大專校院兼任教師占了不少比例，過去輔大甚至開出11個月薪水來搶兼任老師，但五年前就降為10個月，最新學期公告，更把薪水調到九個月，已經和一般學校兼任老師差不多。而其他私校則是用課程調整，「不續聘」兼任教師，等於老師就失業了，而且因為兼任教師不屬於勞基法，也不納入教師法，讓這些不被續聘的兼任教師，自嘲自己就像是「免洗碗」一樣。
打開電腦仔細看著教學課表，他是輔大的兼任教師，這學期有課教，但薪水卻縮減。
輔大原本最早給11個月薪水，五年前改為10個月，但最新校務會議，專任教師維持10個薪水，但兼任教師卻在3月跟10月變成只算半個月，過去輔大為了搶好師資，給兼任教師薪水是11個月，後來縮減現在降到9個月，和其他學校一樣，收入少了好幾萬，但周老師至少還有課上，有老師則是連書都沒得教。
兼任老師不屬於勞基法也不納入教師法，權益沒保障，隨時會被取代。原課程可能轉專任教師上負擔重，或者乾脆不開課，但學生重補修變難。
教育部表示已經著手規劃新增條例，保障兼任教師，勞動部也會視情況配合，盼望兼任教師心聲，能被重視。
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