人才荒 結果共91筆

台北市長柯文哲因為民進黨推人壓力大，發言一度哽咽，籌組競選團隊也出現障礙，因為當年的競選幕僚幾乎走光，團隊面臨人才荒，只能從現有市府團隊或從以前的同學中找人；不過現在傳出政論節目負責辯護的林昆鋒跟林筱淇，預計6月後轉為團隊發言人，全新競選團隊逐漸成形。

國際半導體產業協會(SEMI)估計，全球會員企業有超過1萬個職缺待補，人才已經成為產業成長的瓶頸點，SEMI呼籲企業應合作培育人才，以維持產業持續成長。

新的一年許多店家擴大徵才，但不少飲料店面臨人才荒的困境，有連鎖飲料店人手嚴重短缺而訂出規則，如果門市只有一人當班，客人等候杯數超過5杯或等候時間超過5分鐘，就送5元優惠券；另一家飲料店則是和支付App合作，只要民眾線上下單，自取飲料有優惠，能省去櫃檯結帳買單減少人力開銷。

台灣人才外移人才荒，連竹科也不例外嗎？遠見雜誌報導，竹科歷年來人才缺口約在3千到7千，各廠商都苦於找不到人，學者指出，除了人人都想擠進大企業，竹科人才面臨M型化，高階與基層人才缺最兇，也有資深人資主管指出，竹科的職缺不少是為了產線不能停擺、人才又隨時可能流動的預設職缺。

國軍轉型志願化，高層為增加招募誘因，考慮部隊人性化管理，好比官兵站哨2小時，隔天延後2小時起床用早餐，又或者落實休假制度，每月不超過5天積假，但有基層幹部抱怨，部隊依舊鬧人才荒，小單位光衛哨勤務就得全體總動員，更別說沒時間操課。

美國通俄案搞得白宮烏煙瘴氣，總統川普這星期暫時遠離華府是非地，到威斯康辛州推銷他的勞工政策，川普要擴大「學徒計畫」，鼓勵企業和學校提供學生更多實習機會，以銜接目前勞動市場的科技和技術人才荒，這項計畫將由第一千金伊凡卡主導，未來將和企業主簽合作計畫，另外川普的健保案將再度闖關，他向共和黨議員表示願意追加健保預算，希望這次能順利通過，川普試圖用內政來轉移通俄案的焦點，但媒體還是緊追不捨前FBI局長柯米的聽證投下震撼彈，現在輪到美國司法部長塞辛斯到國會進行聽證，他除了堅決否認在大選期間與俄羅斯有任何不當的往來和勾結，也守口如瓶，不透露與川普之間的任何對話，白宮原本以為可以鬆一口氣，沒想到川普又引火自焚，透過友人表示，他想開除調查通俄案的特別檢察官穆勒，此話一出，再度引發喧然大波！

全國教保產業工會理事長簡瑞連今天表示，教保人員工時高但薪資福利卻很低，以致於幼兒園面臨人才荒。呼籲政府應擴增公共化嬰幼兒托育服務，並擴大全國托育機構勞檢。

台灣個資外洩的情況越來越嚴重，先前有銀行、券商被駭客攻擊後，外交部領務局也接連遭駭。行政院曾經要求各部會盤點資安人力，結果發現公家單位專職的資安人力缺口，至少還少上千人。不只專家鬧人才荒，國內的資訊安全專法也還沒立法，也難怪防護能力出現大漏洞。

現在常有職場工作平權討論，但當男性保母進入幼兒園，大家又怎麼看呢？最近日本網路掀起論戰，男性保育員該不該幫小女孩更衣換尿布成了辯論焦點，有人認為性犯罪九成是男性，不應該讓男性保育員幫小女孩換衣服，其實日本幼兒園現在大缺人手，因為保育員普遍，薪資低責任重工時又長，如今男性保育員已不可或缺，日本各地為了搶人，甚至有地方祭出保育員的孩子免費就讀優惠，人才荒可見一斑！

搶救公立醫院醫護人才荒，考試院近期將審查公務人員退休撫卹法草案，其中特別放寬對於醫護人員再就職的規定，只要薪資不超過公立醫院的師級最高所得七成，就不會影響退休俸。事實上，醫護人員退休後，的確專業能力值得在現場做傳承，不過這些高階人力，依舊難以解決現場的人力荒，專家提醒，還是必須改善醫療現場工作環境，才是真正解決問題。

汽車第一線維修保養技師，長期存在人才缺口。為了做好售後服務，各家車廠需求孔急，就有進口車廠自辦學校，十年前開始設立訓練中心。招募進來的年輕技師，不只在受訓的一年半期間有薪水可領，未來還有晉升管道，變成種子講師後，能定期到德國原廠進修，而且在窗明几淨的環境工作，扭轉外界對黑手的印象。

蔡政府執政後鬧人才荒嗎？外傳政院認為公務員文官「太藍」，有時政院就爭議政策召開行政立法協調會，連發給黨籍立委的開會通知單都刻意不具體寫明開會事由，要防經手的公務員向藍營通風報信；綠營也透過凱達格蘭學校招生培育人才，並鼓勵報考公務員，努力培養公務體系生力軍。

