入調查，強調會要求南山人壽做出合理的決策。不過這些資深的員工說，大家為公司服務20多年，沒想到公司賺錢卻這樣對待員工，真的情何以堪。2017/12/19 22:57 -
南山內勤調職爭議 金管會籲多溝通解決
民進黨立委林岱樺今天表示，南山人壽以公司轉型為由，強迫員工退休或調職減薪；金管會籲南山應該保障員工權益，並督促與工會、員工多溝通，與勞動部共同解決問題。2017/12/18 15:22 -
南山解散收費員 金管會關注是否有變相減薪
南山人壽解散收費員事件引發關注，金融監督管理委員會主委顧立雄表示，已要求南山人壽要妥適處理，並密切關注南山人壽是否有變相減薪的情況。2017/12/18 11:04 -
慘！兼任教師減薪、不續聘 自嘆「像免洗碗」
大專校院兼任教師占了不少比例，過去輔大甚至開出11個月薪水來搶兼任老師，但五年前就降為10個月，最新學期公告，更把薪水調到九個月，已經和一般學校兼任老師差不多。而其他私校則是用課程調整，「不續聘」兼任教師，等於老師就失業了，而且因為兼任教師不屬於勞基法，也不納入教師法，讓這些不被續聘的兼任教師，自嘲自己就像是「免洗碗」一樣。2017/10/13 17:46 -
華碩人力平台傳減薪 公司：看績效調整
壹週刊報導，華碩員工調往人力平台如同直接減薪，華碩對此表示，事業群與人力平台皆已擬定績效目標，若未達成將調整獎金，應是合理的管理制度。2017/08/16 11:25 -
快訊／86小舖發聲明認減薪 高階主管「共體時艱」
最新消息，86小舖爆出減薪風波，總公司發出聲明回應，針對高階主管減薪，已事先進行內部溝通、共體時艱，至於基層員工的薪資和福利，不會受到影響；另外6月初的確進行組織變動，精簡2%公司人力，一切程序都按勞基法辦理。2017/06/28 12:24 -
86小舖公告「減薪」 未獲員工同意已違法
不少百貨工會業者，來到勞動部爭取權益，他們不滿颱風天大家都在休假，他們卻必須要冒大雨去上班，甚至還有人因此受傷，要求勞動部重視。另外電商86小舖也內部公告7月1日開始要大幅降薪，引發員工不滿，北市勞動局表示，只要未經員工協商就片面減薪，已經違法。而七月份將要進行勞檢，目前也將以「舊法為主」，但高違規的情況，還是會罰。2017/06/28 11:58 -
避公僕高齡化！ 銓敘部擬研議「漸進退休」
銓敘部為了避免政府組織高齡化，拋出「漸進式退休」制度，盼能讓資深公務員退休後釋出職缺，但也能用打工性質，繼續留在公務體系，而選擇漸進式制度的公務員不只能領彈性工時也能領退休金，若制度順利成行，公立學校教師也適用，但消息一出也引發反彈，認為會變成「減薪責任制」。2017/05/28 12:13 -
因太胖遭調職減薪怒告俄航 空姐敗訴
俄羅斯航空一名有15年資歷的空姐，日前被公司從國際線調到國內線，不但常上大夜班還被扣時薪，原因竟然是因為她看起來不夠苗條，氣得她一狀告上法院，法官最後判定空姐敗訴，理由是，空姐的外表，本來就是航空公司的門面！2017/05/01 21:48 -
她到、他跟來 火爆對嗆「反厭女」絕不讓！
南韓是東亞地區女性地位最低落的國家，女性平均薪資只有男性的3分之2，只有1.3%性侵受害者會報案，癥結是社會根深蒂固存在的厭女情結，近年來，更因為經濟成長放緩不穩定而更加囂張，因為男性失去職場與經濟大權，把怒氣發洩在女性身上，去年一名男子持刀在首爾江南站，將一名年輕女性刺殺身亡，激發全國大規模的示威抗爭，結果反女權人士到場嗆聲，氣勢還不輸婦運活動。而許多女性還因為投身婦運，在工作上遭到懲處大幅減薪、甚至被開除，只因為她穿著一件上面印有「女孩不需要王子」的T-shirt！2017/04/18 19:39 -
雇主片面減薪 勞工離職還可要資遣費
前台北市勞動局長、律師陳業鑫今天表示，如果雇主片面減薪，勞工可主張勞基法第14條，選擇不經預告終止契約，並請求雇主發給資遣費。2017/04/14 15:17 -
落實一例一休？7/1起勞檢 違法開罰
一例一休上路，不少行業還是沒有適應，像是在休息日出勤的加班費怎麼算？有些雇主乾脆就直接強制補休，不讓員工來上班；而75%的企業徵才，在第二季的起薪更是縮水了2500元，雖然這不能直接證明和一例一休相關，但這已經讓一些即將步入職場的新鮮人覺得有點擔心。儘管勞動部長林美珠決定在7月1日對進行勞動檢察，違法就會開罰，但一例一休的爭議還是好多。2017/03/23 11:43 -
【商周】餐旅素人開頂級飯店 訴求「純高雄製造」
陸客不來，全台飯店業景氣急凍，越往南走不但住房率越低，平均房價也同步下滑。不過在台灣尾卻有一群人，打算在飯店求售聲頻傳的高雄，預計今年夏天開幕一家房價設定在萬元的五星級酒店，更特別的是，從總經理到協理、副理，9成主管都是高雄子弟，減薪回鄉打拚。2017/03/03 17:31 -
