人力銀行 結果共1,236筆

農曆春節將近，年後轉職潮也蓄勢待發，根據人力銀行調查顯示，今年有高達92.6%上班族欲在年後換工作，比率創下12年來新高。

台灣疫情不像國外那麼嚴重，不過對今年景氣的衝擊，事實上還在持續，特別是觀光旅遊和餐飲、這些普遍低薪的行業類別，上萬名受雇員工的生計還是影響很大，根據主計總處統計，前年疫情尚未爆發前，全台灣年薪低於50萬的民眾就已經將近400萬人，如果再加上2020年疫情的因素，國內低薪而且貧富差距的現象，恐怕是會增加、不會減少。

人力銀行今天發布調查指出，資方看好今年第1季景氣，有55.6%企業規劃在今年第1季加薪，另有85.3%企業在今年首季有徵才計畫。此外，有88.2%的上班族計畫在今年第1季換工作，比例創下8年來同期新高。

疫情衝擊企業營收，人力銀行最新調查出爐，今年平均年終獎金只有1.15個月，另外預估明年的調薪幅度，僅三成企業會調，平均調幅為3.4%，創7年次低。專家提醒，台灣薪資水準在亞太地區已落入後段班，人才招募與留任上恐怕更加困難。

104人力銀行今天發布調查指出，今年92.2%企業將發年終獎金，平均1.15個月，此外，明年有36.3%的企業預期調薪，平均調幅為3.4%，創7年次低。

人力銀行今天發布調查指出，今年僅55.9%的上班族預估能領到年終獎金，比例創下8年新低，此外，企業的年終獎金「基數平均值」落在1.11個月，創9年以來新低。

疫情延燒這年，很多人選擇自行創業，根據日本統計，在九月有超過一萬多人自行辭職，轉而創業，其中又以大叔創業比例最高。因為有過經歷，加上成熟穩重，讓這群大叔們創業更有目標。另外在台灣創業率也增加，比率比去年多了6%，不少民眾表示，疫情危機就是轉機，趁時機拚創業，完成人生夢想。

主計處公布「人力運用調查」，發現今年五月收入3萬元以下的受僱者，首度跌破三成，零工或是派遣工等非典型工作者，更是大減2萬人，也是歷年新低！不過，人力銀行表示，這可不代表就業市場景氣大好，除了月薪3萬以下的人數變少跟最低薪資調漲有關，非典型受雇者減少，主要就是受疫情衝擊，企業裁員以臨時工為主。

距農曆春節剩不到90天，不少上班族已計畫要跳槽轉職。人力銀行今天發布調查指出，88.8%的上班族考慮在農曆年前換工作，比例創近8年新高，其中有6成已投遞履歷尋找新工作。

疫情延燒，百業蕭條，很多產業都受到影響，根據人力銀行統計，今年調薪幅度僅僅只有2.9%，首度跌破3%，創下五年新低。另外年終期望值也只有0.94個月，比去年縮水了0.14個月，同樣創下五年來新低，但調查發現，營建業、醫療服務業卻在疫情當下異軍突起，業績逆勢成長，也反映在薪資層面上。

疫情衝擊薪資福利，人力銀行今天發布調查指出，今年僅有64%公司確定會發年終獎金，比例不僅明顯低於去年的71.7%，更創下5年來新低。

104人力銀行今（10）日公布2020年薪資福利調查結果，今年受新冠肺炎疫情影響，民眾平均年薪總額達64.1萬元，相較去年僅增加5000元，年增0.7%，其中藍領、灰領表現優於白領。

今年受到疫情衝擊，歐美各國和亞洲的失業率都居高不下，尤其在企業預算緊縮、徵才急凍的情況下，青年失業率又比整體平均值還要高出好幾倍，Google台灣前董事總經理簡立峰認為，台灣防疫做得很成功，但也因為缺少動機、而錯過了數位轉型的機會，包括遠距醫療、遠距教學、遠距工作，都是後疫情時代主流，台灣年輕一代必須把握新機會。

疫情當下很多人在放無薪假，也讓不少人有著創業的想法，根據統計，有九成四的青年民眾，有創業的夢想，其中以手搖飲、餐廳、文化設計類最多，美國也有調查顯示，在40到45歲這年紀區間創業的人，成功機率比較高，人力銀行專家提醒，創業雖然自己當老闆，很自由，但得盈虧自負，還得各種挫折之下長久經營，這挑戰並不輕鬆。