日本311福島核災5年了，至今仍因放射線、汙水問題所苦，但安倍政府堅持重啟核電廠，今天福岡高等法院也駁回居民停止運轉的假處分申請，過去一年 日本法院已經上演5次假處分審理，但各地法院判決不同各核電廠前途未卜，不過福島第一核電廠仍得24小時繼續為廢爐拚搏，一位前作業員控訴離開核電廠後陸續罹患3種癌症，現在不只第一線招不到人，日本相關研究也因原子爐設施停擺未來恐怕面臨人才斷層，成為40年廢爐工程一大隱憂。

總統當選人蔡英文為解決產業人才荒，未來打算由政府撥款成立教育儲蓄帳戶，希望能藉此鼓勵高中職的應屆畢業生，可以先就業當學徒，學成後再用帳教育帳戶的錢重返校園或創業，多數學生表示支持，但也有人覺得邊唸書邊工作比較有保障！

台灣鬧人才荒，未來外流率恐達世界第一！日前台大校長楊泮池憂心指出，根據英國牛津經濟研究院曾發布「全球人才2021」報告，2021年台灣人才外流將達世界第一，每10人外流就有6名是專業人才。對此今(20)日1111人力銀行針對1268名上班族特別設計「海外工作意願調查」，發現台灣上班族出走意願竟高達8成。

台北市議會出現人才荒嗎？市議員徐弘庭上任11個月，辦公室除了行政助理苦尋不到法案助理和辦公室主任，求才決定用高薪！臉書PO文法案助理最高5萬元，主任開價7到8萬，不少其他議員辦公室主任躍躍欲試，不過也引來其他議員抗議破壞行情。

台北市長柯文哲以市長身分重回母校台大支持「後備軍人運動會」，睽違13年再舉辦的活動看準國軍人才荒，現場結合國軍招募!現役軍人無所不用極其吸引大學生目光，柯市長也主動放利多，致詞時表示雖然自己主張「使用者付費」，但交通局提出的公車費率調整方案中，軍警票優惠還是會保留。

3年前鄭元暢和陳妍希，風風光光在大安區巷弄裡合夥開餐應，砸下1千2百萬打造南洋風情，但沒想到近日鄭元暢卻突然在臉書宣布，8月底前就會歇業，一度傳出是店租不堪負荷經營不善，對此陳妍希回台宣傳時澄清，是因為第三合夥人想休息。

每到放暑假許多家長會送孩子去上才藝班，但傳統的畫畫、游泳、彈鋼琴等課程，已經無法滿足網路世代的需求，最近日本就非常風行「程式教室」，利用特殊的軟體教材，讓小學生入門，一般大學生才開始學的電腦程式，學習能力強的孩童，短短3個月就可以用正式的程式語言寫出遊戲，目前日本有50多間「程式教室」，部分是IT企業在背後支持，因為調查發現日本九成的IT企業鬧人才荒，希望從教育扎根改變現狀。

近年來大陸電子商務發展飛速，連帶使物流業呈現爆發式增長，但卻面臨嚴重的貨運司機荒。由於貨車司機培養不易，最少要7到8年才能安全上路，而長途駕駛身心壓力大、風險高，還可能被打劫加上常年在外無法陪伴家人，都使得現在的年經人不願做貨車司機，物流公司就算開出一個月上萬人民幣的工資，還是找不到人。

電子商務市場大爆發，廠商都在瞄準這股商機，但有沒有相對應的人才可運用，恐怕得打上問號，根據資策會調查，未來3年內電子商務的人力需求量，高居31項重點產業之冠，其中又以經營管理、商品行銷和採購最為吃香，不過大專院校的行銷課程，較少著墨在網路行銷，因此學校訓練出來的人才恐怕很難無縫接軌

不想當打工仔，台灣的研究人才外流了嗎？尤其在生科、生技等領域，出現了「研究助理」找嘸人的情況！追根究柢，台灣的研究助理屬於約聘制，工作相對沒保障，加上起薪又比國外的研究助理低，所以有不少人畢業後當了1、2年研究助理，選擇到國外當研究助理，還有機會念博士，甚至留在國外工作。如此一來，很可能導致未來台灣的生技產業，也出現人才荒

醫界鬧人才荒！健保署6年投入91億要改善護理環境，但現在卻遭醫改會點名，有幾家醫院將補助款，用在其他用途上，員工聚餐、員工旅遊、買護士服等等，現在這些款項健保署要追回，面對健保費一直漲，現在又爆出補助款被濫用，看在民眾眼裡很不是滋味。

飯店人才荒，幾乎每個月飯店都有徵才活動，上個月國賓才辦完大型徵才活動，從今天晶華也開始要在全台巡迴徵才，釋出41個職缺、102個工作機會，月薪上看5萬元，而其中一項「食藝解說員」職缺，讓不少人很好奇，其實他們除了服務，還要跟客人介紹飯店獨有的國寶菜色，也因為工作內容更有深度，新鮮人看準職缺報名。

21世紀被稱為是「網路世代」，不過相關資訊科系的畢業生，卻在十年內減少了43%，換句話說，未來台灣的資訊人才將面臨嚴重斷層危機！不過台灣餐飲、民生等科系的學生，卻是逐年增加，但人力需求過剩，反而導致很多學生面臨「畢業即失業」的問題。