領嘸加班費！ 超商計時工櫃姐月收入少1萬
一例一休，有3成5的員工覺得每個月薪水變相減薪，像是百貨櫃姐靠著加班費跟獎金補助，從月薪能領7萬，少了上班時數，直接砍2萬，另外飯店櫃檯人員，平均一個月能加班40小時，現在老闆不想負擔費用，損失的加班費得靠兼差回補收入。2017/02/13 12:40 -
2016年一軍登板僅7場 陳冠宇減薪28萬元
日本媒體《Sponichi Annex》24日報導，台灣左投陳冠宇與日本職棒（NPB）千葉羅德完成2017年薪合約，推定年薪為1600萬日圓（約合新台幣448萬元）。陳冠宇2017年一軍登板僅7場，遭到減薪100萬日圓（約合新台幣28萬元）。2017/01/24 14:10 -
調查：一例一休 近8成民眾感受物價上漲
草根影響力文教基金會今天公布一項調查顯示，對於「一例一休」推動後的各項負面影響，民眾很有感。接近8成民眾感受物價上漲，6成擔心會變相減薪。2017/01/24 11:30 -
一例一休雇主避加班 勞工喊：變相減薪
一例一休上路之後，加班費計算公式採用累加計算，勞動部宣稱勞工領的加班費將會變多，但實際上很多勞工抱怨，雇主為了避免付出太多加班費，不讓員工加班，實際領到的加班費反而比以前少。2017/01/06 19:09 -
抗不景氣 6成5企業願發年終員工盼「多4千」
快到年底，又到了統計年終獎金的時候，根據調查，今年有6成5的企業願意發年終，而員工希望領到的年終獎金，期望值比去年多了4千多元，但大環境不景氣恐怕不樂觀，像陽明海運今年已經虧損百億，主管減薪3到5成來因應，要等到賺錢了才停止減薪。2016/11/07 18:57 -
快訊／防虧損擴大！陽明海運協理職以上減薪3-5成
海運業景氣直直落，陽明海運上半年稅後虧損將近85億，等於每股虧了2.44元，算是表現最差的一年，因此陽明這個月起提出節流計劃，其中包括董事長、總經理，以及副總經理主管職，從11月開始減薪5成，其他各部門協理級以上的主管，則是減薪3成，預估這樣的縮減，能為公司每年省3000萬元成本，直到營運狀況轉虧為盈。2016/11/03 09:20 -
年關到！調查：近 7成上班族擔心被裁員
不僅實質薪資倒退，上班族還面對「裁員減薪」焦慮。根據yes123求職網調查，67.8%目前有正職的受訪者擔心自己會在農曆年前被公司裁員，59%受訪者則擔心會被公司減薪。2016/10/24 15:41 -
FOCUS／不只3把火 東京女都知事改革一波波
上任一個月的東京都知事小池百合子大刀闊斧改革，才宣布築地市場延後搬遷陸續又有驚人之舉，小池百合子競選時承諾東京大改革，說到做到，先從薪水開始，月薪加紅利年收2896萬日圓，現在減薪一半變1448萬日圓，還比議員少拿260萬日圓，再來是奧運經費改革，最初提案3100億日圓，最後可能飆到2、3兆日圓，將組織東奧調查團，目標東京奧運組委會長前首相森喜朗，還有宣布解決東京8400名待機兒童，提出126億日圓預算，活用82萬戶空屋、閒置空間改建成幼兒園，對於長期師資缺乏放寬房租補貼，每月最多8萬2千日圓，有5年補助。2016/09/12 19:51 -
苦撐！專接陸團餐廳 年初每日150桌剩2-3成
陸客團限縮後團數大減，相關產業明顯感受到情況大不如前，像華語導遊過去有8000到10000人在線上帶團，現在只剩3000多人，每月接團數也下降，專做旅遊團生意的餐廳以前一天要辦100多桌，現在剩下3、40桌感受也很深，甚至傳出有旅行社9月要大裁員目前減薪苦撐。2016/08/02 18:17 -
今年不到2%企業加薪！ 民眾：恐還要減薪
總統蔡英文競選期間，曾掛保證要訂「最低工資法」，喊出加薪體恤勞工，但上任兩個月來，企業老闆們卻不配合，根據平面媒體數據，今年各上市櫃公司資料顯示，有加薪幅度的公司恐不到2%，但有高達6成民眾，希望新內閣改善低薪環境，勞團質疑總統承諾，到底在哪裡？2016/07/26 18:15 -
獨家／知名美甲店惡意欠薪 員工控：公司片面減薪
東區知名美甲店爆發惡意欠薪糾紛，員工指控業者4月份要求降薪，勞方不同意接連在5月份離職，公司竟然以離職得要60天前提出為由，扣住離職員工薪水，如今勞資雙方鬧上北市勞工局協調沒達成共識；但業者解釋，並非惡意欠薪，將對員工不實指控提出告訴。2016/07/04 18:19 -
減薪需協商！勞方不同意 30天內告知解約
美甲公司片面減低員工薪資，但正常來說，更改勞動契約條件，勞資雙方一定都得提前協商，員工不同意，就能在一個月內，告知雇主解約，依法要求資遣費，對不少雇主來說，如果是員工表現不佳，通常會給時間改善，不接受減薪，最後一步才會選擇辭退員工。2016/07/04 17:49
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