疫情衝擊企業調薪意願，不少勞工興起創業念頭。人力銀行調查發現，高達95.4%上班族曾有過創業夢想，比例創9年新高，其中，青年創業主要是為了做自己有興趣的事，中年創業則多為經濟考量。

近日網路熱文「月薪25萬和月薪3萬元，煩惱都是相同的」引起熱議，一名網友翻開人力銀行及網路各式徵才文，卻發現只有醫、牙兩種職業做得到月入25萬，其他職業的機會根本微乎其微，不過貼文曝光後，網友紛紛跳出打臉，列舉高薪職業。

現在職場上，常見新世代年輕人被提拔成為主管，但公司部門裡，卻有很多資深的員工，可能會成為職場上溝通的一大隱憂，根據人力銀行調查，50到59歲員工，每三位中就有一位比直屬主管資深，而在台灣有50年以上的外商公司，員工年齡層橫跨5個階層，靠著尊重專業的態度，讓年輕主管也能跟資深員工相處融洽。

根據勞動部調查，有三成一的民眾想要換工作，主要是不滿現在的待遇以及工作環境，期望換跑道增加薪水。但人力銀行專家表示，今年疫情延燒，大幅影響景氣，轉職恐怕很難談薪，加上大批民眾返台就業，產生競爭效應。若民眾真的要轉職談條件，得先評估好自身優勢，才能真正找到理想工作。

中秋連假期間，疑似有人力銀行遭駭，求職者個資被盜賣，安侯建業（KPMG台灣所）資安專家表示，對駭客來說，求職資料含金量頗高，尤其正值科技戰期間，台灣高科技人才資料庫更成垂涎目標。

媒體報導國內人力銀行遭駭客入侵，盜取求職個資並在中國暗網出售；104人力銀行表示，初步了解，疑為2013年遭非法入侵的外洩資料，今天已向調查局報案，遭盜個資筆數，目前清查中。

涉嫌誘拐少女的羅姓主嫌曾擔任保全，離職後冒用公司名義，在人力銀行網站應徵打工少女，對兩名未成年下藥性侵，一審遭判刑十年，案件仍在上訴中，由於他當時沒被羈押，有機會在外繼續犯案，這次觸犯誘拐未成年的略誘罪，最高面臨七年有期徒刑。

台灣今年正式邁入5G開台元年，帶動相關人才需求增加。人力銀行調查發現，7月以來，以5G為關鍵字的職缺數已成長2成，目前急徵5G人才的企業，主要鎖定電子通訊、資訊工程等5大領域。

基本工資審議委員會今天登場。人力銀行調查顯示，近9成的勞工支持調漲，過半企業表示反對，並有近42%的公司透露，若基本工資調漲，預估會降低公司的徵才意願。

台南積極發展智慧城市，吸引大廠進駐，根據調查，近三年全職職缺數呈現正成長，為了協助企業尋找人才，市府與人力銀行合作，搭建線上徵才專區，透過AI模擬面試及遠距面試服務，幫助求職者與廠商媒合。

台灣失業率自二月3.7％後逐月攀升，五月份更是來到了高峰4.07%，雖然六月時失業率有稍稍下降至3.96％，但適逢畢業季，社會新鮮人將面臨情況嚴峻的就業市場，失業率恐持續上升。然而，根據統計，七月的民眾消費信心水準卻微幅上升，原因為何？對此，1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖今(30日)接受《新聞大白話》主持人錢怡君線上訪問表示，根據中央大學台灣經濟研究發展中心執行長的說法，消費者信心指數微升0.66點，在統計學中其實不具任何意義，基本上是屬持平，民眾對於我國就業市場，仍是看壞居多。而他也提到，六月屬畢業季，但失業率卻稍稍下降，主要是因為很多應屆畢業生因疫情選擇延畢、升學，甚至直接不找工作，導致出現許多「能工作而未找工作，且隨時可以工作者」，也就是所謂的「隱藏性失業」，進而造成初次尋職及新登記求職數字皆比往年低，出現失業率下降的反常狀況。至於關於軍公教今年可能不加薪，是否會導致一般勞工薪資調幅？何啟聖認為，軍公教調薪的確能帶動民間企業薪資調整，在1999年前，軍公教薪資是「年年調」，1999年後，平均5.7年調一次，而最近一次調薪是2018年，按照這個節奏來看，今年的確還不是調薪的時機，但他也強調，在特定狀況下，現階段與其發放三倍券，不如讓軍公教調薪，帶動民間勞工薪資調升，促進整體消費能力、經濟活絡，這樣才會有經濟學中「加乘」的效果。